Статья 30. Трудовые правоотношения в религиозных организациях

Статья 30. Трудовые правоотношения в религиозных организациях

Информация об изменениях:

Законом Республики Дагестан от 8 октября 2013 г. N 67 пункт 1 статьи 30 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками.

Информация об изменениях:

Законом Республики Дагестан от 8 октября 2013 г. N 67 в пункт 2 статьи 30 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Оплата и другие условия труда работника устанавливаются в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и трудовым договором между религиозной организацией (работодателем) и работником.

Информация об изменениях:

Законом Республики Дагестан от 8 октября 2013 г. N 67 в пункт 3 статьи 30 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. На граждан, выполняющих в религиозных организациях работу по трудовому договору, распространяется законодательство о труде.

4. Работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Законом Республики Дагестан от 8 октября 2013 г. N 67 статья 30 дополнена пунктом 5, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

5. Религиозные организации вправе устанавливать в соответствии со своими внутренними установлениями условия деятельности священнослужителей и религиозного персонала, а также требования к ним, в том числе в части религиозного образования.