Приказ Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 11 августа 2016 г. N 08/1-647 "О мерах по реализации постановления Правительства Республики Дагестан от 10 августа 2016 года N 236 "Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2016 год"

Приказ Министерства труда и социального развития Республики Дагестан
от 11 августа 2016 г. N 08/1-647
"О мерах по реализации постановления Правительства Республики Дагестан от 10 августа 2016 года N 236 "Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2016 год"

В целях обеспечения реализации постановления Правительства Республики Дагестан от 10 августа 2016 года N 236, НГР: RU05000201600390, "Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2016 год" и координации деятельности государственных казенных учреждений Республики Дагестан - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах (далее - центры занятости населения), приказываю:

1. Определить ответственными за обеспечение реализации центрами занятости населения мероприятий по:

опережающему профессиональному обучению и стажировке (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников - отдел профессионального обучения и профориентации населения (С.Ю. Мутаиломов);

возмещению работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций;

обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество - управление содействия трудоустройству населения и трудовой миграции (А.Б. Атекова).

2. Утвердить прилагаемые:

форму заявки на участие в дополнительном мероприятии по организации опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

форму типового договора о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

форму акта об оказании образовательных услуг согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

форму заявки на участие в дополнительном мероприятии по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

форму типового договора о совместной деятельности по организации трудоустройства граждан, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций согласно приложению N 5 к настоящему приказу;

форму заявки на участие в дополнительном мероприятии по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

форму типового договора о совместной деятельности по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, согласно приложению N 7 к настоящему приказу;

форму заявки на участие в дополнительном мероприятии по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество согласно приложению N 8;

форму типового договора о возмещении работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество согласно приложению N 9 к настоящему приказу.

3. Центрам занятости населения ежемесячно до 10 числа обеспечивать представление в Министерство заявок на финансирование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2016 год.

4. Управлению содействия трудоустройству населения и трудовой миграции (А.Б. Атекова), отделу профессионального обучения и профориентации населения (С.Ю. Мутаиломов) обеспечивать в течение 3 рабочих дней рассмотрение представленных центрами занятости населения заявок на финансирование в 2016 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2016 год и перечисление финансовых средств при условии их поступления в Министерство на указанные цели.

5. Предупредить директоров центров занятости населения об их персональной ответственности за:

соблюдение условий заключаемых договоров и целевое использование финансовых средств, направляемых на реализацию в 2016 году дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан;

своевременность рассмотрения обращений организаций и безработных граждан и выделения в установленном порядке финансовых средств.

6. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (www.dagmintrud.ru).

7. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Дагестан в установленном порядке.

8. Настоящий приказ вступает в силу в установленном законом порядке.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра М.М. Тахманова.

Министр

Х.Г. Гаджигишиев

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по Республике Дагестан 22 августа 2016 г.

Регистрационный N RU05000201600396