Приложение N 9. Типовой договор о возмещении работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

Приложение N 9
к приказу Министерства труда
и социального развития
Республики Дагестан
от 11 августа 2016 г. N 08/1-647

ТИПОВОЙ ДОГОВОР N ___
о возмещении работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

 ______________________________________     "___" ______________ 20___ г.

 (городской округ, муниципальный район)

Государственное казенное учреждение Республики Дагестан  "Центр занятости

населения в муниципальном образовании "_____________________",  именуемое

в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________________

___________________________, действующего  на  основании Устава "Центра",

(фамилия, имя, отчество)

утвержденного приказом  Министерства   труда   и   социального   развития

Республики Дагестан от 15 декабря 2011 года N 01/1-1714, с одной стороны,

и _______________________________________________________________________

 (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в лице _________________________________________________________________,

                 (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________, именуемый(ое)

                        (документ, подтверждающий полномочия)

в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, именуемые совместно "Стороны", заключили в целях реализации постановления Правительства Республики Дагестан от 10 августа 2016 года N 236 настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность "Центра" и "Работодателя" по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в "Центре" в качестве безработных, а также обратившихся в "Центр" за содействием в трудоустройстве и не относящихся к категории занятых.

2. Обязанности сторон

2.1. "Работодатель" обязуется:

2.1.1. В целях трудоустройства незанятых инвалидов обеспечить проведение мероприятий по созданию инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест для инвалидов.

Под созданием инфраструктуры понимается приобретение приспособлений и проведение работ, позволяющих обеспечить доступность рабочих мест для инвалидов:

на вновь создаваемых рабочих местах;

на существующих свободных рабочих местах, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды.

2.1.2. Заключить с принимаемыми на работу незанятыми инвалидами, направленными "Центром", трудовые договора на постоянной основе.

2.1.3. При необходимости овладения инвалидами I или II группы профессиональными навыками и способностью эффективного применения их на практике назначить опытных работников в качестве наставников для инвалидов.

2.1.4. Представить "Центру" заверенные в установленном порядке копии:

расходных документов, подтверждающих затраты по созданию инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест для инвалидов;

документов, подтверждающих трудоустройство незанятых инвалидов (выписка из приказа о приеме на работу, трудовой договор, трудовая книжка);

акта о создании инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест для инвалидов, подписанного "Работодателем";

приказа о назначении наставников;

табеля учета использования рабочего времени наставников;

платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы наставникам) или платежного поручения о перечислении суммы на лицевые счета наставников в кредитных учреждениях и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Документы, указанные в абзацах шесть и семь подпункта 2.1.4 настоящего Договора, представляются ежемесячно, до 2 числа.

2.1.5. Провести с инвалидами инструктаж по технике безопасности.

2.1.6. Соблюдать в отношении инвалидов и наставников нормы законодательства о труде и социальном страховании.

2.1.7. Сохранять рабочие места, для обеспечения доступа инвалидов к которым создана необходимая инфраструктура, и обеспечить занятость инвалидов на этих рабочих местах в течение не менее 24 месяцев со дня подписания акта, указанного в абзаце четвертом подпункта 2.1.4 настоящего Договора.

2.1.8. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, до истечения срока, указанного в подпункте 2.1.7 настоящего Договора:

уведомить об этом в письменной форме "Центр" в течение пяти рабочих дней с даты увольнения инвалидов с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении и представить в "Центр" сведения о потребности в работниках;

принять на рабочие места, в рамках настоящего Договора, других инвалидов по направлениям "Центра".

2.1.9. Нести ответственность за достоверность представляемых документов и целевое использование бюджетных средств.

2.1.10. Осуществлять возврат бюджетных средств, перечисленных "Центром" на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест для инвалидов, и наставничество в случае нарушения условий настоящего Договора в 10-дневный срок со дня направления "Центром" требования о возврате бюджетных средств.

2.1.11. Предоставлять "Центру", Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, органам государственного финансового контроля возможность осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления бюджетных средств, а также предоставлять документы, необходимые для осуществления проверки.

2.1.12. Возвратить в текущем финансовом году остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, в срок до 28 декабря текущего финансового года путем перечисления неиспользованных остатков субсидии в республиканский бюджет Республики Дагестан.

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Направить __ незанятых инвалидов к "Работодателю" с целью трудоустройства на рабочие места, для доступа к которым создана необходимая инфраструктура.

2.2.2. В течение 10 рабочих дней (при условии поступления денежных средств в "Центр" на указанные цели) со дня представления "Работодателем" документов, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым подпункта 2.1.4 настоящего Договора, перечислить на расчетный счет "Работодателя" бюджетные средства на возмещение затрат по созданию инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест для инвалидов, в объеме фактических затрат, но не более 100 000,0 (сто тысяч) рублей на создание инфраструктуры беспрепятственного доступа для одного инвалида.

2.2.3. В течение 10 рабочих дней (при условии поступления денежных средств в "Центр" на указанные цели) со дня представления "Работодателем" документов, предусмотренных абзацами пятым, шестым и седьмым подпункта 2.1.4 настоящего Договора, ежемесячно в течение ___ месяцев перечислять на расчетный счет "Работодателя" бюджетные средства на возмещение затрат по оплате труда ___ наставников для инвалидов I или II группы в процессе их трудоустройства и адаптации на рабочем месте в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" на конец года, предшествующего отчетному, на одного работника, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

2.2.4. Ежеквартально обеспечивать контроль за организацией трудоустройства незанятых инвалидов на рабочие места, для обеспечения доступа инвалидов к которым создана необходимая инфраструктура.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае нарушения условий настоящего Договора "Стороны" несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

3.2. Настоящий Договор расторгается "Центром" в одностороннем порядке, а бюджетные средства подлежат возврату в 10-дневный срок по требованию "Центра" в установленном порядке в случаях:

несохранения в течение 24 месяцев со дня подписания акта, указанного в абзаце четвертом подпункта 2.1.4 настоящего Договора, рабочих мест, для обеспечения доступа инвалидов к которым создана необходимая инфраструктура;

отказа "Работодателя" от приема на работу инвалидов на рабочие места, для доступа к которым создана необходимая инфраструктура;

предоставления "Работодателем" заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи бюджетных средств.

4. Изменение и расторжение договора

4.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий Договор по соглашению "Сторон" в письменной форме.

5. Форс-мажорные обстоятельства

5.1. "Стороны" освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, которые "Стороны" не могли предвидеть или предотвратить.

5.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: война, восстание, землетрясение, наводнение, пожар или подобные явления, правительственные постановления, распоряжения (указы) государственных органов, законы или прочие нормативные документы, принятые после подписания настоящего Договора и препятствующие его исполнению.

5.3. "Сторона", ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана в 10-дневный срок уведомить другую "Сторону" о наступлении действия подобных обстоятельств в письменной форме. Факты, изложенные в уведомлении, должны быть подтверждены компетентным органом или организацией. Информация должна содержать данные о характере обстоятельств, а также оценку их влияния на исполнение "Стороной" своих обязательств по настоящему Договору, а также на срок исполнения обязательств.

5.4. По прекращении действия указанных обстоятельств, "Сторона" должна без промедления известить об этом другую "Сторону" в письменном виде. При этом "Сторона" должна указать срок, в который предполагается исполнить обязательства по настоящему Договору.

5.5. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы, срок выполнения обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют такие обстоятельства и их последствия.

5.6. Несвоевременное уведомление лишает "Сторону" права ссылаться на вышеперечисленные обстоятельства как на основание, освобождающее ее от ответственности за неисполнение обязательств.

5.7. Если состояние невыполнения обязательств длится более двух месяцев, то каждая "Сторона" имеет право расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке без обязанности возместить другой "Стороне" возможные убытки, известив об этом другую "Сторону" за 30 дней до даты расторжения.

6. Срок действия договора

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря 2016 года, а в части исполнения принятых обязательств - до полного их исполнения.

6.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой "Стороны".

7. Прочие условия

7.1. Каждая из "Сторон" должна оказывать максимальное содействие другой в выполнении принятых Договором обязательств.

7.2. "Центр" вправе контролировать соблюдение "Работодателем" условий настоящего Договора.

7.3. Все документы, представляемые в "Центр" для подтверждения затрат "Работодателя", должны быть изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации и не должны иметь неоговоренных исправлений.

7.4. Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются "Сторонами" путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.5. Контроль за расходованием бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральное казначейство, Счетная палата Республики Дагестан, Служба государственного финансового контроля Республики Дагестан, Министерство труда и социального развития Республики Дагестан в пределах своих полномочий.

8. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

     ГКУ РД "Центр занятости                       Работодатель

    населения в муниципальном               __________________________

           образовании                      __________________________

  "___________________________"

 Юридический адрес (с индексом):         Юридический адрес (с индексом):

 _____________________________           _______________________________

 _____________________________           _______________________________

 ИНН _________________________           ИНН ___________________________

 КПП _________________________           КПП ___________________________

 Расчетный счет ______________           Расчетный счет ________________

 БИК _________________________           БИК ___________________________

 Директор                                Руководитель

 _________ __________________            _________ _____________________

 (подпись) (расшифровка подписи)         (подпись) (расшифровка подписи)

 М.П.                                    М.П.