Приложение N 3. Критерии оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения Республики Дагестан по реализации возложенных на них функций

Приложение N 3
к приказу Министерства
труда и социального развития
Республики Дагестан
от 11 мая 2016 г. N 20/2-274

Критерии
оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения Республики Дагестан по реализации возложенных на них функций

N п/п	Показатели деятельности	Критерии оценки деятельности в баллах	Ответственный за предоставление информации
1. Основная деятельность учреждения социального обслуживания населения Республики Дагестан (далее - учреждение)
1.1.	Выполнение государственного задания. Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 90% в среднем (для бюджетных учреждений).	Выполнение государственного задания в полном объеме - от 10 до 0 баллов	Управление социально-бытового обслуживания населения
1.2.	Исполнение плановых показателей. Количество исполнения плановых показателей определяется как отношение количества фактически исполненных показателей в учреждении к количеству показателей, планируемых к исполнению за отчетный период. Пункты плановых показателей считаются исполненными, если отношение количества фактически исполненных показателей в учреждении к количеству плановых показателей, планируемых к исполнению за отчетный период, составляет не менее 90% в среднем (для казенных учреждений).	Выполнение плановых показателей в полном объеме - от 10 до 0 баллов	Управление социально-бытового обслуживания населения,
1.3.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки" - от 10 до 0 баллов	отдел хозяйственного обеспечения
1.4.	Наличие замечаний, предписаний со стороны контролирующих и надзорных органов	Отсутствие замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок, либо отсутствие самих проверок - от 10 до 0 баллов	Контрольно-ревизионное управление
1.5.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на сайте учреждения - от 10 до 0 баллов	Пресс-служба
1.6.	Создание попечительского (общественного, наблюдательного) совета в учреждении	Функционирование в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета - от 10 до 0 баллов	Отдел анализа и статистики
1.7.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией - от 10 до 0 баллов	Отдел сводной и организационной работы
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина в учреждении
2.1.	Своевременность и качество представления документов, отчетов и других сведений	Отсутствие или наличие замечаний - от 10 до 0 баллов.	Управление бюджетного планирования
2.2.	Качество предоставления бухгалтерских отчетных данных по всем предоставляемым формам, по составлению месячной, квартальной и годовой отчетности. Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	Отсутствие ошибок или наличие ошибок - от 10 до 0 баллов	Управление бухгалтерского учета и отчетности
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	100% - 10 баллов От 75% до 100% - 5 баллов Менее 75% - 0 баллов	отдел кадров и обучения персонала
3.2.	Дисциплинарные взыскания в отношении руководителя управления	Отсутствие или наличие - от 10 до 0 баллов.	Отдел кадров и обучения персонала
3.3.1.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в республике в соответствии с "дорожной картой" Республики Дагестан.	Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Республике Дагестан - от 10 до 0 баллов	управление бюджетного планирования
3.3.2.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения.	Соблюдение установленной Министерством труда и социального развития Республики Дагестан доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения - от 10 до 0 баллов	управление бюджетного планирования
3.4.	Соотношение проведенной специальной оценки условий труда к общему числу рабочих мест	Более 85% или менее 85% - от 10 до 0 баллов	Управление трудовых отношений