Приложение N 2. Критерии оценки эффективности деятельности государственных казенных учреждений Республики Дагестан - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах по реализации возложенных на них функций

Приложение N 2
к приказу Министерства
труда и социального развития
Республики Дагестан
от 11 мая 2016 г. N 20/2-274

Критерии
оценки эффективности деятельности государственных казенных учреждений Республики Дагестан - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах по реализации возложенных на них функций

N п/п	Показатели деятельности	Критерии оценки деятельности в баллах	Ответственный за предоставление информации
1. Основная деятельность центра занятости населения
1.1.	Выполнение контрольных показателей в части трудоустройства и достижение эффективного уровня трудоустройства граждан, обратившихся в центры занятости населения в поиске подходящей работы	выполнение отдельного контрольного показателя или невыполнение отдельного контрольного показателя, достижение эффективности уровня трудоустройства (83%) - от 10 до 0 баллов	Отдел содействия трудоустройству населения и специальных программ
1.2.	Оценка эффективности деятельности центров занятости населения в соответствии с оценкой показателя (на 100 состоящих на учете безработных граждан)	снижение уровня трудоустройства - от 10 до 0 баллов	Отдел анализа и статистики
1.3.	Оценка эффективности трудоустроенных граждан из числа инвалидов	Достижение эффективного уровня трудоустройства инвалидов (65%) - от 10 до 0 баллов	управление содействия трудоустройству населения и трудовой миграции, отдел сводной и организационной работы
1.4.	Качество сведений, размещаемых центрами занятости населения на портале "Работа России"	Качество сведений - от 10 до 0 баллов	Отдел трудовой миграции и взаимодействие с работодателями
1.5.	Выполнение контрольных показателей в части оказания услуг по: профессиональной ориентации (в том числе учащихся выпускных классов общеобразовательных организаций); профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан; психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в Республике Дагестан.	выполнение отдельного контрольного показателя или невыполнение отдельного контрольного показателя - от 10 до 0 баллов;	отдел профессионального обучения и профориентации населения
	Уровень трудоустройства безработных граждан, завершивших профессиональное обучение (определяется как отношение численности трудоустроенных граждан, завершивших профессиональное обучение, к общей численности граждан, завершивших профессиональное обучение за отчетный период (проц.))	увеличение уровня трудоустройства безработных граждан, завершивших обучение, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - от 10 до 0 баллов
1.6.	Наличие замечаний, предписаний со стороны контролирующих и надзорных органов	отсутствие замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок, наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях или наличие неисполненных предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков: - по независящим от Центра обстоятельствам или по вине Центра - от 10 до 0 баллов.	Контрольно-ревизионное управление
1.7.	Обеспечение информационной открытости деятельности центра занятости населения	обеспечение размещения информации о деятельности Центра в соответствии с установленными показателями в местных средствах массовой информации, на стендах в Центрах и на странице Центров на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан - от 10 до 0 баллов.	Пресс-служба
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина в учреждении
2.1.	Своевременность и качество представления документов, отчетов и других сведений	Отсутствие или наличие замечаний - от 10 до 0 баллов.	Управление бюджетного планирования
2.2.	Своевременность предоставления бухгалтерских отчетных данных по всем предоставляемым формам, по составлению месячной, квартальной и годовой отчетности	отсутствие ошибок или наличие ошибок - от 10 до 0 баллов.	управление бухгалтерского учета и отчетности
2.3.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода или наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение отчетного периода - от 10 до 0 баллов.	Отдел сводной и организационной работы
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками, соответствующими утвержденным квалификационным требованиям	Качество сведений - от 10 до 0 баллов	отдел кадров и обучения персонала
3.2.	Дисциплинарные взыскания и административные наказания в отношении директора центра занятости населения	отсутствие или наличие - от 10 до 0 баллов.	управление аналитической и сводной работы, отдел кадров и обучения персонала
3.3.	Соотношение проведенной специальной оценки условий труда к общему числу рабочих мест	Более 85% или менее 85% - от 10 до 0 баллов	Управление трудовых отношений
3.4.	Своевременность представления статистической отчетности и других сведений и их качество	Качество сведений - от 10 до 0 баллов	Отдел закупок