Приложение N 3. Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Дагестан

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Республики Дагестан
от 20 июля 2018 г. N 101

Положение
о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Дагестан

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Дагестан (далее - унитарные предприятия).

Аттестации не подлежат руководители унитарных предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей унитарных предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей унитарных предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы унитарных предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей унитарных предприятий.

3. Для проведения аттестации орган исполнительной власти Республики Дагестан, в ведении которого находится унитарное предприятие (далее - уполномоченный орган власти), направляет в Министерство по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан уведомление о необходимости проведения аттестации руководителя унитарного предприятия.

Министерство по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан в течение одного рабочего дня передает поступившее уведомление секретарю Единой аттестационной комиссии Республики Дагестан по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Дагестан (далее - Комиссия).

4. Комиссия в течение 10 рабочих дней с момента поступления уведомления, указанного в пункте 2 настоящего Положения:

а) составляет списки руководителей унитарных предприятий, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации;

б) готовит необходимые документы для работы Комиссии;

в) утверждает перечень вопросов для аттестационных тестов;

г) утверждает перечень документов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, необходимый для проведения анализа эффективности предпринятых руководителем мер по повышению экономической эффективности деятельности унитарного предприятия за последние три года.

5. Аттестация проводится в два этапа.

6. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Комиссия утверждает предельное количество неправильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

7. На втором этапе проводится анализ предпринятых руководителем мер по повышению экономической эффективности деятельности унитарного предприятия за последние три года.

Для проведения второго этапа руководитель предприятия представляет в Комиссию документы финансово-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с утвержденным комиссией перечнем.

8. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

9. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.

Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.