Постановление Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Дагестан"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Дагестан от 19 июня 2013 г. N 314 в наименование внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Дагестан
от 28 апреля 2009 г. N 117
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Дагестан"

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2009 г., 19 июня 2013 г.

В соответствии с Законом Республики Дагестан 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" Правительство Республики Дагестан постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Дагестан от 19 июня 2013 г. N 314 в пункт 1 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ввести в течение 2009 года новые системы оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Дагестан (далее - учреждения) и работников государственных органов Республики Дагестан, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан (далее - работники).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Дагестан от 19 июня 2013 г. N 314 в пункт 2 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Определить, что:

системы оплаты труда работников, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливаются в учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан, настоящим постановлением и с учетом мнения представительного органа работников;

размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются Правительством Республики Дагестан по профессиональным квалификационным группам работников, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

виды выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в учреждениях в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Дагестан от 19 июня 2013 г. N 314 в пункт 3 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Утвердить:

Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Дагестан согласно приложению N 1;

перечень видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Республики Дагестан согласно приложению N 2;

перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Республики Дагестан согласно приложению N 3.

4. Установить, что:

4.1. Должностные оклады работников учреждений, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, определяются согласно положениям об оплате труда работников учреждений соответствующих видов экономической деятельности, а выплаты компенсационного и стимулирующего характера производятся в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, в которых они работают.

4.2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.

Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года и не выполнил нормы труда (трудовые обязанности), доплата производится пропорционально отработанному времени и выполненным нормам.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Дагестан от 19 июня 2013 г. N 314 подпункт 4.3 пункта 4 изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.3. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений государственных органов Республики Дагестан в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств республиканского бюджета Республики Дагестан в республиканском бюджете Республики Дагестан и бюджетах государственных внебюджетных фондов, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им государственных казенных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

5. Органам исполнительной власти Республики Дагестан:

представить в установленном порядке в Правительство Республики Дагестан по мере готовности проекты положений об оплате труда работников подведомственных учреждений и подразделений по видам экономической деятельности, разработанные исходя из положений настоящего постановления и с учетом мнения соответствующих республиканских организаций профсоюзов;

провести инвентаризацию тарификации сотрудников подведомственных учреждений (подразделений);

утвердить:

перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;

критерии оценки эффективности деятельности руководителей подведомственных учреждений (подразделений);

примерные критерии оценки эффективности деятельности работников подведомственных учреждений (подразделений);

обеспечить в установленном порядке в подведомственных учреждениях (подразделениях):

уведомление работников о предстоящих изменениях действующих условий оплаты труда не позднее чем за два месяца до введения новой системы оплаты труда;

проведение организационных мероприятий по введению новых систем оплаты труда работников;

утверждение критериев оценки эффективности деятельности работников;

внесение соответствующих изменений в коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда для работников этих учреждений.

6. Министерству труда и социального развития Республики Дагестан до 1 мая 2009 года:

6.1. Утвердить:

рекомендации по заключению трудового договора и его примерной форме;

методические рекомендации по установлению государственными органами Республики Дагестан условий оплаты труда для отдельных рабочих, занятых в органах государственной власти и управления и обслуживающих их хозяйствах, для которых установлены отдельные условия оплаты труда.

6.2. Представить в установленном порядке в Правительство Республики Дагестан проект порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.

ГАРАНТ:

См. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Дагестан, утвержденный постановлением Правительства Республики Дагестан от 17 июня 2009 г. N 184

7. Разрешить Министерству образования и науки Республики Дагестан, Министерству здравоохранения Республики Дагестан, Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, Министерству по национальной политике, информации и внешним связям Республики Дагестан, Министерству культуры Республики Дагестан, Министерству по физической культуре и спорту Республики Дагестан в целях апробации новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений провести эксперимент по их введению в подведомственных учреждениях.

8. Органам государственной власти Республики Дагестан:

привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением;

по мере введения новых систем оплаты труда работников учреждений и работников органов государственной власти Республики Дагестан, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, вносить в установленном порядке изменения в действующие нормативные правовые акты.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Дагестан от 19 июня 2013 г. N 314 пункт 9 изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Финансовое обеспечение расходных обязательств Республики Дагестан, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Республики Дагестан, а также на предоставление государственным бюджетным учреждениям Республики Дагестан субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам на соответствующий финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Дагестан от 5 октября 2009 г. N 337 постановление дополнено пунктом 9.1

9.1. Министерству финансов Республики Дагестан за счет средств, предусматриваемых в республиканском бюджете Республики Дагестан на введение отраслевой системы оплаты труда, обеспечить финансирование указанных расходов.

10. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан ввести новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений применительно к положениям, установленным настоящим постановлением.

11. Органам исполнительной власти Республики Дагестан оказывать необходимую методическую помощь органам местного самоуправления при введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.

12. Министерству труда и социального развития Республики Дагестан давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Председателя Правительства Республики Дагестан в соответствии с распределением обязанностей.

Председатель Правительства Республики Дагестан

Ш. Зайналов