Глава 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения и заместителя.

Глава 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения и заместителя.

5.1. Заработная плата директора и заместителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу. Для определения должностного оклада руководителя учреждения применяется повышающий коэффициент, утвержденный учредителем.

5.3. Оклад (должностной оклад) заместителя руководителя учреждения устанавливается руководителем учреждения на 10-30% ниже должностного оклада руководителя.

5.4. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение.

При определении средней заработной платы работников основного персонала учреждения учитываются оклады (должностные оклады) (без учета повышения за работу в сельской местности и специфику работы), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат, не предусмотренных системой оплаты труда и материальной помощи) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

5.5. Решение об установлении указанных выплат стимулирующего характера, размерах и сроках их установления заместителю руководителя принимается руководителем учреждения.

Решение об установлении указанных выплат стимулирующего характера, размерах и сроках установления руководителю принимается Председателем Комитета по спорту, туризму и делам молодежи г. Махачкалы.