Приложение. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан

Приложение
к приказу министерства транспорта
и дорожного хозяйства
Республики Дагестан
от 12 декабря 2013 г. N 214-ЛС

Методика
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан

1. Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений обеспечивает объективность отбора высококвалифицированных специалистов, равный доступ к назначению на данную должность в соответствии с профессиональной подготовкой. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие высшее профессиональное образование (по профилю деятельности ГУ) или высшее образование по специальности "Государственное управление", стаж руководящей работы не менее 5 лет.

2. Конкурс проводится для назначения руководящих работников вновь создаваемого государственного учреждения или при наличии вакантной должности руководителя учреждения.

3. Конкурс проводится в два этапа:

- первый этап - организационно-подготовительный;

- второй этап - непосредственное проведение конкурса.

4. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия публикует в органах печати и размещает на официальном сайте объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение руководящей должности, дата и время начала и окончания приема заявок, адрес места приема заявок, перечень документов необходимых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению, номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии, адрес по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями, методика проведения конкурса, способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан (далее - Министерство):

- личное заявление на имя Министра транспорта и дорожного хозяйства Республики Дагестан (далее - Министр);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

- копию документа, удостоверяющего личность (сам документ представляется по прибытии на конкурс);

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности на руководящей должности. Медицинское заключение выдается медицинским учреждением по месту его обслуживания.

6. Представленные гражданином сведения подлежат проверке конкурсной комиссией.

7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать руководящие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к службе на государственном предприятии урегулирован на взаимной основе межгосударственными отношениями.

8. Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

9. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается Министром, после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Правительства Республики Дагестан, назначению гражданина на руководящую должность, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

10. Второй этап конкурса может состоять из конкурса документов, конкурса-испытания, а также проведения индивидуального собеседования, тестирования, анкетирования, групповых дискуссий, написания реферата. Способ проведения второго этапа конкурса определяется приказом Министерства.

Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщает претендентам о дате, времени и месте его проведения.

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности (п. 1), Министр может принять решение о проведении повторного конкурса.

12. Министр организует работу по формированию конкурсной комиссии.

Количественный и качественный состав конкурсной комиссии определяет Министр.

13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при голосовании решающим является мнение ее председателя.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую должность либо отказа в таком назначении.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.

16. На основании решения комиссии в месячный срок издается приказ о назначении на должность руководителя учреждения и заключается трудовой договор с руководителем учреждения.

17. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме, а так же информация направляется для опубликования в официальном периодическом издании и размещается на сайте Министерства в течение трех рабочих дней со дня его завершения.

18. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством.