Приложение N 2. Показатели эффективности деятельности, применимые ко всем видам муниципальных учреждений, их руководителям и основным категориям работников

Приложение N 2
к Методическим рекомендациям

Показатели
эффективности деятельности, применимые ко всем видам муниципальных учреждений, их руководителям и основным категориям работников

1. Выполнение учреждением государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) (да/нет);

2. Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы учреждения (да/нет);

3. Рост средней заработной платы работников учреждений в отчётном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год (процентов);

4. Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Алатырскому району Чувашской Республики (процентов);

5. Уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления учреждением государственных и муниципальных услуг в сфере культуры (процентов);

6. Доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально незащищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п. (% от общего числа проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим годом (процентов);

7. Количество изданных каталогов, научно-исследовательских трудов, альбомов, буклетов, путеводителей, краеведческой и иной литературы по профильной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом (процентов);

8. Наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии (да/нет);

9. Количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных силами учреждения (единиц);

10. Количество посетителей культурно-массовых мероприятий (единиц);

11. Количество информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (в том числе лекционное, справочно-информационное и консультативное обслуживание граждан; без экскурсоведения) (единиц);

12. Количество посетителей информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (единиц);

13. Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. рублей);

14. Количество высококвалифицированных работников в учреждении (человек);

15. Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);

16. Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации региональных целевых и ведомственных программ;

17. Освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником (да/нет);

18. Проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения (программы, встречи, проекты и др.) (да/нет);

19. Повышение квалификации и (или) прохождение профессиональной подготовки в отчетном периоде (да/нет);

20. Своевременное обновление и заполнение Интернет-сайта учреждения, сайта государственных и муниципальных учреждений и др. сайтов;

21. Работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.) (да/нет);

22. Результативность участия в конкурсах, получение грантов (да/нет);

23. Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (да/нет);

24. Участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительских мероприятиях (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.), в т.ч. рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей (да/нет).