Постановление Администрации Канашского района Чувашской Республики
от 29 ноября 2013 г. N 669
"Об утверждении Положения о порядке формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Канашского района Чувашской Республики"
В целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи в Канашском районе Чувашской Республики, повышения ее интереса к муниципальной службе, Администрация Канашского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Канашского района Чувашской Республики.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава администрации района |
В.В. Софронов |
Утверждено
постановлением администрации
Канашского района
Чувашской Республики
от 29 ноября 2013 г. N 669
Положение
о порядке формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Канашского района Чувашской Республики
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Канашского района Чувашской Республики (далее - Молодежный резерв).
2. Молодежный резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее профессиональное образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
3. Задачами формирования Молодежного резерва являются:
изучение молодежного кадрового потенциала Канашского района Чувашской Республики;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;
создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
4. Ответственным за работу (актуализацию) с Молодежным резервом является отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Канашского района (далее - ответственное лицо).
5. Ответственное лицо в целях формирования (актуализации) Молодежного резерва направляет в сельские поселения Канашского района, организации и предприятия, имеющие особое значение для социально-экономического развития Канашского района, расположенные на территории Канашского района (далее - организации), информацию о формировании (актуализации) Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 2 настоящего Положения.
6. Организации представляют ответственному лицу справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, по форме согласно приложению к настоящему Положению, с их письменного согласия, а также не менее двух рекомендаций, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата (далее - рекомендации).
Справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, и рекомендации в целях их отбора в Молодежный резерв рассматриваются комиссией, созданной распоряжением администрации Канашского района Чувашской Республики (далее - Комиссия).
7. По решению Комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой и иной деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
иных методов, не противоречащих законодательству.
Решение Комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
8. После отбора Комиссией кандидатов в Молодежный резерв ответственное лицо запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв следующие документы:
личное заявление кандидата в Молодежный резерв;
документ, подтверждающий высшее профессиональное образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;
копию документа кандидата в Молодежный резерв, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный резерв;
иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
9. Состав Молодежного резерва утверждается распоряжением администрации Канашского района Чувашской Республики.
10. Основаниями для исключения граждан из Молодежного резерва являются:
личное заявление об исключении из Молодежного резерва;
достижение гражданином, состоящим в Молодежном резерве, 31-летнего возраста;
мотивированное предложение ответственного лица.
Решение об исключении граждан из Молодежного резерва оформляется распоряжением администрации Канашского района Чувашской Республики.
11. Информация о гражданах, включенных в Молодежный резерв, размещается на официальном сайте органа местного самоуправления Канашский район Чувашской Республики.
Приложение
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
при главе администрации
Канашского района
Чувашской Республики
Справка-объективка
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата рождения |
Место рождения |
|
|
Образование |
Окончил(а) (когда, что) |
|
|
Специальность по образованию, ученая степень, звание |
|
Переподготовка (повышение квалификации) |
|
Какими иностранными языками владеет |
|
Участие в выборных органах |
|
Участие в общественных организациях |
|
Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений (какие, когда) |
|
Контактный телефон, e-mail |
|
Иные сведения |
|
Трудовая деятельность
Начало (месяц, год) |
Окончание (месяц, год) |
Занимаемая должность, место работы (при наличии) |
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение определяет порядок формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Канашского района.
Задачами его создания являются изучение молодежного кадрового потенциала района, повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи, создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
В него включаются лица в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами РФ, имеющие или получающие высшее профессиональное образование, занимающие активную жизненную позицию, обладающие новаторским потенциалом.
Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Постановление Администрации Канашского района Чувашской Республики от 29 ноября 2013 г. N 669 "Об утверждении Положения о порядке формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Канашского района Чувашской Республики"
Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Вестник органов местного самоуправления Канашского района" от 29 ноября 2013 г.
Постановлением администрации Канашского муниципального округа Чувашской Республики от 11 октября 2024 г. N 1668 настоящий документ признан утратившим силу с 22 октября 2024 г.