Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 31 октября 2013 г. N 3570 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 31 октября 2013 г. N 3570
"Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары"

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2014 г., 2 февраля, 10 декабря 2015 г., 16 ноября 2016 г., 29 мая, 20 ноября 2017 г., 7 февраля 2018 г.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.09.2013 N 377 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки" постановляю:

1. Утвердить примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары (далее - Положение), согласно приложению.

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете города Чебоксары, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

3. Управлению образования администрации города Чебоксары (Мочалову Л.И.) в месячный срок разработать и утвердить критерии и показатели оценки результативности и эффективности работы подведомственных учреждений и довести их до учреждений.

4. Признать утратившими силу:

- постановление администрации города Чебоксары от 31.12.2008 N 337 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары";

- постановление администрации города Чебоксары от 07.09.2009 N 201 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.12.2008 г. N 337";

- постановление администрации города Чебоксары от 17.01.2012 N 4 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.12.2008 г. N 337";

- постановление администрации города Чебоксары от 01.02.2013 N 266 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.12.2008 г. N 337".

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

6. Управлению по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по социальным вопросам А.Л. Салаеву.

Глава администрации города Чебоксары

А.О. Ладыков

Утверждено
постановлением администрации
города Чебоксары
от 31 октября 2013 г. N 3570

Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2014 г., 2 февраля, 10 декабря 2015 г., 16 ноября 2016 г., 29 мая, 20 ноября 2017 г., 7 февраля 2018 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 в пункт 1.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.09.2013 N 377 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 N 347 "Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации" (далее - постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 N 347).

Положение включает в себя:

рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере образования (далее - учреждение), по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

рекомендуемые размеры коэффициенты к окладам (ставкам);

наименование, условия и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях;

наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях;

условия оплаты труда руководителей учреждений;

абзац восьмой утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца восьмого

список муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары, на которые распространяется настоящее Положение (приложение).

Настоящее Положение для бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары носит рекомендательный характер.

1.2. Условия оплаты труда, включая размер оклада (ставки) работника, коэффициенты к окладам (ставкам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Заработная плата работников учреждений максимальными размерами не ограничивается.

1.3. Штатное расписание и тарификационный список педагогических работников учреждения утверждаются его руководителем и включают в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 пункт 1.4 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Фонд оплаты труда работников бюджетных и автономных учреждений формируется на календарный год исходя из объема субсидий и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".

1.5. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда, а также выплат компенсационного характера:

,

где:

- базовая часть фонда оплаты труда работников учреждения;

- стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждения;

- выплаты компенсационного характера.

1.6. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 подпункт "а" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "б"

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) минимальных размеров окладов (ставок), коэффициентов к окладам (ставкам) по ПКГ;

д) перечня видов выплат компенсационного характера в образовательных учреждениях;

е) перечня видов выплат стимулирующего характера в образовательных учреждениях;

ж) иных обязательных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и нормативно-правовыми актами администрации города Чебоксары в сфере оплаты труда;

з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

и) мнения представительного органа работников учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 мая 2017 г. N 1333 пункт 1.7 изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

1.8. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.

1.9. Оплата труда работников включает в себя размеры окладов (ставок) по ПКГ, коэффициенты к окладам (ставкам), выплаты компенсационного, стимулирующего характера к окладам (ставкам).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 в пункт 1.10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.10. Размеры окладов (ставок) устанавливаются в соответствии с абзацем девятым пункта 1.1 настоящего Положения руководителем учреждения по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры выплат по коэффициентам определяются путем умножения размера оклада (ставки) по соответствующей ПКГ на величину коэффициента по соответствующему уровню ПКГ.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 в пункт 1.11 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.11. Размеры коэффициентов к окладам (ставкам) по ПКГ для соответствующих квалификационных уровней устанавливаются в соответствии с абзацем девятым пункта 1.1 настоящего Положения руководителем учреждения.

Размеры коэффициентов к окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ рассчитываются на основе проведения дифференциации типовых должностей, включенных в штатное расписание по квалификационным уровням ПКГ. Должности, включенные в штатное расписание, должны соответствовать уставным целям учреждений и наименованиям профессий и должностей Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии и специальности.

1.12. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 раздел I дополнен пунктом 1.13

1.13. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

II. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 10 декабря 2015 г. N 3660 пункт 2.1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников установлена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 февраля 2015 г., регистрационный N 36204).

2.2. Уровень образования работников при установлении размеров окладов (ставок) определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено законодательством Российской Федерации).

Требования к уровню образования при установлении размеров окладов (ставок), определенные в тарифно-квалификационных характеристиках должностей работников в разделе "Требования к квалификации", предусматривают наличие среднего профессионального образования или высшего образования и не содержат специальных требований к профилю полученной специальности по образованию.

Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога.

Работникам, получившим диплом государственного образца о высшем образовании, размеры окладов (ставок) устанавливаются как лицам, имеющим высшее образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист", "магистр" является основанием для установления им размеров окладов (ставок), предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Окончание трех полных курсов образовательных организаций высшего образования, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление размеров окладов (ставок), предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), работающим в общеобразовательных учреждениях, размеры окладов (ставок) устанавливаются как работникам, имеющим высшее музыкальное образование. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы педучилищ (педколледжей) и музыкальных училищ, работающим в общеобразовательных учреждениях, размеры окладов (ставок) устанавливаются как работникам, имеющим среднее музыкальное образование.

Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, а также учителям учебных предметов (в том числе в начальных классах) организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, размеры окладов (ставок) как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:

при получении диплома государственного образца о высшем образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), дефектология и другим аналогичным специальностям;

окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем образовании.

Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения назначаются руководителем учреждения на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 20 февраля 2018 г. - Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 февраля 2018 г. N 187

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

2.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала муниципальных образовательных учреждений начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дошкольного образования, начального профессионального, среднего профессионального образования, дополнительного образования детей устанавливаются по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731):

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		3960
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4883
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4409
	2 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4883
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	1 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4994
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4519
	2 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4994
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4519
	3 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4994
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4519
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих	4202
	4 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5481
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	5046
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений	1 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5372
	2 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5899
	3 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	6467

Минимальные размеры окладов (ставок) работников со средним общим образованием устанавливаются в размере 3960 рублей.

Работникам учреждений образования, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры размеры окладов (ставок) устанавливается в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 N 347.

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

Для работников, осуществляющих преподавательскую деятельность, может применяться почасовая оплата труда.

Вопросы почасовой оплаты труда работников учреждений регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.4. К размерам окладов (ставок) предусматривается установление следующих коэффициентов:

коэффициент за выслугу лет;

коэффициент за квалификационную категорию;

персональный коэффициент;

коэффициент за сложность.

Размер выплат по коэффициенту определяется путем умножения размера оклада (ставки) работника на коэффициент.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения коэффициентов к размерам окладов (ставок) приведены в пунктах 2.5 - 2.8 настоящего раздела Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 16 ноября 2016 г. N 3085 в пункт 2.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Коэффициент за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях образования, науки, со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже.

Рекомендуемые размеры коэффициента за выслугу лет работникам учреждений образования, не являющимися молодыми специалистами:

от 2 до 5 лет - 0,10;

от 5 до 10 лет - 0,15;

от 10 до 20 лет - 0,25;

свыше 20 лет - 0,30.

Рекомендуемый размер коэффициента за выслугу лет работникам учреждений образования, являющимся молодыми специалистами, до наступления стажа работы три года - 0,50. Рекомендуемый размер коэффициента за выслугу лет работникам учреждений образования, являющимся молодыми специалистами, имеющим диплом бакалавра (специалиста, магистра) с отличием или диплом о среднем профессиональном образовании с отличием, до наступления стажа работы три года - 0,75.

Коэффициент за выслугу лет применяется при оплате труда педагогических работников за установленную учебную нагрузку при тарификации.

Применение коэффициента за выслугу лет не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к размеру оклада (ставки).

Работникам учреждений образования, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры коэффициент за выслугу лет устанавливается в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 N 347.

Абзац одиннадцатый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца одиннадцатого

К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до тридцати пяти лет, принятые на работу в учреждения в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) о квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с учреждением.

В указанный период не включается срок, в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение, повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях:

расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;

расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 в пункт 2.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается работникам учреждения с целью стимулирования их к качественному результату труда на основе повышения профессиональной квалификации и компетентности, инновационной деятельности, со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

Рекомендуемые размеры коэффициента:

0,25 - при наличии высшей квалификационной категории;

0,15 - при наличии первой квалификационной категории;

0,05 - при наличии второй квалификационной категории.

Коэффициент за квалификационную категорию применяется при оплате труда педагогических работников за установленную учебную нагрузку при тарификации.

Работникам учреждений образования, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры коэффициент за квалификационную категорию устанавливается в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 N 347.

Применение коэффициента за квалификационную категорию не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к размеру оклада (ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 в пункт 2.7 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Педагогическим работникам, работникам учебно-вспомогательного персонала, руководителям структурных подразделений учреждения устанавливается персональный коэффициент в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ за дополнительные занятия с обучающимися (индивидуальные и групповые занятия, собеседования, занятия по ликвидации пробелов в знаниях, занятия с детьми с повышенной мотивацией и др.), проверку тетрадей, классное руководство, за предметные, цикловые и методические комиссии, заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации, информатики, спортивный зал), лабораториями, архивом, учебными мастерскими и учебно-опытными участками, ведение кружковой работы, внеклассной работы по физическому воспитанию, заведование интернатами при школах, учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения, подготовку учащихся к предметным олимпиадам, конференциям, смотрам, конкурсам, за работу с библиотечным фондом учебников, за работу в комиссиях во время выпускных экзаменов, методическую работу и иные формы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями), подготовку детей к праздничным выступлениям, а также за работу в учреждениях, имеющих статус лицея, гимназии, (устанавливается только учителям, преподавателям), учителям национального языка и литературы за работу в классах (группах) с русским языком обучения, учителям, преподавателям, воспитателям за работу в учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, участие в научных экспедициях, разработку методических пособий, программ, проектов, проведение смотров, олимпиад, конкурсов, конференций и других мероприятий с детьми и работниками образования, спортивных, туристских и других экспедиций с детьми и иные виды работ, выполняемые сверх основных обязанностей.

Рекомендуемые размеры персональных коэффициентов:

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Размеры коэффициентов к окладам (ставкам)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		до 0,02
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1 квалификационный уровень	до 0,05
	2 квалификационный уровень	до 0,10
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	1 квалификационный уровень	до 0,12
	2 квалификационный уровень	до 0,15
	3 квалификационный уровень	до 0,18
	4 квалификационный уровень	до 0,20
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений	1 квалификационный уровень	до 0,20
	2 квалификационный уровень	до 0,22
	3 квалификационный уровень	до 0,25

Работникам учреждений образования, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры, персональный коэффициент устанавливается в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 N 347.

Решение об установлении персонального коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника. Персональный коэффициент не применяется при оплате труда педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу).

Применение персонального коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к размеру оклада (ставки).

2.8. Коэффициент за сложность устанавливается с целью более полного учета при оплате труда сложности труда работников.

Рекомендуемый размер коэффициента за сложность:

педагогическим работникам общеобразовательных учреждений - 0,35;

педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений - 0,35;

педагогическим работникам учреждений дополнительного образования - 0,25;

педагогическим работникам центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи - 0,25;

Коэффициент за сложность применяется при оплате труда педагогических работников за установленную учебную нагрузку при тарификации.

Применение коэффициента за сложность не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к размеру оклада (ставки).

2.9. Оплата труда педагогических работников учреждений за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу) производится исходя из установленных размеров окладов (ставок) с учетом повышений размеров окладов (ставок) за работу в учреждениях, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения, выплат по коэффициенту за выслугу лет, коэффициенту за квалификационную категорию и коэффициенту за сложность.

Исчисление месячной заработной платы педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу) осуществляется следующим образом:

размер оклада (ставки) повышается за работу в учреждениях, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения;

с полученным размером оклада (ставки) суммируются размеры выплат по коэффициенту за выслугу лет, коэффициенту за квалификационную категорию и коэффициенту за сложность;

полученная сумма делится на установленную норму часов в неделю (в год) за оклад (ставку) и умножается на количество часов учебной нагрузки (педагогической работы), установленной при тарификации.

2.10. С учетом условий труда педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.

2.11. Педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.

III. Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 20 февраля 2018 г. - Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 февраля 2018 г. N 187

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения), устанавливаются по профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858):

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	3960
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих второго уровня	1 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4883
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4409
	2 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4883
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4409
	3 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4883
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4409
	4 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4883
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4409
	5 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5372
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4850
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования и при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4409
	2 квалификационный уровень	4850
	3 квалификационный уровень	5321
	4 квалификационный уровень	6391
	5 квалификационный уровень	6532

Минимальные размеры окладов (ставок) работников со средним общим образованием устанавливаются в размере 3960 рублей.

Оплата труда работников, занимающих должности служащих, производится исходя из установленных размеров окладов (ставок) с учетом повышений размеров окладов (ставок) за работу в учреждениях, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения.

3.2. Работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключением работников учреждения, указанных в разделе II настоящего Положения), устанавливается коэффициент к размерам окладов (ставок) за стаж работы.

Коэффициент за стаж работы устанавливается работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения), в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях.

Рекомендуемые коэффициенты за стаж работы:

от 1 года до 3 лет - до 0,05;

от 3 до 5 лет - до 0,15;

свыше 5 лет - до 0,25.

Применение коэффициента за стаж работы не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

3.3. С учетом условий труда работникам учреждения, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.

3.4. Работникам учреждения, занимающим должности служащих, выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.

IV. Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 20 февраля 2018 г. - Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 февраля 2018 г. N 187

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861):

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Квалификационные разряды в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск I, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"	Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	1 квалификационный разряд	3037
		2 квалификационный разряд	3341
		3 квалификационный разряд	3670
	2 квалификационный уровень		4039
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	4 квалификационный разряд	4223
		5 квалификационный разряд	4487
	2 квалификационный уровень	6 квалификационный разряд	4752
		7 квалификационный разряд	5015
	3 квалификационный уровень	8 квалификационный разряд	5321

Оплата труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, производится исходя из установленных размеров окладов (ставок) с учетом повышений размеров окладов (ставок) за работу в образовательных учреждениях, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения.

4.2. Работникам учреждения, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих, может быть предусмотрено установление коэффициентов к размерам окладов (ставок):

коэффициент за стаж работы;

коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Размер выплат по коэффициенту определяется путем умножения размера оклада (ставки) рабочих на коэффициент.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения коэффициентов к размерам окладов (ставок) приведены в пунктах 4.3, 4.4 настоящего раздела.

4.3. Коэффициент за стаж работы устанавливается рабочим учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях.

Рекомендуемые размеры коэффициентов за стаж работы:

от 1 года до 3 лет - до 0,05;

от 3 лет до 5 лет - до 0,15;

свыше 5 лет - до 0,25.

Применение коэффициента за стаж работы не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

4.4. Коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим учреждения, которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих присвоен квалификационный разряд не ниже 6 и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, а также водителям автобусов, имеющим 1 класс и занятым перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

Решение о введении соответствующего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер коэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ - до 2,0.

4.5. С учетом условий труда рабочим учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.

4.6. Рабочим учреждения выплачиваются стимулирующие выплаты, премии, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 раздел V изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров

5.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Установление размеров должностных окладов руководителей учреждений на календарный год осуществляется ежегодно приказами управления образования администрации города Чебоксары (далее - управление образования), в ведении которого находятся учреждения, заместителей руководителей, главных бухгалтеров - приказами руководителей учреждений.

5.2. Управление образования устанавливает руководителям учреждений, находящихся в его ведении, выплаты стимулирующего характера.

Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению управления образования с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии, стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом VII настоящего Положения, с учетом абзаца пятого настоящего пункта настоящего Положения.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам к должностным окладам доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не устанавливаются.

Ежемесячные выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников учреждения, установленные подпунктом "а" пункта 7.3 настоящего Положения, руководителям учреждений, заместителям руководителя, главному бухгалтеру не устанавливаются.

5.3. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 мая 2017 г. N 1333 пункт 5.4 изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется приказом управления образования в кратности от 1 до 7.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется приказом управления образования в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения управление образования должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 мая 2017 г. N 1333 в пункт 5.5 внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения".

VI. Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 пункт 6.1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом установленные работнику учреждения в соответствии с трудовым законодательством размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;

б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации;

в) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами устанавливаются в размере и порядке, определенными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

6.2. Абзац первый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца первого

Рекомендуемые размеры выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда:

N пп	Перечень лиц, работающих в образовательных учреждениях	Размеры повышения оклада (ставки), размеры надбавок, доплат от оклада (ставки)
1	2	3
1.	Педагогический и другой персонал образовательных учреждений:
1.1.	за работу в специальных (коррекционных образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющих недостатки в физическом и (или) психическом развитии (далее - с ограниченными возможностями здоровья)	педагогический персонал - повышение на 20% прочий персонал - повышение на 15%
1.2.	за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	педагогический персонал - повышение на 20% прочий персонал - повышение на 15%
1.3.	за работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для детей, инфицированных туберкулезом	доплата от оклада (ставки) в размере 25%
1.4.	за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для обучающихся с девиантным поведением:
	медицинским работникам	повышение окладов (ставок) на 30%
	педагогическим и другим работникам	повышение окладов (ставок): педагогическому персоналу - на 20% другим работникам - 15%
1.5.	за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений среднего профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья либо нуждающихся в длительном лечении	повышение окладов (ставок) на 20%
1.6.	за работу в общеобразовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы	повышение окладов (ставок) на 50-75%
1.7.	за работу в общеобразовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима	повышение окладов (ставок) на 50-75% и дополнительное повышение окладов (ставок) за работу с этими осужденными на 10-15%
1.8.	за работу в образовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с обучающимися, больными активной формой туберкулеза	повышение окладов (ставок) на 50-75% и дополнительное повышение окладов (ставок) за работу с этими осужденными на 25%
1.9.	за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения), - устанавливается только педагогическим работникам	повышение окладов (ставок) на 20%
1.10.	за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - устанавливается только педагогическим работникам	повышение окладов (ставок) на 20%
1.11.	за работу в центрах для детей психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, психолого-медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах - устанавливается только специалистам, непосредственно занятым работой с детьми	повышение окладов (ставок) на 20%
1.12.	за работу в общеобразовательных учреждениях всех видов (классах, группах и учебно-консультационных пунктах) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I-XI классах и литературе в V-XI классах - устанавливается учителям	повышение окладов (ставок) на 15%
1.13.	за работу в детских оздоровительно-образовательных лагерях - устанавливается лицам, работающим в указанных учреждениях	доплата от оклада (ставки) в размере 15%
2.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда:
	учителям химии и лаборантам кабинетов химии за работу с использованием химических реактивов, а также с их применением	доплата от оклада (ставки) в размере до 12%
	работникам: за работу у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; за работу, связанную с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; за работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ	доплата от оклада в размере до 12%
	хлораторщикам за работы по хлорированию воды, приготовлению дезинфицирующих растворов, а также с их применением	доплата от оклада в размере до 12%
	аппаратчикам химической водоочистки за работу с дезинфицирующими средствами	доплата от оклада в размере до 12%
	газооператорам за обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в цехах (участках), котельных топливоподачи, а также за ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслуживание теплосетевых бойлерных установок в котельных	доплата от оклада в размере до 12%
	рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий за ремонт и очистку вентиляционных систем	доплата от оклада в размере до 12%
	рабочим по уходу за животными (чистка, мойка и уборка навоза)	доплата от оклада до 12%
	грузчикам за погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную	доплата от оклада в размере до 12%
	газосварщикам за газосварочные, газорезочные и электросварочные работы	доплата от оклада в размере до 12%
	бензозаправщикам за заправку автомобилей этилированным бензином	доплата от оклада в размере до 12%
	машинистам по стирке белья вручную, использующим моющие и дезинфицирующие средства	доплата от оклада в размере до 12%
	уборщикам за работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции	доплата от оклада в размере до 12%
	кочегарам за работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей	доплата от оклада в размере до 12%
	рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий за обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей	доплата от оклада в размере до 12%
	помощникам воспитателей, младшим воспитателям за работы, производимые по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации	доплата от оклада в размере до 12%
	педагогическим и другим работникам за обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах	доплата от оклада (ставки) в размере до 12%
3.	Работники общеобразовательных учреждений: за непрерывный стаж работы при исправительно-трудовых учреждениях и профилакториях Федеральной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации	надбавка от оклада (ставки) в размерах, предусмотренных для работников учреждений исполнения наказаний Федеральной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации
4.	Уборщики помещений, помощники воспитателей, младшие воспитатели, использующие дезинфицирующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов, работающие в государственных образовательных учреждениях	повышение окладов на 10%
5.	Работники образовательных учреждений города Чебоксары, занятые в сфере образования:
	за работу в выходной и нерабочий праздничный день	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
	за работу в ночное время	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации
	за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации
	за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	доплата от оклада (ставки) в размере до 10%

6.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

6.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.4

6.5. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

VII. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 пункт 7.1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

7.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам учреждения за:

интенсивность и напряженность работы, связанной со спецификой контингента и большим разнообразием развивающих программ, в том числе за работу с детьми из социально неблагополучных семей, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья;

особый режим работы;

непосредственное участие в реализации приоритетных национальных проектов, федеральных, республиканских и муниципальных программ развития образования;

организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются приказом руководителя учреждения. Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не устанавливаются.

7.3. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ выплачиваются:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 2 февраля 2015 г. N 302 подпункт "а" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) по результатам оценки выполнения утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждения утверждаются руководителем учреждения в разрезе должностей по согласованию с органом общественного самоуправления и профсоюзной организацией учреждения (или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников учреждения);

б) лицам, награжденным государственными наградами, почетными званиями, нагрудными знаками "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", значками "Отличник народного просвещения", "Отличник профессионально-технического образования Российской Федерации", "Отличник профессионально-технического образования СССР", "Отличник просвещения СССР", "За заслуги в высшем образовании", "За заслуги в среднем специальном образовании" - надбавка до 25 процентов к окладу (ставке) (размеры и условия выплаты надбавок определяются локальными нормативными актами учреждений);

лицам, работающим в общеобразовательных учреждениях, за исключением работников, указанных в абзаце третьем пункта 7.3 настоящего Положения, имеющим ученые степени кандидата наук или доктора наук: доктора наук - до 30 процентов к окладу (ставке), кандидата наук - до 20 процентов к окладу (ставке) в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Размеры и условия выплаты надбавок определяются локальными нормативными актами учреждений.

Вышеуказанные надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим право на повышение оклада (ставки) в соответствии с пунктом 6.2 настоящего Положения, устанавливаются от величины оклада (ставки) без учета повышения.

Надбавки за государственные награды, почетные звания, ученые звания, ученую степень доктора наук, ученую степень кандидата наук выплачиваются при условии соответствия профилю деятельности, преподаваемого предмета. При наличии у работника более одного основания для установления надбавки за государственные награды, почетные звания, нагрудные знаки выплата надбавки осуществляется по основанию, дающему право на получение большей по размеру надбавки. При наличии у работника более одного основания для установления надбавки за ученую степень выплата надбавки осуществляется по основанию, дающему право на получение большей по размеру надбавки.

Надбавки за ученое звание профессора, ученое звание доцента, ученую степень доктора наук, ученую степень кандидата наук не применяются в отношении работников, которым установлены оклады за звание действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук.

7.4. Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю учреждения принимается управлением образования администрации города Чебоксары, другим работникам - руководителем учреждения по согласованию с органом общественного самоуправления и профсоюзной организацией (или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников учреждения).

7.5. Порядок, размеры и условия премирования работников учреждения по итогам работы определяются локальными нормативными актами учреждения. Порядок, размеры и условия премирования руководителей учреждений по итогам работы утверждаются управлением образования администрации города Чебоксары.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго

Размеры премиальных выплат по итогам работы могут определяться как в процентах к окладу (ставке) по соответствующим квалификационным уровням ПКГ работника, так и в абсолютном размере. Размер премиальных выплат по итогам работы не ограничен.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 16 ноября 2016 г. N 3085 раздел VIII изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

VIII. Другие вопросы оплаты труда

8.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в размере до одного должностного оклада. Условия выплаты материальной помощи работникам учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Материальная помощь выплачивается работникам учреждения и руководителю учреждения в случае свадьбы, рождения ребенка, смерти близкого родственника (родителей, супругов, детей), в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях (по представлении подтверждающих документов)) и в иных случаях, установленных локальным нормативным актом учреждения.

Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Материальная помощь руководителю учреждения оказывается на основании приказа управления образования администрации города Чебоксары в размере до одного должностного оклада.

8.2. Из средств фонда оплаты труда педагогическим работникам, являющимся молодыми специалистами, принятым на работу с 1 сентября 2016 г., однократно выплачивается единовременное денежное пособие в размере 10 окладов (ставок) (далее - единовременное денежное пособие).

Решение о предоставлении единовременного денежного пособия принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления педагогического работника, являющегося молодым специалистом.

Педагогический работник, являющийся молодым специалистом, вправе обратиться с заявлением о предоставлении единовременного денежного пособия по истечении одного года и не позднее трех лет со дня заключения им трудового договора с учреждением.

Единовременное денежное пособие предоставляется педагогическому работнику, являющемуся молодым специалистом, при условии осуществления им трудовой деятельности по основному месту работы в данном учреждении в течение трех лет с учетом периода, отработанного до получения единовременного денежного пособия.

Педагогический работник, являющийся молодым специалистом, обязан возвратить часть единовременного денежного пособия, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 20 рабочих дней с даты его прекращения.

IX. Гарантии по оплате труда

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, устанавливаемого законодательством Российской Федерации.

В случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Ответственность за своевременное и правильное установление работникам учреждения соответствующего размера оклада (ставки) возлагается на руководителя учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 22 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 20 ноября 2017 г. N 2701

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
образования администрации
города Чебоксары

Список
муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары

С изменениями и дополнениями от:

16 ноября 2016 г., 20 ноября 2017 г.

1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 1" города Чебоксары Чувашской Республики.

2. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 2 компенсирующего вида для детей с нарушением речи" города Чебоксары Чувашской Республики.

3. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 3" города Чебоксары Чувашской Республики.

4. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 5" города Чебоксары Чувашской Республики.

5. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 6 "Малахит" города Чебоксары Чувашской Республики.

6. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 7 "Созвездие" города Чебоксары Чувашской Республики.

7. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад N 8 "Дворец детской радости" города Чебоксары Чувашской Республики.

8. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 9 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

9. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждений "Детский сад N 10 "Веселые ладошки" города Чебоксары Чувашской Республики.

10. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 11 "Ручеек" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

11. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 13 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

12. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 14 "Солнышко" города Чебоксары Чувашской Республики.

13. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 15" города Чебоксары Чувашской Республики.

14. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 16 для детей раннего возраста" города Чебоксары Чувашской Республики.

15. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 17" города Чебоксары Чувашской Республики.

16. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 19" города Чебоксары Чувашской Республики.

17. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 21" города Чебоксары Чувашской Республики.

18. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 22 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

19. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 23 "Берегиня" компенсирующего вида" города Чебоксары Чувашской Республики.

20. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 24" города Чебоксары Чувашской Республики.

21. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 25" города Чебоксары Чувашской Республики.

22. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 27" города Чебоксары Чувашской Республики.

23. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 28" города Чебоксары Чувашской Республики.

24. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 30 "Лесная полянка" города Чебоксары Чувашской Республики.

25. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 35 "Колобок" города Чебоксары Чувашской Республики.

26. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 36" города Чебоксары Чувашской Республики.

27. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 41 "Зоренька" города Чебоксары Чувашской Республики.

28. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 42" города Чебоксары Чувашской Республики.

29. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 45 "Чудесинка" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

30. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 46 "Россияночка" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

31. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 47" города Чебоксары Чувашской Республики.

32. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 48 "Ладушки" города Чебоксары Чувашской Республики.

33. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 49 "Берёзка" города Чебоксары Чувашской Республики.

34. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 50 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

35. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 51" города Чебоксары Чувашской Республики.

36. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 52 "Солнечная полянка" города Чебоксары Чувашской Республики.

37. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 54 "Журавушка" города Чебоксары Чувашской Республики.

38. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 55 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

39. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 61" города Чебоксары Чувашской Республики.

40. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 64 "Крепыш" города Чебоксары Чувашской Республики.

41. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 65" города Чебоксары Чувашской Республики.

42. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 66 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

43. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 70 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей" муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

44. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 72" города Чебоксары Чувашской Республики.

45. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 73 "Полянка" города Чебоксары Чувашской Республики.

46. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 74 "Березка" города Чебоксары Чувашской Республики.

47. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 75 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей" муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

48. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 76 "Здоровейка" города Чебоксары Чувашской Республики.

49. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 78 "Колосок" города Чебоксары Чувашской Республики.

50. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 80" города Чебоксары Чувашской Республики.

51. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 82 комбинированного вида" города Чебоксары Чувашской Республики.

52. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 83 "Ручеёк" города Чебоксары Чувашской Республики.

53. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 85" города Чебоксары Чувашской Республики.

54. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 88 "Берёзонька" комбинированного вида" города Чебоксары Чувашской Республики.

55. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 89 "Ладушки" города Чебоксары Чувашской Республики.

56. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 93 "Теремок" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

57. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 95" города Чебоксары Чувашской Республики.

58. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 96 "Аленушка" города Чебоксары Чувашской Республики.

59. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 97 "Семицветик" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

60. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 98 "Ёлочка" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

61. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 101" города Чебоксары Чувашской Республики.

62. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 103 "Гномик" города Чебоксары Чувашской Республики.

63. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 105 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

64. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 106 "Кораблик" комбинированного вида" города Чебоксары Чувашской Республики.

65. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 108 "Сказка" города Чебоксары Чувашской Республики.

66. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 110 "Дубравушка" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

67. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 111 "Умка" города Чебоксары Чувашской Республики.

68. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 112 комбинированного вида" города Чебоксары Чувашской Республики.

69. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 113 "Золотой ключик" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

70. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 114 "Аленький цветочек" города Чебоксары Чувашской Республики.

71. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 116 "Родничок" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

72. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 117 "Белоснежка" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

73. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 118" города Чебоксары Чувашской Республики.

74. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 122 "Солнечный лучик" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

75. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 123 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

76. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 125 "Дубок" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

77. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 126 "Радуга" города Чебоксары Чувашской Республики.

78. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 127 "Малышка" города Чебоксары Чувашской Республики.

79. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 128 "Василёк" города Чебоксары Чувашской Республики.

80. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 129 "Дубравушка" города Чебоксары Чувашской Республики.

81. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 130 "Улап" города Чебоксары Чувашской Республики.

82. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 131" города Чебоксары Чувашской Республики.

83. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 132 "Золотая рыбка" города Чебоксары Чувашской Республики.

84. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 133 "Почемучка" города Чебоксары Чувашской Республики.

85. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад N 134 "Жемчужинка" города Чебоксары Чувашской Республики.

86. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 136" города Чебоксары Чувашской Республики.

87. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 137 компенсирующего вида" города Чебоксары Чувашской Республики.

88. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 140" города Чебоксары Чувашской Республики.

89. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 141 "Пилеш" комбинированного вида" города Чебоксары Чувашской Республики.

90. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 142" города Чебоксары Чувашской Республики.

91. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 143" города Чебоксары Чувашской Республики.

92. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 144" города Чебоксары Чувашской Республики.

93. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 145 комбинированного вида" города Чебоксары Чувашской Республики.

94. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 146 "Петушок" города Чебоксары Чувашской Республики.

95. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 151 "Ромашка" города Чебоксары Чувашской Республики.

96. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад N 156" города Чебоксары Чувашской Республики.

97. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 158 "Рябинушка" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

98. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 160 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

99. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 162 "Акварелька" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

100. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 163" города Чебоксары Чувашской Республики.

101. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 164 "Ромашка" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

102. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 165" города Чебоксары Чувашской Республики.

103. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 166 "Цветик-семицветик" города Чебоксары Чувашской Республики.

104. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 167 "Колокольчик" города Чебоксары Чувашской Республики.

105. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 169 "Светлячок" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

106. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 172 "Львёнок" города Чебоксары Чувашской Республики.

107. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 174 "Микроша" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

108. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 176 "Золотой петушок" города Чебоксары Чувашской Республики.

109. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад N 178" города Чебоксары Чувашской Республики.

110. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 179 "Дюймовочка" города Чебоксары Чувашской Республики.

111. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 180 "Журавлик" города Чебоксары Чувашской Республики.

112. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 182 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей" города Чебоксары Чувашской Республики.

113. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 183" города Чебоксары Чувашской Республики.

114. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 184 "Калейдоскоп" города Чебоксары Чувашской Республики.

115. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребёнка - детский сад N 185" города Чебоксары Чувашской Республики.

116. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 188" города Чебоксары Чувашской Республики.

117. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 200" города Чебоксары Чувашской Республики.

118. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 201 "Островок детства" города Чебоксары Чувашской Республики.

119. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 202 "Город Чудес" города Чебоксары Чувашской Республики.

120. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 203 "Непоседы" города Чебоксары Чувашской Республики.

121. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 204 "Лапландия" города Чебоксары Чувашской Республики.

122. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 205 "Новоград" города Чебоксары Чувашской Республики;

123. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 206 "Антошка" города Чебоксары Чувашской Республики;

124. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 1" муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики;

125. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Гимназия N 1" города Чебоксары Чувашской Республики.

126. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Гимназия N 2" города Чебоксары Чувашской Республики.

127. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Гимназия N 4" города Чебоксары Чувашской Республики.

128. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Гимназия N 5" города Чебоксары Чувашской Республики.

129. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Гимназия N 46" города Чебоксары Чувашской Республики.

130. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Лицей N 2" города Чебоксары Чувашской Республики.

131. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Лицей N 3" города Чебоксары Чувашской Республики.

132. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Лицей N 4" города Чебоксары Чувашской Республики.

133. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Лицей N 44" города Чебоксары Чувашской Республики.

134. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Заволжская средняя общеобразовательная школа имени М.П. Костиной" города Чебоксары Чувашской Республики.

135. Муниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 2" города Чебоксары Чувашской Республики.

136. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 3" города Чебоксары Чувашской Республики.

137. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 6 имени В.И. Чапаева" города Чебоксары Чувашской Республики.

138. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 7 имени Олега Беспалова, воина-десантника, погибшего в Афганистане" города Чебоксары Чувашской Республики.

139. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 9" города Чебоксары Чувашской Республики.

140. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 10 имени летчика-космонавта А.Г. Николаева" города Чебоксары Чувашской Республики.

141. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 11" города Чебоксары Чувашской Республики.

142. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 12" города Чебоксары Чувашской Республики.

143. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Кадетская школа имени генерал-майора милиции В.А. Архипова" города Чебоксары Чувашской Республики.

144. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 17" города Чебоксары Чувашской Республики.

145. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 18" города Чебоксары Чувашской Республики.

146. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 19" города Чебоксары Чувашской Республики.

147. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 20" города Чебоксары Чувашской Республики.

148. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 22" города Чебоксары Чувашской Республики.

149. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 23" города Чебоксары Чувашской Республики.

150. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 24" города Чебоксары Чувашской Республики.

151. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 27" города Чебоксары Чувашской Республики.

152. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 28" города Чебоксары Чувашской Республики.

153. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 29" города Чебоксары Чувашской Республики.

154. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 30 имени А.И. Трофимова" города Чебоксары Чувашской Республики.

155. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 31 с углубленным изучением отдельных предметов" города Чебоксары Чувашской Республики.

156. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 33 имени Героя России сержанта Н.В. Смирнова" города Чебоксары Чувашской Республики.

157. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 35 с углубленным изучением отдельных предметов" города Чебоксары Чувашской Республики.

158. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 36" города Чебоксары Чувашской Республики.

159. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 37 с углубленным изучением отдельных предметов" города Чебоксары Чувашской Республики.

160. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 38 имени Героя Российской Федерации Константинова Леонида Сергеевича" города Чебоксары Чувашской Республики.

161. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 39 с углубленным изучением отдельных предметов" города Чебоксары Чувашской Республики.

162. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 40 с углубленным изучением отдельных предметов" города Чебоксары Чувашской Республики.

163. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 41 с углубленным изучением отдельных предметов" города Чебоксары Чувашской Республики.

164. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 42" города Чебоксары Чувашской Республики.

165. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 43" города Чебоксары Чувашской Республики.

166. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 45" города Чебоксары Чувашской Республики.

167. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 47" города Чебоксары Чувашской Республики.

168. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 48" города Чебоксары Чувашской Республики.

169. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 49 с углубленным изучением отдельных предметов" города Чебоксары Чувашской Республики.

170. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 50" города Чебоксары Чувашской Республики.

171. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 53 с углубленным изучением отдельных предметов" города Чебоксары Чувашской Республики.

172. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 54 с углубленным изучением отдельных предметов" города Чебоксары Чувашской Республики.

173. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 55" города Чебоксары Чувашской Республики.

174. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 56" города Чебоксары Чувашской Республики.

175. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 57 с углубленным изучением отдельных предметов" города Чебоксары Чувашской Республики.

176. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 59 с углубленным изучением отдельных предметов" муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

177. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 60" города Чебоксары Чувашской Республики.

178. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 61" муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

179. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 62 с углубленным изучением отдельных предметов имени академика РАО Г.Н. Волкова" города Чебоксары Чувашской Республики.

180. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 63" города Чебоксары Чувашской Республики.

181. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 64" города Чебоксары Чувашской Республики.

182. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Начальная школа - детский сад" города Чебоксары Чувашской Республики.

183. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Начальная общеобразовательная школа N 2" города Чебоксары Чувашской Республики.

184. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Центр образования N 2" города Чебоксары Чувашской Республики.

185. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Станция юных техников города Чебоксары" города Чебоксары Чувашской Республики.

186. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования "Центр детского творчества" города Чебоксары Чувашской Республики.

187. Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования "Дворец детского (юношеского) творчества" муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

188. Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования "Дом детского творчества" города Чебоксары Чувашской Республики.

189. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Центр развития творчества детей и юношества "Росток" муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

190. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Детский оздоровительно-образовательный центр "Бригантина".

191. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Детский оздоровительный лагерь "Волна".

192. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Детский оздоровительный лагерь "Березка".

193. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Содружество" города Чебоксары Чувашской Республики.

194. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции "Семья" города Чебоксары Чувашской Республики.

195. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Развитие" города Чебоксары.

196. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Гармония" города Чебоксары Чувашской Республики.