Приложение N 1. Положение о районном конкурсе профессионального мастерства "Лучшие молодые специалисты года"

Приложение N 1

Утверждено

распоряжением администрации

Канашского района

от 9 августа 2012 г. N 219

Положение
о районном конкурсе профессионального мастерства "Лучшие молодые специалисты года"

1. Общие положения

Районный конкурс профессионального мастерства "Лучшие молодые специалисты года" (далее - Конкурс) направлен на повышение профессионального мастерства работников, а также престижа их профессии.

2. Цели и задачи Конкурса

Цели Конкурса:

- повышение эффективности использования кадрового потенциала работников;

- развитие их профессиональной компетентности и стимулирование их деятельности;

- повышение статуса работников;

- содействие формированию кадрового резерва.

Основные задачи Конкурса:

- совершенствование ресурсного обеспечения реализации государственной молодежной политики в Канашском районе;

- повышение внимания органов власти всех уровней к проблемам реализации молодежной политики;

- оценка и повышение уровня профессиональной подготовки работников;

- создание системы поддержки талантливых, профессиональных специалистов.

3. Организаторы Конкурса

Организатором Конкурса выступает управление образования администрации Канашского района.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

3. Участники конкурса

Участниками Конкурса является сельская молодежь не старше 35 лет, которые должны иметь стаж работы не менее двух лет.

5. Номинации Конкурса

Звание "Лучший молодой специалист" может быть присвоено по результатам работы за каждый календарный год по следующим номинациям:

"Лучший молодой работник образования";

"Лучший молодой работник здравоохранения";

"Лучший молодой сотрудник правоохранительных органов";

"Лучший молодой работник торговли";

"Лучший молодой работник культуры";

"Лучший молодой специалист в отрасли мясного животноводства";

"Лучший молодой специалист в отрасли молочного животноводства";

"Лучший молодой механизатор";

"Лучший молодой строитель";

"Лучший молодой служащий государственной службы";

"Лучший молодой служащий муниципальной службы";

"Лучший молодой индивидуальный предприниматель";

"Лучший молодой повар"

"Лучший молодой бухгалтер"

"Лучший активист-общественник в сфере государственной молодежной политики".

Ежегодно по каждой обозначенной сфере деятельности присваивается по одному званию "Лучший молодой специалист года".

6. Порядок предоставления документов для участия

Для участия в Конкурсе необходимо представить следующие документы:

- письмо-представление на кандидата в бумажном виде за подписью руководителя выдвигающей организации согласно Приложению N 1;

- характеристика за подписью руководителя выдвигающей организации;

- копия паспорта (страницы с ФИО и регистрацией по месту жительства);

- документы, подтверждающие достижение в учебной, исследовательской, научной, творческой, производственной, управленческой деятельности (копии грамот, благодарностей и др.);

- фотография 3х4 (приклеивается в правый верхний угол характеристики).

Документы должны быть скреплены между собой и представлены в отдельной файл-папке и представлены до 24 сентября 2012 г. в администрацию Канашского района по адресу: г. Канаш, ул. 30 лет Победы, 87 в каб. N 32 главному специалисту-эксперту управления образования администрации Канашского района Павловой Алине Евстафьевне. Дополнительную информацию можно получить по тел. 2-15-49.

7. Подведение итогов конкурса

Решение о присвоении звания "Лучший молодой специалист" принимается комиссией, на основании предоставленных документов. По каждой номинации присуждается денежное вознаграждение, размеры которого устанавливаются распоряжением администрации Канашского района.

Комиссия вправе ходатайствовать перед главой администрации Канашского района о представлении кандидатов на соискание специальной стипендии за особую творческую устремленность из граждан, которым присвоено звание "Лучший молодой специалист года".