Приложение N 2. Порядок установления дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате

Приложение N 2

к решению XXI заседания

Собрания депутатов Алатырского

района пятого созыва

от 24 апреля 2013 г. N 21/05

Порядок
установления дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок установления дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в Контрольно-счетной палате Алатырского района (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. N 123 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы" и от 15 октября 2012 г. N 438 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики".

1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

1.3. Расходы на выплату дополнительных выплат муниципальным служащим осуществляются за счет средств фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с пунктом 2 настоящего решения.

II. Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение

2.1. Муниципальным служащим устанавливается должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 1 к настоящему решению.

III. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка за особые условия) устанавливается по:

ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

3.2. Надбавка за особые условия устанавливается при назначении на должность муниципальной службы или перемещении на другую должность муниципальной службы.

3.3. Надбавка за особые условия исчисляется от должностного оклада муниципального служащего, а при временном замещении иной должности муниципальной службы - от должностного оклада, временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже ранее установленного размера.

3.4. Надбавка за особые условия, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

IV. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается в размерах, предусмотренных пунктом 1 части 2 статьи 11 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" от должностного оклада:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".

4.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

4.4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается распоряжением главы Алатырского района, а муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты приказом Контрольно-счетной палаты на основании решения Комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты Алатырского района.

V. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

5.1. Премирование муниципальных служащих (далее - премия) за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих и максимальным размером не ограничивается.

5.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.

5.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается распоряжением главы Алатырского района.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате устанавливается приказом Контрольно-счетной палаты.

5.4. При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год.

VI. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

VII. Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего

7.1. Размеры ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих:

Наименование классного чина	Размеры выплат (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	1673
Действительный муниципальный советник 2 класса	1561
Действительный муниципальный советник 3 класса	1450
Муниципальный советник 1 класса	1283
Муниципальный советник 2 класса	1171
Муниципальный советник 3 класса	1059
Советник муниципальной службы 1 класса	1004
Советник муниципальной службы 2 класса	836
Советник муниципальной службы 3 класса	725
Референт муниципальной службы 1 класса	669
Референт муниципальной службы 2 класса	558
Референт муниципальной службы 3 класса	501
Секретарь муниципальной службы 1 класса	390
Секретарь муниципальной службы 2 класса	335
Секретарь муниципальной службы 3 класса	279

VIII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) муниципальному служащему производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов, установленная муниципальному служащему на день ухода в отпуск.

8.2. Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему 1 раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования муниципальным служащим отпуска по частям ее выплата производится по заявлению муниципального служащего при использовании любой части отпуска.

8.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска председателю Контрольно-счетной палаты выплачивается на основании распоряжения главы Алатырского района, а муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты - на основании приказа Контрольно-счетной палаты.

8.4. В случае если муниципальный служащий Контрольно-счетной палаты не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

IX. Материальная помощь

9.1. Муниципальным служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 1 должностного оклада.

9.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда дополнительно может выплачиваться материальная помощь председателю Контрольно-счетной палаты на основании распоряжения главы Алатырского района, работникам Контрольно-счетной палаты на основании приказа Контрольно-счетной палаты.

X. Единовременное поощрение

10.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в соответствии со статьей 13 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и на основании Положения о поощрении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты.