Приложение N 1. Положение о ежемесячном денежном поощрении государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

Утверждено

приказом Министерства

экономического развития,

промышленности и торговли

Чувашской Республики

от 5 февраля 2013 г. N 12

(приложение N 1)

Положение
о ежемесячном денежном поощрении государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

Ежемесячное денежное поощрение государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также - гражданские служащие) выплачивается в соответствии с Законом Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. N 122 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" в целях повышения мотивации и результативности деятельности гражданских служащих.

I. Показатели и размеры ежемесячного денежного поощрения

Финансирование расходов, связанных с выплатой ежемесячного денежного поощрения, осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики на содержание Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также - Министерство), и производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов на очередной финансовый год.

Ежемесячное денежное поощрение состоит из двух частей: 40% и 60% от размера ежемесячного денежного поощрения, установленного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. N 122 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" по должностям государственной гражданской службы Чувашской Республики.

40% установленного ежемесячного денежного поощрения является фиксированной частью.

60% установленного ежемесячного денежного поощрения является переменной частью и выплачивается при отсутствии замечаний со стороны руководства Министерства при выполнении следующих условий:

- 20% от переменной части установленного ежемесячного денежного поощрения выплачивается при соблюдении исполнительской дисциплины за месяц (учитывается в том числе качественное и своевременное выполнение поручений, решений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - министр) и соблюдение нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики).

При наличии за отчетный месяц в структурном подразделении не исполненных вовремя (просроченных) документов переменная часть ежемесячного денежного поощрения гражданского служащего, который является исполнителем документа, подлежит уменьшению из расчета 1% за каждый не исполненный вовремя (просроченный) документ. Указанный размер уменьшения увеличивается по решению Комиссии по установлению ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - Комиссия) в зависимости от степени важности не исполненных вовремя (просроченных) документов.

Обязанности по организационно-техническому обеспечению деятельности Комиссии возлагаются на отдел правовой и кадровой политики;

- 40% от переменной части установленного ежемесячного денежного поощрения выплачивается при выполнении индикаторов деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - индикаторы), которые устанавливаются на месяц.

За невыполнение индикаторов переменная часть ежемесячного денежного поощрения по решению Комиссии может быть снижена либо не выплачиваться в полном объеме в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины и/или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

Гражданским служащим, вновь назначенным на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время.

II. Порядок определения индикаторов

Индикаторы устанавливаются исходя из задач и функций Министерства в соответствии с Положением о Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июня 2012 г. N 235, положениями о структурных подразделениях Министерства и должностными регламентами гражданских служащих.

Индикаторы должны быть направлены на выполнение целей, поставленных перед структурным подразделением Министерства и Министерством на текущий год.

Индикаторы подготавливаются руководителем структурного подразделения, согласовываются с курирующим первым заместителем министра, заместителем министра и доводятся до каждого гражданского служащего. Индикаторы для первого заместителя министра, заместителя министра устанавливаются министром.

Для каждого гражданского служащего устанавливается не более четырех индикаторов.

Первый заместитель министра, заместители министра, руководители структурных подразделений Министерства не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным (в декабре - до 15 числа), представляют в отдел правовой и кадровой политики индикаторы на следующий месяц. Представленные индикаторы утверждаются протоколом заседания Комиссии не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным (на январь - не позднее 18 декабря).

III. Выплата ежемесячного денежного поощрения

Выплата ежемесячного денежного поощрения оформляется ежемесячно приказом Министерства на основании протокола заседания Комиссии.