Приложение N 2. Методика оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан и заместителей Председателя Правительства Республики Дагестан

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Республики Дагестан
от 17 апреля 2014 г. N 173

Методика
оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан и заместителей Председателя Правительства Республики Дагестан

I. Общее положение

Настоящая Методика определяет порядок проведения оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан и заместителей Председателя Правительства Республики Дагестан.

II. Оценка эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан

Эффективность деятельности (далее - рейтинг) руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан определяется Министерством экономики и территориального развития Республики Дагестан исходя из степени достижения целевых значений показателей по основным направлениям деятельности (далее - показатели).

Целевые значения показателей ежегодно устанавливаются на основе прогноза социально-экономического развития Республики Дагестан на очередной год и плановый период, докладов о результатах и основных направлениях деятельности органов исполнительной власти Республики Дагестан и утверждаются ежегодно постановлением Правительства Республики Дагестан до 1 декабря года, предшествующего отчетному, эффективность деятельности в котором оценивается.

Источником информации по значениям показателей за отчетный год являются данные статистических сборников Федеральной службы государственной статистики, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Республики Дагестан.

Для определения эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан рассчитываются отклонения достигнутых значений относительно целевых значений показателей по формулам:

для показателей, рост значений которых свидетельствует об эффективности деятельности:

,

для показателей, снижение значений которых свидетельствует об эффективности деятельности, отклонение рассчитывается по формуле:

,

где:

- значение i-го показателя за отчетный год;

- целевое значение i-го показателя на отчетный год.

Полученные значения отклонений округляются с точностью до 1 знака после запятой.

Рассчитанным значениям отклонений присваиваются баллы в соответствии с таблицей N 1.

Таблица N 1

Отклонение фактического значения показателя от целевого или установленного нормативного значения ()	Оценка степени достижения значения показателя (количество баллов )
1	2
от - 90,1 до - 100 процентов	-10
от - 80,1 до - 90 процентов	-9
от - 70,1 до - 80 процентов	-8
от - 60,1 до - 70 процентов	-7
от - 50,1 до - 60 процентов	-6
от - 40,1 до - 50 процентов	-5
от - 30,1 до - 40 процентов	-4
от - 20,1 до - 30 процентов	-3
от - 10,1 до - 20 процентов	-2
от - 1,1 до - 10 процентов	-1
от - 1 процента до 1 процента	0
от 1,1 до 10 процентов	1
от 10,1 до 20 процентов	2
от 20,1 до 30 процентов	3
от 30,1 до 40 процентов	4
от 40,1 до 50 процентов	5
от 50,1 до 60 процентов	6
от 60,1 до 70 процентов	7
от 70,1 до 80 процентов	8
от 80,1 до 90 процентов	9
от 90,1 до 100 процентов	10
от 100,1 процентов и более	11

Если целевое значение показателя равно 0, то в случае его достижения присваивается 1 балл. В случае недостижения - минус 1.

На основе полученных балльных значений рассчитывается средняя балльная оценка для каждого органа исполнительной власти Республики Дагестан по формуле:

где

- количество показателей, установленных для органа исполнительной власти Республики Дагестан;

i - номер показателя;

- балльная оценка (количество баллов), присвоенная по достигнутому отклонению i-го показателя.

Полученные значения средней балльной оценки Б округляются с точностью до 1 знака после запятой.

Рейтинг руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан определяется по средней балльной оценке согласно таблице N 2.

Таблица N 2

Б - средняя балльная оценка эффективности деятельности руководителя органа исполнительной власти	Результат оценки - достигнутый уровень эффективности
1,1 и выше	высокий уровень эффективности
от 0 до 1	средний уровень эффективности
от -1 до -0,1	низкий уровень эффективности
менее -1,1	эффективность отсутствует

Итоговый рейтинг руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан определяется посредством ранжирования средней балльной оценки каждого органа исполнительной власти в соответствии с таблицей N 3.

Таблица N 3

Наименование ведомства	Итоговый рейтинг

III. Оценка эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Республики Дагестан

Рейтинг заместителей Председателя Правительства Республики Дагестан определяется согласно таблице N 2 по рассчитанной для заместителей Председателя Правительства Республики Дагестан средней балльной оценке Б.

Средняя балльная оценка для заместителей Председателя Правительства Республики Дагестан рассчитывается по формуле:

,

где

- балльная оценка (количество баллов), присвоенная по достигнутому отклонению i-го показателя (i=1, 2, ... n) органа исполнительной власти, работа которого координируется заместителем Председателя Правительства Республики Дагестан,

- общее количество показателей, определяемое как сумма показателей органов исполнительной власти, работа которых координируется заместителем Председателя Правительства Республики Дагестан.

Полученные значения средней балльной оценки Б округляются с точностью до 1 знака после запятой.

IV. Заключительные положения

Значения показателей подлежат уточнению по мере внесения изменений в законодательство, а также на основе анализа проведения оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан.

Предложения об изменении значений показателей рассматриваются и вносятся по завершении процедуры оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан за отчетный период.