Приложение N 3. Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары

Приложение N 3
к решению Чебоксарского городского
Собрания депутатов
от 24 декабря 2013 г. N 1250

Порядок
установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2015 г., 28 марта, 20 июня 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления города Чебоксары, (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года N 462 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы".

1.2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным выплатам относятся:

надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

выплата за классный чин муниципального служащего;

денежное поощрение.

К иным дополнительным выплатам относятся:

премии;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь.

1.3. Расходы на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим осуществляются за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города Чебоксары, сформированного в соответствии с разделом II настоящего решения.

1.4. Должностные оклады и ежемесячные выплаты, установленные в соответствии с настоящим Порядком, выплачиваются муниципальным служащим за фактически отработанное время в соответствующем месяце.

1.5. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления города Чебоксары и используется в текущем финансовом году на выплату премии (единовременного денежного поощрения), материальной помощи и иных дополнительных выплат.

II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

2.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается при назначении на должность муниципальной службы или перемещении на другую должность муниципальной службы.

III. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

IV. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в размерах, предусмотренных пунктом 1 части 2 статьи 11 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике":

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".

4.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

V. Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего

5.1. Выплаты за классный чин муниципальным служащим производятся в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих в размерах, установленных в приложении N 2 к настоящему решению.

5.2. Утратил силу. - Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 20 июня 2017 г. N 768.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Выплата за классный чин главе администрации города Чебоксары устанавливается главой города Чебоксары в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 20 июня 2017 г. N 768 пункт 5.4 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Порядок присвоения классных чинов устанавливается законом Чувашской Республики.

5.5. Утратил силу. - Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 20 июня 2017 г. N 768.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. Утратил силу. - Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 20 июня 2017 г. N 768.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.7. Утратил силу. - Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 20 июня 2017 г. N 768.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

VI. Ежемесячное денежное поощрение

6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим по занимаемой должности муниципальной службы на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары в размерах, указанных в приложении N 1 к настоящему решению.

Информация об изменениях:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 17 сентября 2015 г. N 2158 раздел VI дополнен пунктом 6.2, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

6.2. Муниципальным служащим, вновь назначенным на должности муниципальной службы, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.3

6.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.4

6.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.5

VII. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

7.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается в целях заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций органа местного самоуправления города Чебоксары при выполнении особо важных и сложных заданий, порученных муниципальному служащему, при условии оперативности и высокого профессионализма при выполнении отдельных поручений, при подготовке проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений и иной документации, творческого подхода в подготовке предложений по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления города Чебоксары, за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 20 июня 2017 г. N 768 пункт 7.2 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.2. Порядок выплат премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления города Чебоксары.

7.3. Руководители органов местного самоуправления города Чебоксары вправе премировать муниципальных служащих в связи с праздничными и юбилейными датами при наличии экономии фонда оплаты труда.

VIII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальному служащему выплачивается в размере двух должностных окладов, установленных на день ухода в отпуск, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

8.2. Единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему один раз в год по его заявлению. При использовании муниципальным служащим отпуска по частям единовременная выплата производится при использовании любой части отпуска.

8.3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по распоряжению руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары.

Информация об изменениях:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 17 сентября 2015 г. N 2158 раздел VIII дополнен пунктом 8.4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

8.4. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления города Чебоксары.

Информация об изменениях:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 17 сентября 2015 г. N 2158 раздел VIII дополнен пунктом 8.5, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

8.5. Единовременная выплата производится за счет средств бюджета города Чебоксары в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа местного самоуправления города Чебоксары.

Информация об изменениях:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 17 сентября 2015 г. N 2158 раздел VIII дополнен пунктом 8.6, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

8.6. Единовременная выплата к отпуску предоставляется муниципальному служащему в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, в случаях:

предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, если муниципальный служащий принят на муниципальную службу не с начала календарного года;

предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением с муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 17 сентября 2015 г. N 2158 раздел IX изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IX. Материальная помощь

9.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере одного должностного оклада, установленного на дату ухода в отпуск, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

9.2. При разделении отпуска на части материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.

Информация об изменениях:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 28 марта 2017 г. N 683 в пункт 9.3 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.3. Муниципальному служащему выплачивается дополнительная материальная помощь при наличии экономии средств фонда оплаты труда на основании заявления и подтверждающих документов в следующих случаях и размерах:

при вступлении в брак - одного должностного оклада;

при рождении ребёнка у муниципального служащего - трех должностных окладов;

смерти его родителей, детей, супруга(и) - трех должностных окладов;

смерти муниципального служащего - трех должностных окладов;

в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) в размере трех должностных окладов.

9.4. В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда дополнительная материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени в текущем году.

9.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.

9.6. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары.

Информация об изменениях:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 17 сентября 2015 г. N 2158 раздел X изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

X. Единовременное поощрение

Информация об изменениях:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 20 июня 2017 г. N 768 пункт 10.1 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 13 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" в случаях, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка:

ко Дню местного самоуправления при стаже муниципальной службы свыше одного года в размере одного должностного оклада;

награждением Почетными грамотами органов местного самоуправления города Чебоксары, наградами Государственного Совета Чувашской Республики в размере одного должностного оклада;

награждением государственными наградами Российской Федерации, Чувашской Республики и ведомственными наградами в размере одного должностного оклада;

за безупречную, эффективную и продолжительную службу в органах местного самоуправления (15, 20, 25, 30, 35 лет) в размере трех должностных окладов;

за особый личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления города Чебоксары в размере одного должностного оклада;

при освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (при наличии стажа государственной и муниципальной службе 15 лет и более) - в размере десяти должностных окладов.

10.2. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением (приказом) органа местного самоуправления города Чебоксары.