Постановление Администрации Красноармейского района Чувашской Республики от 30 октября 2013 г. N 526 "Об утверждении паспорта муниципальной программы "Развитие образования в Красноармейском районе Чувашской Республики" на 2014-2020 годы" (утратило силу)

Постановление Администрации Красноармейского района Чувашской Республики
от 30 октября 2013 г. N 526
"Об утверждении паспорта муниципальной программы "Развитие образования в Красноармейском районе Чувашской Республики" на 2014-2020 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Красноармейского района Чувашской Республики от 30 декабря 2013 г. N 639 настоящее постановление признано утратившим силу

Администрация Красноармейского района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый паспорт муниципальной программы "Развитие образования в Красноармейском районе Чувашской Республики" на 2014-2020 годы.

2. Отделу образования администрации Красноармейского района во взаимодействии со структурными подразделениями в срок до 01.01.2014 разработать и обеспечить утверждение муниципальной программы "Развитие образования в Красноармейском районе Чувашской Республики" на 2014-2020 годы.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации Красноармейского района

А.В. Шестаков

Утвержден
постановлением администрации
Красноармейского района
от 30 октября 2013 г. N 526

Муниципальная программа
"Развитие образования в Красноармейском районе Чувашской Республики" на 2014-2020 годы"

Паспорт программы

Наименование муниципальной программы	"Развитие образования в Красноармейском районе Чувашской Республики" на 2014-2020 годы"
Ответственный исполнитель программы	Отдел образования администрации Красноармейского района Чувашской Республики
Соисполнители программы	Образовательные организации Красноармейского района
Перечень подпрограмм	"Поддержка развития образования в Красноармейском районе Чувашской Республики"; "Молодежь Красноармейского района Чувашской Республики"; "Обеспечение реализации муниципальной программы Красноармейского района Чувашской Республики"
Цель муниципальной программы	Обеспечение доступности качественного образования для удовлетворения потребностей граждан, общества и рынка труда путем обновления структуры и содержания образования
Задачи муниципальной программы	- Создание в системе дошкольного образования детей равных возможностей для получения качественного образования в районе. - Обеспечение доступности качественного общего образования, отвечающего современным потребностям общества и каждого гражданина. - Создание условий для устойчивого развития системы воспитания и дополнительного образования детей, обеспечение ее современного качества, доступности и эффективности. - Повышение удовлетворенности населения услугами по организации отдыха и оздоровления детей и подростков. - Формирование устойчивой кадровой политики в сфере образования, предусматривающее стимулирование качественного труда педагогических работников, улучшение и обновление состава и компетенций педагогических кадров и его продуктивности. - Создание благоприятных условий для устойчивого развития системы образования района. - Формирование у молодежи социальных компетентностей, инициативности и предприимчивости, способности к самовыражению и активному участию в решении задач социально-экономического развития Чувашской Республики
Целевые индикаторы (показатели) муниципальной программы	В соответствии с приложением (таблица 1)
Этапы и сроки реализации программы	2014-2020 годы
Объем средств бюджета Красноармейского района Чувашской Республики на финансирование муниципальной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики, внебюджетных источников	Планируемый объем финансирования Программы составляет 1095590,1 тыс.руб., из них средства: федерального бюджета - 13525,5 тыс.руб., в том числе: в 2014 году - 1927,9 тыс.руб.; в 2015 году - 1930,6 тыс.руб.; в 2016 году - 1933,4 тыс.руб.; в 2017 году - 1933,4 тыс.руб.; в 2018 году - 1933,4 тыс.руб.; в 2019 году - 1933,4 тыс.руб.; в 2020 году - 1933,4 тыс.руб. республиканского бюджета - 694889,8 тыс.руб., в том числе: в 2014 году - 96247,1 тыс.руб.; в 2015 году - 99717,2 тыс.руб.; в 2016 году - 99785,1 тыс.руб.; в 2017 году - 99785,1 тыс.руб.; в 2018 году - 99785,1 тыс.руб.; в 2019 году - 99785,1 тыс.руб.; в 2020 году - 99785,1 тыс.руб. местных бюджетов - 335705,8 тыс.руб., в том числе: в 2014 году - 46693,2 тыс.руб.; в 2015 году - 48965,1 тыс.руб.; в 2016 году - 48009,5 тыс.руб.; в 2017 году - 48009,5 тыс.руб.; в 2018 году - 48009,5 тыс.руб.; в 2019 году - 48009,5. руб.; в 2020 году - 48009,5 тыс.руб. внебюджетных источников - 51469,0 тыс.руб., в том числе: в 2014 году - 7 259,0 тыс.руб.; в 2015 году - 7260,0 тыс.руб.; в 2016 году - 7335,0 тыс.руб.; в 2017 году - 7355,0 тыс.руб.; в 2018 году - 7420,0 тыс.руб.; в 2019 году - 7420,0 тыс.руб.; в 2020 году - 7420,0 тыс.руб.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	Доля детей дошкольного возраста, реализовавших право на получение дошкольного образования, возрастет до 80%. Будет обеспечено финансирование мероприятий, обеспечивающих открытие дополнительных групп в функционирующих образовательных организациях; Будут созданы условия, обеспечивающие безопасность и комфорт детей, в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях Все обучающиеся будут обеспечены современными условиями обучения и воспитания; Уменьшится доля выпускников государственных общеобразовательных организаций, не получивших аттестат о среднем общем образовании. Удовлетворенность населения качеством общего образования возрастет до 87%. Все учащиеся будут обеспечены горячим питанием. Увеличится доля учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций до 20%. Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования, организаций дополнительного образования детей составит не менее 100% от средней заработной платы в республике, а педагогических работников дошкольных образовательных организаций - не менее 100% от средней заработной платы в общем образовании в районе. Будет осуществлено внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками образовательных организаций. Всем педагогам будут обеспечены возможности непрерывного профессионального развития. Будет сформирован кадровый резерв руководителей системы образования, механизмы его регулярного обновления. Будут созданы условия для привлечения талантливых педагогов в систему образования, развития лидеров модернизации образования на уровне всей системы и отдельных учреждений образования. Увеличится количество мест в учреждениях дополнительного образования детей, охват несовершеннолетних дополнительным образованием достигнет 75%