Распоряжение Администрации Главы Чувашской Республики
от 20 ноября 2013 г. N 452
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Заместитель Председателя Кабинета |
А. Иванов |
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 26 ноября 2013 г.
Регистрационный N 1756
Утвержден
распоряжением Администрации Главы
Чувашской Республики
от 20 ноября 2013 г. N 452
Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики
1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики (далее - индивидуальный план) разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики (далее - гражданский служащий) в Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Администрация) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Пресс-секретарем Главы Чувашской Республики, помощниками Главы Чувашской Республики, помощником Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, руководителями структурных подразделений, находящихся в непосредственном подчинении Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Руководитель Администрации), индивидуальные планы разрабатываются самостоятельно.
2. Индивидуальный план составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, визируются его непосредственным руководителем, согласовываются с руководителем структурного подразделения, находящегося в непосредственном подчинении Руководителя Администрации, в чьем подчинении находится гражданский служащий, после чего представляются в Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград (далее - Управление кадров).
Визирование и согласование индивидуальных планов, разработанных гражданскими служащими, указанными в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка, не требуется.
3. Индивидуальный план утверждается Руководителем Администрации по представлению начальника Управления кадров.
4. Один экземпляр утвержденного индивидуального плана передается в Управление кадров, другие - гражданскому служащему и его непосредственному руководителю.
5. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее - гражданская служба) в Администрацию, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.
6. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Администрации необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
7. Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1-3 настоящего Порядка.
8. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет Управление кадров.
Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Чувашской Республики в Администрации
Главы Чувашской Республики
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Администрации Главы
Чувашской Республики
_________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"_____" ____________ 20_______ г.
Индивидуальный план профессионального развития
_________________________________________________________________________
(должность, подразделение)
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на ____________ годы
I. Общие сведения
Дата рождения |
Дата поступления на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в Администрацию Главы Чувашской Республики |
Дата назначения на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики |
Стаж государственной гражданской службы* |
|
|
|
|
II. Сведения об образовании
Уровень профессионального образования: | |
Наименование образовательной организации |
Год окончания образовательной организации** |
1. |
1. |
2. |
2. |
Специальность по диплому |
Квалификация по диплому |
1. |
1. |
2. |
2. |
III. Сведения о получении дополнительного профессионального образования
Дата окончания обучения |
Вид дополнительного профессионального образования (далее - ДПО) |
Объем ДПО |
Наименование программы или направления ДПО |
Наименование образовательной организации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IV. Сведения о планируемых мероприятиях дополнительного профессионального образования государственного гражданского служащего Чувашской Республики
|
Планируемый период |
||
20___ г. |
20___ г. |
20___ г. |
|
Вид ДПО |
|
|
|
Цель ДПО |
|
|
|
Основание для направления на ДПО |
|
|
|
Форма ДПО |
|
|
|
Продолжительность ДПО |
|
|
|
Направление ДПО |
|
|
|
Ожидаемая результативность ДПО |
|
|
|
Подтверждение выполнения |
|
|
|
V. Мероприятия по профессиональному развитию государственного гражданского служащего Чувашской Республики
Мероприятие с указанием сроков |
Отметка о выполнении |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Государственный гражданский служащий
Чувашской Республики в Администрации
Главы Чувашской Республики __________________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
СОГЛАСОВАНО
Руководитель структурного подразделения,
находящегося в непосредственном подчинении
Руководителя Администрации Главы
Чувашской Республики __________________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Начальник Управления государственной гражданской
службы, кадровой политики и государственных наград __________________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
------------------------------
* На дату составления индивидуального плана.
** Указать годы обучения, если обучение не завершено.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Индивидуальный план разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
Пресс-секретарем Главы Чувашской Республики, помощниками Главы Чувашской Республики, помощником Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, руководителями структурных подразделений, находящихся в непосредственном подчинении Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики, индивидуальные планы разрабатываются самостоятельно.
Индивидуальный план утверждается Руководителем Администрации по представлению начальника Управления кадров.
План подлежит изменению ежегодно.
Распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Распоряжение Администрации Главы Чувашской Республики от 20 ноября 2013 г. N 452
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 26 ноября 2013 г.
Регистрационный N 1756
Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст распоряжения опубликован в газете "Вести Чувашии" от 30 ноября 2013 г. N 46 (1362)
Распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 8 мая 2019 г. N 212 настоящее распоряжение признано утратившим силу с 26 мая 2019 г.