Постановление Правительства Республики Дагестан от 27 декабря 2010 г. N 487 "Об утверждении Программы по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год"

ГАРАНТ:

См. также Порядок реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 г., утвержденный постановлением Правительства Республики Дагестан

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Дагестан постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год (далее - Программа).

2. Определить Министерство труда и социального развития Республики Дагестан уполномоченным органом исполнительной власти Республики Дагестан по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости при реализации Программы.

3. Министерству труда и социального развития Республики Дагестан разработать и внести в установленном порядке в Правительство Республики Дагестан Порядок реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социального развития Республики Дагестан.

Временно исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Дагестан

Н. Казиев

Программа
по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год
(утв. постановлением Правительства Республики Дагестан от 27 декабря 2010 г. N 487)

Паспорт

Наименование Программы	-	Программа по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год (далее - Программа)
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Республики Дагестан	-	Министерство труда и социального развития Республики Дагестан
Основание для разработки Программы	-	постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик Программы	-	Правительство Республики Дагестан
Разработчики Программы	-	Министерство труда и социального развития Республики Дагестан; Министерство промышленности, энергетики и связи Республики Дагестан; Министерство экономики Республики Дагестан; Министерство образования и науки Республики Дагестан; Министерство здравоохранения Республики Дагестан; Министерство сельского хозяйства Республики Дагестан; Агентство инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан; Комитет по народным художественным промыслам Республики Дагестан
Цель Программы	-	принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Республике Дагестан
Задачи Программы	-	повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой "Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы"; содействие выпускникам образовательных учреждений в приобретении трудовых навыков, опыта работы; обеспечение занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие безработным гражданам в создании собственного рабочего места посредством организации самозанятости; развитие территориальной трудовой мобильности населения за счет адресной поддержки граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа; стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан
Основные мероприятия Программы	-	организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников предприятий и организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой "Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы"; организация стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в российских и зарубежных образовательных учреждениях; стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан
Сроки реализации Программы	-	2011 год
Объемы и источники финансирования Программы	-	общий объем финансирования Программы в 2011 году - 812818,37 тыс. рублей, в том числе: субсидии из федерального бюджета - 767818,37 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Дагестан - 45000,0 тыс. рублей
Целевой показатель Программы	-	снижение к концу 2011 года: численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, до 35 тыс. человек; уровня безработицы - до 2,8 проц. численности экономически активного населения; напряженности на рынке труда - до 100 человек на одну вакансию
Показатели результативности Программы	-	прохождение профессиональной переподготовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) не менее чем 122 находящимися под угрозой увольнения работниками организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; прохождение профессионального обучения и стажировка 67 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации не менее 50 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка 117 врачей в соответствии с республиканской целевой программой "Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы"; организация стажировок 120 выпускников образовательных учреждений; содействие трудоустройству 300 незанятых инвалидов, 340 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 548 многодетных родителей; создание не менее 9500 рабочих мест в сфере малого бизнеса; оказание адресной поддержки не менее 1000 гражданам для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях 78 работников; стажировка 31 работника организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 2,9 тыс. свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан
Контроль за исполнением Программы	-	контроль за исполнением мероприятий Программы осуществляет Правительство Республики Дагестан; контроль за осуществлением расходов из республиканского бюджета Республики Дагестан, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Программа по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год (далее - Программа) разработана в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", от 27 декабря 2010 года N 1143 "О внесении изменений в Правила предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и предусматривает ряд организационных и социально-экономических мер, направленных на поддержку и защиту работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, безработных, лиц, имеющих инвалидность, и иных социально незащищенных категорий граждан, повышение эффективности использования трудовых ресурсов, а также сохранение стабильной ситуации на рынке труда Республики Дагестан.

Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения; работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской программой "Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы";

содействие выпускникам образовательных учреждений профессионального образования в приобретении трудовых навыков и опыта работы;

обеспечение занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие безработным гражданам в создании собственного рабочего места посредством организации самозанятости и стимулирование создания гражданами из числа безработных граждан, открывших собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

развитие территориальной трудовой мобильности населения за счет адресной поддержки граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан.

В 2010 году в Республике Дагестан наблюдалась позитивная динамика основных социально-экономических показателей. Индекс выпуска продукции и услуг по базовым видам экономической деятельности (промышленность, аграрно-промышленный комплекс, строительство, транспорт) составил в январе - октябре 2010 года к аналогичному периоду 2009 года 106,9 процента. При этом выпуск продукции промышленного производства вырос на 3,4 проц., продукции сельского хозяйства - на 2,0 процента. Объем работ, выполненных по виду деятельности "Строительство", оценивается в 32,3 млрд. рублей, что на 8,9 проц. больше по сравнению с сопоставимым периодом 2009 года, оборот розничной торговли - 244,2 млрд. рублей (рост - на 5,7 проц.), объем платных услуг населению - 48,1 млрд. рублей (на 9,7 проц.). Инвестиции в основной капитал за 9 месяцев 2010 года превысили 54,2 млрд. рублей, что на 9,2 проц. больше, чем за 10 месяцев 2009 года. В январе - октябре 2010 года введены в эксплуатацию жилые дома общей площадью около 597,7 тыс.кв.м (в том числе индивидуальные жилые дома - 526,1 тыс.кв.м), что превысило показатель аналогичного периода 2009 года на 15,1 процента.

По статистическим данным, среднемесячная начисленная заработная плата одного работника возросла за январь - октябрь 2010 года на 15,6 проц. и составила 9793,8 рубля. При этом реальная заработная плата возросла на 4,7 проц., а располагаемые денежные доходы - на 8,1 процента.

Таким образом, меры, принимаемые органами исполнительной власти Республики Дагестан по выполнению мероприятий, связанных с предотвращением негативного влияния финансового кризиса на экономику и социальную сферу республики, позволили сохранить динамику роста основных социально-экономических показателей в 2010 году.

Индекс потребительских цен за январь - октябрь 2010 года составил 110,2 проц., а индекс цен промышленных товаров - 110,0 процента. В связи с этим величина прожиточного минимума в среднем на душу населения за III квартал 2010 года возросла на 10 проц. и составила 4449 рублей против 4044 рублей за аналогичный период 2009 года.

За январь - октябрь 2010 года в бюджетную систему собрано налогов и сборов в сумме 11,2 млрд. рублей, что на 15,2 проц. больше, чем этот же период 2009 года.

Вместе с тем тенденции развития экономики республики и анализ итогов прошедших месяцев текущего года, несмотря на замедление, позволяют ожидать в 2010 году роста темпов по основным макроэкономическим показателям. По оценке, за 2010 год предполагается рост к уровню 2009 года: валового регионального продукта - на 10,5 проц., промышленного производства - на 9,5 проц., производства сельскохозяйственной продукции - на 4,5 проц., инвестиций в основной капитал - на 13,2 проц., оборота розничной торговли - на 10,5 проц., объема платных услуг населению - на 12,0 проц., реальных располагаемых денежных доходов населения - на 8,2 проц., среднемесячной номинальной начисленной заработной платы - на 20,2 процента.

Ситуация на рынке труда Республики Дагестан в течение 2010 года оставалась относительно стабильной. В республике налажен учет создаваемых рабочих мест в отраслевом и территориальном разрезах. Так, по прогнозным расчетам, в 2010 году суммарный ввод новых рабочих мест постоянного и временного характера, создаваемых в Республике Дагестан в рамках реализации отраслевых и территориальных программ социально-экономического развития, а также инвестиционных программ и проектов, может составить 25-26 тыс. единиц. По итогам девяти месяцев 2010 года создано 21,3 тыс. новых рабочих мест, в том числе свыше 12,1 тыс. единиц - постоянного, 3,2 тыс. - сезонного и 6,0 тыс. - временного характера, использованных при строительстве (реконструкции) объектов.

Из общего числа вновь созданных рабочих мест на производственную сферу приходится 12,5 тыс. рабочих мест (58,7 проц.) с различными формами занятости. Так, по предприятиям промышленности, транспорта и топливно-энергетического комплекса создано 1087 рабочих мест, из них 596 - постоянные. В ООО "Газпром трансгаз Махачкала" создано 151 постоянное рабочее место, ООО "ДагестанСтеклотара" (г. Дагестанские Огни) - 36 постоянных рабочих мест, в ОАО "Дагэнергосеть" (г. Махачкала) - 17 постоянных рабочих мест, в ООО "Кумаев" (Казбековский район) - 10 постоянных рабочих мест, ОАО "Дербентский завод игристых вин" - 65 рабочих мест, из них 8 - постоянные, ООО "Бетон-Плюс" (г. Махачкала) - 18 рабочих мест, ООО "Глобал-М" (г. Махачкала) - 9 постоянных рабочих мест.

О стабильности ситуации на рынке труда свидетельствуют и показатели оборота кадров на крупных и средних предприятиях. Ежегодно на таких предприятиях обеспечивается прием на работу порядка 32-33 тыс. человек. Численность работников, уволенных в связи с высвобождением, составила за 11 месяцев 2010 года 2,1 тыс. человек против 3 тыс. человек за аналогичный период 2009 года. Численность работников, которым предоставлялись вынужденные отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, на 1 декабря 2010 года составила 457 человек, число работающих в режиме неполного рабочего времени - 1,4 тыс. человек.

В целях реализации приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, заявляемых работодателями, в 2010 году в соответствии с утвержденной Республике Дагестан квотой на выдачу разрешений иностранным гражданам на работу предполагается привлечь не более 1,7 тыс. иностранных граждан. При этом предусматривается привлечение исключительно высококвалифицированных, имеющих соответствующий опыт работы иностранных работников. Одновременно после представления работодателями сведений о потребности в рабочих местах, на которые предполагается привлечение в 2010 году иностранных работников, органами службы занятости населения Республики Дагестан будет проводиться работа по трудоустройству на них в первоочередном порядке граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения в муниципальных образованиях в качестве ищущих работу, в том числе посредством профессионального обучения.

С 2006 года обеспечивается реализация Программы содействия занятости населения Республики Дагестан на 2006-2010 годы, которой предусматривается оказание содействия в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, направление их на профессиональное обучение (переобучение) востребованным на рынке труда профессиям, предоставление мер социальной поддержки гражданам, оказавшимся без работы по не зависящим от них причинам. Ежегодно в рамках реализации этой Программы, утвержденной Федеральной службой по труду и занятости, обеспечивается трудоустройство около 85-95 тыс. человек. При этом только за январь - ноябрь 2010 года из 126,5 тыс. человек, ищущих работу, при содействии органов службы занятости населения трудоустроено около 102,4 тыс. человек, или 80,9 проц. от общей численности граждан, обратившихся в поисках работы, в том числе 26,5 тыс. человек - при трудоустройстве на постоянные рабочие места и около 75,9 тыс. человек - на временные рабочие места, из них 35,3 тыс. безработных были направлены на оплачиваемые общественные работы, являющиеся одной из основных форм обеспечения их временной занятости и материальной поддержки в сельской местности.

Особое внимание уделяется организации профессиональной подготовки безработных граждан по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда. Так, ежегодно на профессиональное обучение направлялось до 10 тыс. безработных граждан, в том числе по специальностям: фрезеровщик, токарь, электрогазосварщик, слесарь-инструментальщик, слесарь по ремонту автомобилей, оператор котельной, водитель категории "ВС", оператор-пользователь ЭВМ, парикмахер, младшая медицинская сестра, швея, повар и др. При этом обучение осуществлялось как с гарантированным трудоустройством на конкретные рабочие места, заявленные работодателями, так и по специальностям, предоставляющим безработным гражданам возможность самостоятельного трудоустройства. Кроме того, использовалась практика подготовки молодежи по рабочим профессиям на учебно-производственной базе и рабочих местах предприятий республики.

В целях принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Республике Дагестан постановлением Правительства Республики Дагестан от 25 декабря 2009 г. N 469 утверждена Программа по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2010 год (с последующими изменениями). Ее реализация позволила организовать опережающее профессиональное обучение 150 работников трех крупных предприятий республики, стажировку 113 выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы, участие в оплачиваемых общественных работах 2820 работников семнадцати предприятий, адресную поддержку 500 человек в связи с переездом в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, содействие в открытии предпринимательского дела (самозанятости) 12 тыс. граждан. С учреждениями социального обслуживания населения Республики Дагестан заключены договора по содействию трудоустройства 50 инвалидов с выделением им (учреждениям) финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Принятие указанных мер позволило стабилизировать положение дел на рынке труда, повысить конкурентоспособность граждан, находящихся под угрозой увольнения, смягчить негативные последствия от потери работы и снизить уровень регистрируемой безработицы до 3,1 проц. экономически активного населения.

Таким образом, анализ социально-экономического развития республики за текущий год показывает, что ощутимых последствий кризиса в социально-экономической сфере республики не наблюдается. В результате принимаемых мер и отмечаемого спроса работодателей на рабочую силу численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, последовательно сокращалась с 2006 года с 55,5 тыс. человек до 45,8 тыс. человек на 1 января 2010 года и до 39,2 тыс. человек в ноябре 2010 года. В результате реализации Программы и других мер по содействию занятости населения, численность безработных граждан в республике по состоянию на 1 декабря 2010 года составила 39,2 тыс. человек против 45,6 тыс. человек на 1 декабря 2009 года, а уровень регистрируемой безработицы - 3,1 проц. численности экономически активного населения республики. При этом с начала реализации Программы (март 2010 года) численность безработных граждан уменьшилась на 8,4 тыс. человек, или на 17,6 процента. Кроме того, уровень общей безработицы (по методологии МОТ) в августе - октябре 2010 года составил 12,9 проц. экономически активного населения против 23,9 проц. - в январе 2010 года и 18 проц. - в марте 2010 года.

Вместе с тем на некоторых предприятиях промышленности и транспорта отмечено снижение основных производственных показателей за последние месяцы текущего года. В качестве основных причин возможного спада промышленного производства в 2010 году могут выступить:

уменьшение объемов государственных заказов и закупок;

повышение темпов инфляции;

непоступление платежей за отгруженную продукцию;

низкая конкурентоспособность производимой продукции;

снижение платежеспособного спроса со стороны населения.

В результате, по экспертным оценкам, негативные последствия уже сейчас могут проявиться в таких отраслях, как промышленность, торговля, строительство, в которых возможны замедление темпов экономического развития, приостановка выпуска отдельных видов продукции и, как следствие, сокращение числа рабочих мест. Кроме того, несмотря на общее улучшение состояния рынка труда, суммарный объем потребности в дополнительных рабочих местах в республике составляет от 100000 и более единиц, в связи с чем на протяжении многих лет отмечается максимальное значение коэффициента напряженности на рынке труда. В 2010 году на одну заявленную в органы службы занятости вакансию претендовали в среднем 114 не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения.

Среди факторов, продолжающих оказывать неблагоприятное воздействие на рынок труда, можно выделить:

опережающий рост численности трудовых ресурсов по сравнению с количеством вновь создаваемых рабочих мест;

высокий уровень занятости в аграрном секторе экономики, характеризующемся отсутствием достаточного количества постоянных рабочих мест в сельской местности;

нехватка свободных (нераспределенных) земель для их передачи в сельскохозяйственное пользование, в том числе безработным гражданам;

продолжающийся выпуск учреждениями профессионального образования различного уровня специалистов, не востребованных на рынке труда;

проблемы с направлением на профессиональное обучение отдельных социально-демографических групп населения (женщины, инвалиды).

Вследствие этого по состоянию на 1 декабря 2010 года Республика Дагестан продолжает входить в число регионов Российской Федерации с высоким уровнем зарегистрированной безработицы - 3,1 проц. (против 2,0 проц. в среднем по Российской Федерации). При этом в общем числе безработных граждан 34,3 тыс. человек, или 82,2 проц., составляют жители сельской местности, свыше 56 проц. - женщины. Средняя продолжительность регистрируемой безработицы составляет 3,6 месяца, а доля безработных, состоящих на учете более 8 месяцев, - 3,8 процента.

В связи с ситуацией в целом по Российской Федерации, обусловленной финансовым кризисом, в республике начиная с октября 2008 года проводится еженедельный мониторинг положения на рынке труда и отслеживается численность работников, находящихся под угрозой увольнения. Так, сведения в органы государственной службы занятости населения представлены 330 предприятиями о предстоящих в 2010 году увольнениях 5634 работников и введении режима неполного рабочего времени или предоставлении работникам вынужденных отпусков. За истекший период 2010 года с 264 предприятий фактически уволены (высвобождены) 3512 работников, из них 1127 человек - работники четырех предприятий (ООО "Дагестангазсервис", Северо-Кавказская региональная дирекция по обслуживанию пассажиров "Севкавэкспресс", Центр Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по Республике Дагестан, Управление Федерального агентства кадастра объектов недвижимости по Республике Дагестан), которые в результате проведенной реорганизации предприятий были трудоустроены. Из числа уволенных в центры занятости населения обратились 820 человек, из них 748 человек признаны безработными. В режиме неполного рабочего времени работали в среднем от 441 до 2800 работников предприятий, от 121 до 273 человек находились в простое по вине работодателя и до 840 человек - в отпусках без сохранения заработной платы.

По оптимистическому варианту прогнозной оценки, в 2011 году процедура сокращения штата (увольнения работников) будет применена в отношении 2,2 тыс. работников на 250-300 предприятиях, в организациях и хозяйствах (неградообразующих), на рынок труда дополнительно вольются 0,7 тыс. выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. При прочих неизменных условиях прогнозируется возможное увеличение численности безработных граждан в пределах 47,6 тыс. человек, при котором уровень регистрируемой безработицы составит примерно 3,8 проц. численности экономически активного населения.

По пессимистическому варианту прогнозной оценки, в 2011 году о сокращении штата (численности работников) и (или) введении режима неполного рабочего времени заявят около 250-300 предприятий, организаций и хозяйств. В этих условиях предполагается выход на рынок труда около 3 тыс. высвобожденных работников и 1,1 тыс. выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. При этом, при отсутствии дополнительных мер, возможно увеличение численности безработных граждан до 52,6 тыс. человек и, соответственно, роста уровня регистрируемой безработицы до 4,2 проц. численности экономически активного населения.

В целях упреждения критической ситуации на рынке труда республики, сохранения квалифицированного кадрового потенциала организаций и предприятий, содействия занятости работников, находящихся под риском увольнения, уменьшения численности зарегистрированных безработных граждан разработана настоящая Программа. Численность участников Программы составит 15,2 тыс. человек. В результате реализации мероприятий Программы по целевому сценарию численность безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, на конец 2011 года снизится до 35 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - до 2,8 проц., уровень общей безработицы - до 10-11 проц. экономически активного населения. Расчеты приведены в приложениях N 1 и N 2 к Программе.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

1.2. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников предприятий и организаций в случае угрозы увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Организация опережающей профессиональной подготовки, переподготовки и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, без прерывания трудовых отношений с работодателями в новых экономических и социальных условиях должна стать одним из эффективных путей сохранения квалифицированного кадрового потенциала предприятий и имеет стратегическое значение. При этом профессиональная подготовка квалифицированных кадров по второй (смежной) специальности предусматривает не просто механическую смену профессий, а расширение сферы приложения труда квалифицированных работников, способствующее углублению профессиональных знаний и навыков. Такой подход позволит предприятиям в посткризисный период не только сохранить квалифицированный кадровый потенциал, но и перепрофилироваться, наладить в кратчайшие сроки выпуск новой продукции. Кроме того, опережающее обучение будет способствовать сохранению высокой профессиональной мобильности работников, позволит снизить социальную напряженность во время подготовки к реализации проектов модернизации производства в соответствии с инвестиционными программами предприятий.

В результате проведенного мониторинга рынка труда республики по определению потребности в квалифицированных кадрах в разрезе специальностей с учетом перспектив развития производства и потребности предприятий при организации опережающего профессионального обучения предполагается переобучение по следующим специальностям: аппаратчик нейтрализации, лаборант химического анализа, машинист тельфера, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, намотчик катушек для электроприборов и автоматов и др. При этом необходимо отметить, что по результатам открытого конкурса на оказание услуг по профессиональному обучению среди образовательных учреждений, предприятий и организаций планируется заключить государственные контракты. Обучение 122 работников по вышеперечисленным профессиям и специальностям предполагается на учебно-производственных базах ОАО "Дагфос", ОАО "Хасавюртовский приборостроительный завод", ОАО "Кизлярский электромеханический завод" с условием сохранения трудовых отношений обучаемых работников с работодателем.

В течение года предусматривается проведение анализа профессионально-квалификационной структуры предполагаемых к обучению работников для соответствующего реагирования и использования полученных данных при разработке прогноза и профилей опережающего профессионального обучения, определения перечня, форм (групповая, индивидуальная) предоставляемых государственных услуг в зависимости от категории работников.

Кроме того, организована работа консультационных пунктов на предприятиях и в организациях для информирования работодателей и высвобождаемых граждан о возможностях настоящей Программы, оказания услуг консультационного характера по вопросам смены профессии, трудоустройства в другой местности, законодательства о труде. В ходе работы консультационных пунктов работники получат информацию о возможностях и услугах, предоставляемых органами службы занятости населения гражданам (предложение на досрочное оформление пенсии, содействие самозанятости и др.).

Для оказания государственных услуг работникам также будут задействованы мобильные центры занятости населения, которыми данной категории граждан предоставляется оперативная информация о состоянии рынка труда, профессиях, пользующихся спросом у работодателей, возможностях получения профессии (специальности) при содействии органов службы занятости.

Мероприятия Программы реализуются путем:

мониторинга рынка труда республики по определению потребности в квалифицированных кадрах в разрезе специальностей;

информирования работодателей и работников о возможностях Программы (размещение информации в средствах массовой информации, на стендах в государственных учреждениях - центрах занятости населения, на предприятиях и в организациях республики);

разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов;

проведения специалистами государственных учреждений - центров занятости населения квалифицированного отбора из числа высвобождаемых работников с целью их дальнейшего профессионального обучения;

осуществления профориентационного сопровождения процесса профессионального отбора;

организации профессионального обучения на учебно-производственных базах предприятий (организаций) и в образовательных учреждениях профессионального образования Республики Дагестан по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям с сохранением трудовых отношений.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в сохранении кадрового потенциала предприятий и организаций, повышении конкурентоспособности работников, находящихся под риском увольнения, путем переобучения, освоения второй (смежной) специальности и повышения квалификации, создания новых рабочих мест, информирования работников по вопросам получения и смены профессии, трудоустройства в другой местности, трудового законодательства. Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессий работников, находящихся под угрозой массового увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложении N 3 к Программе.

Перечень образовательных учреждений, на базе которых планируется организация в 2011 году профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении N 4 к Программе.

1.3. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства в 2011 году (с сохранением трудовых отношений)

Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их вывода с вредного производства будет осуществляться в соответствии с планами работодателя по реорганизации производства (в части переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда). Так, планируется организовать опережающее профессиональное обучение 67 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда на ОАО "Кизлярский электромеханический завод", с перспективой их вывода с вредного производства.

Предоставление органами службы занятости населения женщинам указанной категории возможности пройти профессиональное обучение будет способствовать не только расширению сферы трудовой деятельности, но и сокращению травматизма, профессиональных заболеваний и неблагоприятных условий труда женщин на прежнем рабочем месте.

Мероприятия Программы реализуются путем:

информирования работодателей и женщин указанной категории о возможностях Программы (размещение информации в средствах массовой информации, на стендах в государственных учреждениях - центрах занятости населения в муниципальных образованиях, на предприятиях и в организациях республики);

разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов;

проведения специалистами государственных учреждений - центров занятости населения квалифицированного отбора из числа женщин, планирующих пройти переподготовку;

осуществления профориентационного сопровождения процесса профессионального отбора.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в обеспечении сокращения травматизма, профессиональных заболеваний и неблагоприятных условий труда женщин на прежнем рабочем месте.

Сведения об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства и численность участников мероприятия приведены в приложении N 5 к Программе.

1.4. Организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу

Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, - длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. При этом долгое отсутствие на рабочем месте чревато понижением статуса в профессиональной среде, так как за указанное время могут измениться условия труда и функциональные обязанности.

Предоставление органами службы занятости населения 50 женщинам указанной категории, планирующим выйти на работу, возможности пройти профессиональное обучение (повышение квалификации, переподготовка) способствуют не только расширению сферы трудовой деятельности, но и трудовой адаптации женщин на прежнем рабочем месте.

Мероприятия Программы реализуются путем:

информирования работодателей и женщин указанной категории о возможностях Программы (размещение информации в средствах массовой информации, на стендах в государственных учреждениях - центрах занятости населения в муниципальных образованиях, на предприятиях и в организациях республики);

разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов;

проведения специалистами государственных учреждений - центров занятости населения в муниципальных образованиях квалифицированного отбора из числа женщин, планирующих пройти переподготовку;

осуществления профориентационного сопровождения процесса профессионального отбора;

организации профессионального обучения на учебно-производственных базах предприятий (организаций) и в образовательных учреждениях профессионального образования Республики Дагестан по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям с сохранением трудовых отношений.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в обеспечении повышения конкурентоспособности женщин указанной категории и их трудовой адаптации на прежнем рабочем месте.

Перечень организаций, на которых работали женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующие выйти на работу, и численность участников мероприятия приведены в приложении N 6 к Программе.

1.5. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой "Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы"

Здравоохранению принадлежит ключевая роль в социальной модернизации страны. При этом необходимо обеспечить право каждого гражданина на получение качественных медицинских услуг, независимо от места его проживания и уровня доходов. Прежде всего, мероприятия республиканской целевой программы "Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы" нацелены на укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения (строительство, капитальный ремонт, реконструкция) и скорой помощи, укрепление кадров необходимыми специалистами и внедрение в медицинскую практику эффективных методов профилактики и раннего выявления заболеваний, эффективное использование ресурсов здравоохранения.

Проблема повышения качества и доступности медицинской помощи населению Республики Дагестан особенно остро ощущается при необходимости оказания медицинской помощи в ее высокотехнологичных видах в нескольких направлениях: в области сердечно-сосудистой хирургии, травматологии, нейрохирургии, офтальмологии, онкологии, детской онкогематологии.

Перечень медицинских учреждений, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, и численность участников мероприятия приведены в приложении N 7 к Программе.

1.6. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы

В Республике Дагестан, относящейся к трудоизбыточным регионам Российской Федерации и характеризующейся складывавшимся на протяжении десятилетий отставанием темпов создания рабочих мест от прироста численности трудовых ресурсов, связанным, прежде всего, с высоким естественным приростом населения и, соответственно, значительно большей, чем в целом по Российской Федерации, долей молодежи, вступающей в рабочий возраст, проблема занятости молодежи всегда являлась наиболее актуальной. Учитывая, что безработица среди выпускников образовательных учреждений профессионального образования приводит не только к экономическим, социальным лишениям самих молодых людей, но и к снижению их научно-технического и профессионального потенциала, особое значение придается организации стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования (далее - выпускники). Данное направление будет способствовать реализации общих задач государственной молодежной политики, нацеленной на обеспечение права молодежи на трудовую деятельность, создание стартовых возможностей для нового поколения, развитие интеллектуального и духовного потенциала российской молодежи, правильно сделанный профессиональный выбор.

Основными причинами, сдерживающими эффективное трудоустройство выпускников, являются: низкая конкурентоспособность выпускников, отсутствие у большинства из них необходимых знаний и навыков самоопределения на рынке труда и ведения переговоров с работодателями по вопросам трудоустройства, отсутствие вакансий для молодежи, не имеющей опыта трудовой деятельности, заниженная трудовая мотивация.

Стажировку 120 выпускников планируется организовать как производственную (трудовую) деятельность на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной профессии (специальности) под непосредственным контролем закрепленных наставников. Одновременно с этим будут заключаться договоры о совместной деятельности по организации и проведению стажировок выпускников между органами службы занятости населения и работодателями. Средний период прохождения стажировки составляет более 4 месяцев. Стажировку планируется организовать на МУП "Махачкалинское троллейбусное управление", МУП "Агрофирма "Низами", МУЗ "Центральная районная больница Бабаюртовского района", МУП "Агротехсервис", ГУП "Юзбашское ПМК", на предприятиях, в учреждениях и организациях.

При этом необходимо отметить, что для выпускника крайне важно иметь длительный начальный период работы, приобретение практического опыта, освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Целью организации стажировки является не только закрепление на практике профессиональных умений, навыков и знаний, содействие последующей занятости выпускников, но и подбор необходимых работников для работодателей в соответствии с имеющейся потребностью.

Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, и численность его участников приведены в приложении N 8 к Программе.

1.7. Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Последствия экономического кризиса способны усугубить положение отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы, в том числе лиц с ограниченными возможностями, для которых возможность трудоустройства ограничена даже в условиях экономической стабильности, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители.#

За период с октября 2008 года (начало экономического кризиса) по октябрь 2010 года число обращений в органы службы занятости населения инвалидов за оказанием государственной услуги содействия в трудоустройстве по сравнению с сопоставимым периодом 2007-2008 годов несколько возросло (2381 человек за 9 месяцев 2008 года, 2804 человека за 9 месяцев 2009 года, и 2876 человек за 9 месяцев 2010 года). Вместе с тем за указанный период в республике не отмечается существенного роста численности зарегистрированных безработных граждан из числа инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также многодетных родителей (по состоянию на 1 октября 2010 года в органах государственной службы занятости населения из указанных категорий граждан состоит на учете 6107 человек против 6059 человек на 1 октября 2009 года). При этом одной из причин затруднений в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями является отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест, приспособленных для труда инвалидов, а также экономической заинтересованности у работодателей в использовании их труда. Организация труда инвалидов требует от работодателей принятия дополнительных мер, включающих адаптацию основного и вспомогательного оборудования, дооснащение и обеспечение техническими приспособлениями рабочего места с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, проведение иных мероприятий, сопровождаемых дополнительными затратами.

Таким образом, граждане с ограниченными возможностями менее востребованы на рынке труда и более подвержены риску увольнения, в связи с чем в условиях экономического кризиса вероятность возникновения проблем, связанных с трудоустройством и поддержанием занятости инвалидов, возрастает.

Преимущественно за помощью в трудоустройстве обращаются инвалиды, желающие и имеющие возможность работать. Наиболее предпочтительной для них является, как правило, работа по найму на обычном предприятии с официальным оформлением трудовых отношений.

В процессе реализации настоящей Программы предполагается участие граждан, испытывающих трудности в поиске работы (безработные граждане из числа инвалидов, родители, воспитывающие детей-инвалидов, а также многодетные родители) в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, включающих:

возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест гражданам из числа инвалидов;

оказание содействия безработным гражданам указанной категории в развитии малого предпринимательства и самозанятости.

Оснащение новых рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей будет способствовать повышению уровня трудоустройства данных категорий граждан.

Предполагаемые организации-участники этого направления работы приведены в приложениях N 9-11 к Программе.

1.8. Содействие развитию предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела

Предоставление органами службы занятости населения безработным гражданам возможности заняться предпринимательской деятельностью, оказание им содействия в организации самозанятости позволяют расширить сферы трудовой деятельности населения в условиях отсутствия достаточного количества свободных рабочих мест (вакантных должностей), особенно в сельской местности. Проводится целый комплекс мероприятий информационно-организационного характера, позволяющий безработным, с одной стороны, определить свои потенциальные возможности для занятия предпринимательством, с другой - получить практические навыки ведения своего дела.

Содействие в организации безработным гражданином предпринимательской деятельности предусматривает:

информирование безработных граждан о возможности заняться предпринимательской деятельностью, включая ознакомление с законодательством, предоставление информации об организациях, занимающихся вопросами развития предпринимательства (союзы малых предприятий, ассоциации фермеров, центры или агентства поддержки предпринимательства и др.), видах и условиях оказываемых услуг;

взаимодействие с организациями, оказывающими услуги населению в организации предпринимательской деятельности (бизнес-инкубаторы, социально-деловые центры и др.);

предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);

ознакомление безработных граждан с порядком и условиями предоставления финансовых средств для организации предпринимательской деятельности;

оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности (выдача субсидии).

Финансовая помощь (субсидия) будет предоставляться безработным гражданам, имеющим право на получение пособия по безработице и изъявившим желание организовать предпринимательскую деятельность. В приоритетном порядке финансовая помощь (субсидия) будет предоставляться гражданам, проживающим в сельской местности. Предоставление указанной финансовой помощи (субсидии) будет осуществляться по безналичному расчету на основании договора между центром занятости населения в муниципальном образовании и безработным гражданином при условии положительной оценки технико-экономического обоснования (бизнес-плана) после государственной регистрации гражданином предпринимательской деятельности в установленном порядке.

Основными направлениями самозанятости являются изготовление и реализация изделий народных художественных промыслов, выпечка и реализация хлебобулочных изделий. В сельской местности актуально открытие собственного дела по откорму и реализации крупного и мелкого рогатого скота, птицы, консервированию и реализации сельскохозяйственной продукции, производству молочной продукции, пчеловодству и другим направлениям. Отдельными безработными гражданами будет организовано столярное дело, ремонт автомашин и изготовление железных ворот, решеток и т.д.

При этом в отношении получателей финансовой помощи (субсидии), зарегистрировавших собственное дело, будет обеспечиваться выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестра получателей указанной помощи. Так, формирование данных о получателях финансовой помощи (субсидии) на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющей исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в обеспечении самозанятости безработных граждан за счет создания своего рабочего места, повышении уровня занятости населения и налогооблагаемой базы муниципальных образований. В рамках открытия собственного дела предполагается создать 9,5 тыс. рабочих мест.

Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости приведена в приложении N 12 к Программе.

1.9. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Органами службы занятости населения республики планируется значительно активизировать работу по организации трудоустройства безработных и незанятых граждан в порядке направления их по организованному набору рабочей силы в трудонедостаточные регионы Российской Федерации.

Так, в целях организации взаимного сотрудничества и расширения возможности трудоустройства безработных и незанятых граждан за пределами республики Министерством труда и социального развития Республики Дагестан после предварительной проработки вопроса с Министерством по национальной политике, делам религий и внешним связям Республики Дагестан, представительствами Республики Дагестан в субъектах Российской Федерации и органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации заключено 13 соглашений о сотрудничестве по трудоустройству безработных и незанятых граждан, проживающих в республике, в других регионах Российской Федерации (Москва, Санкт-Петербург, Московская, Ростовская, Волгоградская, Калининградская, Кировская, Липецкая, Пензенская, Самарская области, Краснодарский и Ставропольский края, Республика Башкортостан). В целях организации взаимного сотрудничества и расширения возможности трудоустройства безработных и незанятых граждан за пределами республики направлены проекты соглашений о сотрудничестве по трудоустройству безработных и незанятых граждан, проживающих в республике, в Самарскую, Саратовскую, Свердловскую области, Республику Татарстан и Республику Саха (Якутия).

В 2011 году деятельность органов службы занятости населения республики будет направлена на расширение числа субъектов Российской Федерации для заключения соглашений о сотрудничестве по трудоустройству безработных и незанятых граждан, проживающих в республике, использование общероссийского информационного ресурса, в том числе информационного портала "Работа в России", обеспечение регулярного обмена сведениями о свободных рабочих местах и вакантных должностях с органами службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, эффективное их использование в целях увеличения численности направляемых за пределы республики в порядке организованного набора безработных и незанятых граждан.

Организация трудоустройства граждан за пределами республики будет осуществляться на основании договоров, заключенных по предварительной договоренности между центрами занятости населения в муниципальных образованиях республики и работодателями. Указанная работа будет проводиться в тесном сотрудничестве с представительствами Республики Дагестан и органами службы занятости населения в субъектах Российской Федерации.

Оказываемая незанятым гражданам адресная поддержка, в частности, финансирование расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, позволит снять определенную нагрузку с граждан при обустройстве на новом месте. При этом освобождение (полное или частичное) от уплаты за проживание будет в определенной степени способствовать закреплению граждан после трудоустройства на новом месте с возможным последующим переездом членов их семей.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в трудоустройстве граждан за пределами их постоянного места проживания в трудоизбыточных районах и городах и в обеспечении их адресной поддержки.

Численность участников данного мероприятия и направления их переезда приведены в приложении N 13 к Программе.

1.10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав в Северо-Кавказского федерального округа

В рамках данного мероприятия предусматривается в соответствии с планами предприятий по расширению производства новых технологических линий, продукций и услуг организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ООО "ДагестанСтеклотара" и ОАО "Кизлярский электромеханический завод" в зарубежных образовательных подразделениях предприятий, применяющих передовые технологии. Так, 78 работников ООО "ДагестанСтеклотара" с целью совершенствования профессиональных навыков по производству стеклопродукции планируют выехать в Республику Чехия ("Склострой Турнов"), а 50 работников ОАО "Кизлярский электромеханический завод" с целью изучения производства осветительной аппаратуры готовы выехать в Китайскую Народную Республику ("Компания по производству осветительной аппаратуры").

С целью обучения специальностям, востребованным при организации производства метизной продукции (стандартизованные металлические изделия промышленного или широкого назначения), 28 работников ОАО "Хасавюртовский приборостроительный завод" выезжают в Тайвань ("Rost Group & Technology Co., Ltd"). Сведения об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций и численность участников мероприятия приведены в приложении N 14 к Программе.

1.11. Стажировка работников организаций и предприятий в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков (с сохранением трудовых отношений)

В соответствии с бизнес-планом инвестиционного проекта "Производство метизной продукции" ОАО "Хасавюртовский приборостроительный завод" планирует организовать производство метизной продукции (сетки, электроды, канаты, крепежи, стальная лента холодного проката), которая пользуется большим спросом на строительном рынке, где на сегодняшний момент присутствует продукция из Республики Беларусь, Турции, Китайской Народной Республики, Тайваня.

С целью совершенствования профессиональных навыков будет организована стажировка 28 работников ОАО "Хасавюртовский приборостроительный завод" в РУП "Речицкий метизный завод" (Республика Белоруссия), который является одним из поставщиков данной продукции в регионе. Кроме того, планируется стажировка 3 работников ОАО "М-Каспийск" в "Мерседес-Бенц" (Германия) для изучения новых методов диагностики электрооборудования автомобилей.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций и численность участников мероприятия приведены в приложении N 14-а к Программе.

1.12. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан

В целях повышения территориальной трудовой мобильности населения республики будет реализовано мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан.

Мероприятие будет ориентировано на рабочих и специалистов, проживающих в Республике Дагестан, желающих трудоустроиться в других субъектах Российской Федерации. Частичное возмещение расходов (не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) работодателя на выплату заработной платы безработным и незанятым гражданам, предусмотренное данным мероприятием, послужит определяющим фактором при трудоустройстве безработных и незанятых граждан, проживающих в республике.

Численность участников данного мероприятия и направления их переезда приведены в приложении N 15 к Программе.

2. Система мероприятий Программы

N п/п		Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1		2	3	4
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1.1.		Проведение открытого конкурса на оказание услуг по профессиональному обучению среди образовательных учреждений, предприятий и организаций, на которых предусматривается проведение профессионального обучения работников; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу	январь - март	Минтруд РД, Минобрнауки РД, образовательные учреждения, предприятия и организации (по согласованию)
1.2		Профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу	весь период	Минтруд РД, Минпромэнергосвязи РД, Минобрнауки РД
1.3.		Формирование перечня организаций, в которых будет применяться профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу	январь	Минтруд РД, Минпромэнергосвязи РД, Минобрнауки РД
1.4.		Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу	январь - март	Минтруд РД, Минпромэнергосвязи РД, Минобрнауки РД
1.5.		Оценка возможностей системы профессионального образования Республики Дагестан в организации профессионального обучения высвобождаемых работников, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу, включая возможности самих организаций и предприятий	январь - март	Минтруд РД, Минпромэнергосвязи РД, Минобрнауки РД
1.6.		Разработка порядка организации профессионального обучения высвобождаемых работников, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу	февраль	Минтруд РД, Минпромэнергосвязи РД, Минобрнауки РД
1.7.		Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с РЦП "Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы"	весь период	Минтруд РД, Минздрав РД, Минобрнауки РД
2. Стимулирование сохранения рабочих мест и создания временных рабочих мест
2.1.		Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	весь период	Минтруд РД, Дагпредпринимательство
2.2.		Заключение договоров с безработными гражданами, планирующими организовать предпринимательскую деятельность и самозанятость, на оказание финансовой помощи (субсидии)	весь период	Минтруд РД, работодатели (по согласованию)
2.3.		Предоставление финансовой помощи (субсидии) за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Дагестан безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости	весь период	Минтруд РД
3. Приобретение трудовых навыков, опыта работы выпускниками образовательных учреждений
3.1.		Оценка численности выпускников профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2010 году	январь - март	Минобрнауки РД, Минтруд РД
3.2.		Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	весь период	Минобрнауки РД, Минтруд РД
3.3.		Заключение с работодателями договоров по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	весь период	Минтруд РД, работодатели (по согласованию)
4. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
4.1.	Оказание информационно-консультационных услуг гражданам из числа инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по вопросам трудоустройства на специально оборудованные рабочие места, а также развития малого предпринимательства и самозанятости		весь период	Минтруд РД, Дагпромыслы
4.2.	Изучение возможностей работодателей по организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей для формирования перечня предприятий для приема на работу инвалидов на специально оборудованные рабочие места		весь период	Минтруд РД, Дагпромыслы, работодатели (по согласованию)
4.3.	Заключение с работодателями договоров по организации трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей		весь период	Минтруд РД, Дагпромыслы, работодатели
4.4.	Организация содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей		весь период	Минтруд РД, Дагпромыслы, работодатели (по согласованию)
5. Развитие территориальной трудовой мобильности населения
5.1.	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе вахтовым методом, через размещение информации в местных средствах массовой информации, местах массового пребывания граждан: административных зданиях, учреждениях здравоохранения, культуры и др.		весь период	Минтруд РД
5.2.	Формирование системы содействия трудоустройству граждан с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест		февраль	Минтруд РД
5.3.	Формирование республиканского банка вакансий организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности		ежемесячно	Минтруд РД, Минэкономики РД
5.4.	Организация взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями по подбору и согласованию работников на вахтовый и сезонный виды работ с применением оперативных технологий (электронная почта, информационный портал "Работа в России" и др.)		весь период	Минтруд РД
5.5.	Заключение с работодателями договоров по организации трудоустройства безработных и незанятых граждан в другой местности		март - июнь	Минтруд РД, работодатели (по согласованию)
5.6.	Заключение договоров с безработными и незанятыми гражданами, планирующими переезд для трудоустройства в другую местность, на оказание им адресной поддержки		март - июнь	Минтруд РД
5.7.	Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера		весь период	Минтруд РД
5.8.	Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан		весь период	Минтруд РД
6. Общепрограммные мероприятия
6.1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией (реорганизацией) предприятий и организаций либо сокращением численности или штата работников, а также в связи с неполной занятостью работников		еженедельно	Минтруд РД, работодатели (по согласованию)
6.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы		ежемесячно	Минтруд РД
6.3.	Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования		весь период	Минтруд РД, образовательные учреждения (по согласованию)
6.4.	Развитие дополнительного кадрового потенциала учреждений образования за счет подготовки высвобождаемых работников из других сфер деятельности		весь период	Минтруд РД, образовательные учреждения (по согласованию)
6.5.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы		весь период	Минтруд РД, работодатели (по согласованию)
6.6.	Информирование, в том числе через местные средства массовой информации, населения об услугах, предоставляемых государственными органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан		весь период	Минтруд РД

3. Механизмы реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

В целях обеспечения выполнения Программы Министерством труда и социального развития Республики Дагестан как уполномоченным органом исполнительной власти Республики Дагестан будет осуществляться взаимодействие с органами исполнительной власти Республики Дагестан, администрациями муниципальных районов и городских округов Республики Дагестан, работодателями и образовательными учреждениями в целях определения перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия, организовываться стажировка выпускников и опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. При этом центрами занятости населения в муниципальных образованиях планируется осуществление прямых контактов с работодателями и учебными заведениями в целях заключения соответствующих договоров, направленных на реализацию мероприятий Программы.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы будет осуществляться в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, зачисляемых на счет республиканского бюджета Республики Дагестан, открытый в Управлении Федерального казначейства по Республике Дагестан, для последующего перечисления Министерству труда и социального развития Республики Дагестан в установленном порядке, а также за счет ассигнований из республиканского бюджета Республики Дагестан.

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан как главный распорядитель бюджетных средств, направляемых на финансирование мероприятий Программы, распределяет бюджетные средства центрам занятости населения в муниципальных образованиях в соответствии с бюджетной росписью.

Получателями бюджетных средств для реализации мероприятий Программы являются центры занятости населения, управления социальной защиты населения, комплексные центры (центры) социального обслуживания населения в муниципальных образованиях Республики Дагестан (далее - учреждения социального обслуживания населения), организации и образовательные учреждения, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение, а получателями межбюджетных трансфертов - муниципальные образования для последующего финансирования муниципальных бюджетных учреждений, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы или трудоустройство инвалидов.

Центры занятости населения в муниципальных образованиях расходуют бюджетные средства в соответствии с Порядком реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан, утверждаемым в установленном порядке Правительством Республики Дагестан.

Финансирование мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан за счет бюджетных средств осуществляется на основании:

по организации опережающего профессионального обучения работников предприятий и организаций, находящихся под угрозой увольнения, опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональной подготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы - договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и организацией (образовательным учреждением), согласно представленным работодателем (образовательным учреждением) счетам-фактурам и актам по оказанию образовательных услуг, других подтверждающих документов;

по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и администрацией муниципального образования (в случае организации стажировок выпускников в муниципальном бюджетном учреждении), центром занятости населения и работодателем (за исключением муниципального бюджетного учреждения), табелей учета использования рабочего времени, актов выполненных работ, списков выпускников, проходивших стажировку, и расчетных ведомостей по оплате труда;

по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, - на основании договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и администрацией муниципального образования (в случае трудоустройства инвалида в муниципальном бюджетном учреждении), центром занятости населения и работодателем (за исключением муниципального бюджетного учреждения), центром занятости населения и управлением социальной защиты населения или учреждением социального обслуживания населения, планирующими трудоустройство инвалидов на оснащенные специальным оборудованием рабочие места, приказов о принятии на работу, других подтверждающих документов, центром занятости населения и родителями, воспитывающими детей-инвалидов, планирующих регистрацию в установленном порядке рабочего места;

по организации предпринимательской деятельности и самозанятости - договоров между центром занятости населения и безработным гражданином, технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана) после государственной регистрации гражданином предпринимательской деятельности в установленном порядке;

по организации переезда граждан для их трудоустройства в другую местность - договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, центром занятости населения и физическим лицом, планирующим переезд для трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости населения, копии трудового договора между гражданином, направленным в другую местность, и работодателем, приказа о принятии на работу, других подтверждающих документов;

по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, - договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и организацией (образовательным учреждением), согласно представленным работодателем (образовательным учреждением) счетам-фактурам и актам по оказанию образовательных услуг, других подтверждающих документов;

по стажировке работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков - договоров, заключенных между центром занятости и работодателями, табелей учета использования рабочего времени, актов выполненных работ, списков работников, проходивших стажировку, и расчетных ведомостей по оплате труда, других подтверждающих документов;

по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавкавского# федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, - договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, табелей учета использования рабочего времени, актов выполненных работ, списков граждан, принявших участие в работах, и расчетных ведомостей по оплате труда.

Кроме того, Министерством труда и социального развития Республики Дагестан будет обеспечиваться:

подготовка информации и отчетов для представления в Правительство Республики Дагестан о выполнении Программы;

подготовка предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Контроль за осуществлением расходов из республиканского бюджета Республики Дагестан, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора, Счетная палата Российской Федерации.

В целях обеспечения гибкости при реализации Программы Министерством труда и социального развития Республики Дагестан могут вноситься изменения в перечни организаций - участников дополнительных мероприятий Программы.

Федеральная служба по труду и занятости осуществляет мониторинг реализации Программы.

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Республики Дагестан по установленной форме.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидий Республике Дагестан на реализацию мероприятий, осуществляемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, а также средства республиканского бюджета Республики Дагестан.

Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального бюджета (94,5 проц.) и республиканского бюджета Республики Дагестан (5,5 проц.).

На реализацию Программы потребуется 812818,37 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 767818,37 тыс. рублей; из республиканского бюджета Республики Дагестан - 45000,0 тыс. рублей.

Расчет потребности в средствах, необходимых для обеспечения дополнительных мероприятий Программы представлен в приложении N 17. Поэтапные объемы финансирования мероприятий Программы приводятся в приложениях N 3, 5, 9, 11-16.

На реализацию Программы средства работодателей и иных источников финансирования не предусматриваются.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Правительством Республики Дагестан.

Объемы финансирования Программы по согласованию с Правительством Республики Дагестан и Федеральной службой по труду и занятости могут уточняться (корректироваться) в зависимости от экономической ситуации, а также ситуации на рынке труда в Республике Дагестан.

5. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Республики Дагестан, повысить конкурентоспособность граждан, находящихся под риском увольнения, за счет совершенствования качества и структуры профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также выпускников образовательных учреждений за счет приобретения ими трудовых навыков, смягчить негативные последствия от потери работы.

Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов (оценочных и количественных показателей):

стабилизация уровня регистрируемой безработицы в пределах 2,8 проц. численности экономически активного населения;

сохранение уровня занятости населения в пределах 55-56 проц. численности населения в трудоспособном возрасте;

снижение коэффициента напряженности на рынке труда (количество незанятых граждан на 1 вакансию) до 100 человек;

обеспечение опережающего обучения 122 работников, находящихся под угрозой увольнения (повышение квалификации, обучение новой профессии), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

прохождение профессионального обучения и стажировка 67 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

профессиональная переподготовка 117 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Республики Дагестан;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях 78 работников организаций;

прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации не менее 50 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

организация стажировок 120 выпускников образовательных учреждений;

оказание содействия в трудоустройстве 300 инвалидов, 340 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 548 многодетных родителей;

оказание адресной поддержки для переезда в другую местность 1000 граждан для трудоустройства на рабочие места временного и постоянного характера;

стажировка 31 работника организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 2,9 тыс. свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан;

создание не менее 9500 рабочих мест в сфере малого бизнеса.

6. Сроки и этапы реализации Программы

В связи со сложившейся социально-экономической ситуацией в Республике Дагестан мероприятия Программы носят оперативный характер, срок ее действия устанавливается на 2011 год. При этом сроки (этапы) реализации отдельных мероприятий предусмотрены в разделе 2 настоящей Программы.

Приложение N 1

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Баланс рабочих мест по Республике Дагестан

N п/п	Наименование показателя	на начало 2011 года (оценка)	Прогноз на 2011 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	2	3	4	5	6
1.	Население трудоспособного возраста, тыс.чел.	1727,1	-	-	-
2.	Экономически активное население, тыс.чел.	1263,0	-	-	-
3.	Занятое население, тыс.чел.	1096,0	1108,0	1094	1130,9
4.	Безработные (по методологии МОТ), %	13,2	12,9	13,2	11,5
5.	Численность зарегистрированных безработных, тыс.чел.	40,5	42,0	44,0	35,0
6.	Уровень зарегистрированной безработицы, %	3,2	3,8	3,8	2,81
7.	Численность работников, находящихся под угрозой массового увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.	3,6	2,2	4,0	3,1
8.	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс.чел.	-	19,0	19,9	19,0
9.	Численность высвобождаемых работников, тыс.чел.	2,0	2,2	3,0	2,6
	в том числе: пенсионного возраста, тыс.чел.	0,2	0,2	0,2	0,2
10.	Численность граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, тыс.чел.	20,6	12,0	11,5	12,0
11.	Численность граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), тыс.чел.	-	17,5	16,9	17,2
12.	Квота на иностранную рабочую силу, тыс.ед.	-	1,7	1,7	1,7
13.	Число создаваемых рабочих мест, тыс.ед.	-	0,9	0,8	0,9
	в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов	-	0,5	0,4	0,5
14.	Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, тыс.ед.	0,5	0,5	0,4	0,5
15.	Дефицит рабочих мест, тыс.ед.	40,5	-	-	35,0
16.	Оценка предпринимаемых мер:
16.1.	Досрочный выход на пенсию, чел.	400	-	-	420
16.2.	Организация опережающего профессионального обучения и стажировок работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, чел.	10600	-	-	9548
	в том числе за счет субвенций	10450	-	-	9426
	по Программе	150	-	-	122
16.3.	Организация стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования (по Программе), чел.	113	-	-	120
16.4.	Организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу в 2011 году	-	-	-	50
	(по Программе), чел.	-	-	-	67
16.5.	Организация опережающего профессионального обучения и стажировок женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
	(по Программе), чел.
16.6.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с РЦП "Модернизация здравоохранения Республики Дагестан" (по Программе), чел.	-	-	-	117
16.7.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций (по Программе), чел.	-	-	-	78
16.8.	Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (по Программе), чел.	50	-	-	1188
16.9.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, чел.	15450	-	-	12650
	в том числе за счет субвенций	12630	-	-	12650
	по Программе	2820	-	-	-
16.10.	Переезд в другую местность (по Программе), чел.	500	-	-	1000
16.11.	Стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков (по Программе), чел.	-	-	-	31
16.12.	Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан (по Программе), чел.	-	-	-	2922
16.13.	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.	12000	-	-	9500
16.14	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, чел.	4769	-	-	4450
	в том числе за счет субвенций, чел.	4769	-	-	4450
16.15	Всего участников, чел.	43882	-	-	42141
	в том числе за счет субвенций	28249	-	-	26946
	по Программе	15633	-	-	15195

Приложение N 2

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Баланс трудовых ресурсов по Республике Дагестан

Наименование показателя	Оптимистический прогноз	Пессимистический прогноз	Базовый сценарий	Целевой сценарий
Население, тыс.чел.	2737,3	2737,3	2737,3	2737,3
Население трудоспособного возраста, тыс.чел.	1739,9	1739,9	1739,9	1739,9
Экономически активное население, тыс.чел.	1263,0	1263,0	1263,0	1263,0
Занятые в экономике, тыс.чел.	1108,0	1094,0	1099,5	1130,9
Зарегистрированные безработные (на конец 2011 года), тыс.чел.	47,6*	52,6**	50,1***	35,0****
Уровень зарегистрированной безработицы, проц.	3,8	4,2	3,9	2,81

-----------------------------

<*> По оптимистическому прогнозу: 40,5 тыс. + 2,2 тыс. (уволенные с предприятий) + 2,2 тыс. (находящиеся под риском увольнения) + 0,7 тыс. (выпускники образовательных учреждений) + 2,0 тыс. (другие категории) = 47,6 тыс.чел.

<**> По пессимистическому прогнозу: 40,5 тыс. + 3 тыс. (уволенные с предприятий) + 3,0 тыс. (находящиеся под риском увольнения) + 1,1 тыс. (выпускники образовательных учреждений) + 5,0 тыс. (другие категории) = 52,6 тыс.чел.

<***> По базовому сценарию: 40,5 тыс. + 3,1 тыс. (уволенные с предприятий) + 2,6 тыс. (находящиеся под риском увольнения) + 0,9 тыс. (выпускники образовательных учреждений) + 3 тыс. (другие категории) = 50,1 тыс.чел.

<****> По целевому сценарию: 50,1 тыс.чел. - 15,2 тыс.чел. (реализация дополнительных мероприятий Программы) = 35,0 тыс. человек.

1 С учетом уменьшения Росстатом численности экономически активного населения

Приложение N 3

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация опережающего профессионального обучения работников и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году (с сохранением трудовых отношений)

	Наименование организации	Профессионально-квалификационный состав работников, находящихся под риском увольнения (чел.)		Предусмотренная численность участников Программы в части организации опережающего профессионального обучения по специальностям (чел.)		Затраты на реализацию мероприятия (руб.)
		всего	по специальностям	всего	по специальностям
1	2	3	4	5	6	7
1.	ОАО "Дагфос"	6	Дробильщик	26	Аппаратчик нейтрализации
		2	Машинист крана (крановщик)	8	Лаборант химического анализа	288000,0
		2	Машинист насосных установок	4	Машинист тельфера
		2	Мельник минерального сырья	2	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
		4	Слесарь
		24	Другие профессии
		40		40
2.	ОАО "Хасавюртовский приборостроительный завод"	6	Сварщик	6	Оператор холодновысадочных автоматов
		12	Штамповщик	6	Оператор автоматической печи конвейерного типа	216000,0
		12	Электрик	6	Оператор резьбонакатных автоматов
				6	Гальваник
				6	Наладчик оборудования
		30		30
3.	ОАО "Кизлярский электромеханический завод"	11	Гибщик труб	20	Слесарь-сборщик РЭАиП	374400,0
		17	Газорезчик	17	Наладчик станков и манипуляторов с ПУ
		15	Долбежник	15	Намотчик катушек для электроприборов и автоматов
		9	Изолировщик
		52		52
	Всего	122		122		878400,0

Приложение N 4

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Перечень
образовательных учреждений, на базе которых планируется организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

N п/п	Наименование специальности	Наименование учебного заведения, предприятия и организации	Численность граждан (чел.)
1.	Аппаратчик нейтрализации	Учебное подразделение ОАО "Дагфос"	26
2.	Лаборант химического анализа		8
3.	Машинист тельфера		4
4.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования		2
5.	Оператор холодновысадочных автоматов	Учебное подразделение ОАО "Хасавюртовский приборостроительный завод"	6
6.	Оператор автоматической печи конвейерного типа		6
7.	Оператор резьбонакатных автоматов		6
8.	Гальваник		6
9.	Наладчик оборудования		6
10.	Слесарь-сборщик РЭАиП	Учебное подразделение ОАО "Кизлярский электромеханический завод"	20
11.	Наладчик станков и манипуляторов с ПУ		17
12.	Намотчик катушек для электроприборов и автоматов		15
	Всего		122

Приложение N 5

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства в 2011 году (с сохранением трудовых отношений)

Наименование организации	Профессионально-квалификационный состав женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (чел.)		Предусмотренная численность участников Программы в части организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, по специальностям, чел.		Затраты на реализацию мероприятия, руб.
	всего	по специальностям	всего	по специальностям
ОАО "Концерн "Кизлярский электромеханический завод"	15	Гальваник	23	Слесарь механосборочных работ
	6	Изготовитель шкал, плат и трафаретов	4	Гравер
	21	Обработчик изделий из пластмасс	16	Оператор станков с ПУ	482400,0
	18	Обрубщик	8	Контролер сборки электрических машин аппаратов и приборов
	8	Полировщик	8	Контролер станочных и слесарных работ
	27	Прессовщик изделий из пластмасс	8	Слесарь-ремонтник
Всего	95		67		482400,0

Приложение N 6

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу в 2011 году

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Наименование организации (предприятия), на котором работали женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, желающие пройти профессиональное обучение	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком					Наименование имеющейся специальности	Вид обучения
								Повышение квалификации		Переподготовка
		всего (чел.)	из гр. 3:					всего (чел.)	наименование специальности, по которой предполагается обучение	всего (чел.)	наименование специальности, по которой предполагается обучение
			планирующих приступить к работе до мая 2011 года по завершении обучения (чел.)	планирующих вернуться на прежнее место работы по завершении обучения (чел.)	планирующих сменить место работы по завершении обучения (чел.)	из гр. 6: наименование организации (предприятия), на котором планируется трудоустройство
1	2	3	4	5	6	5	6	7	8	9	10
1.	МУП "Техинвентаризация"	1		1			бухгалтер	1	"Бухгалтерия 1С"
2.	МУЗ "Центральная районная больница Кизилюртовского района"	2		2			бухгалтер	2	"Бухгалтерия 1С"
3.	МУЗ "Центральная районная больница Кумторкалинского района"	2	2	2			бухгалтер	1	"Бухгалтерия 1С"
							медицинский регистратор			1	младшая медицинская сестра по уходу за больным
4.	ГУ "Республиканская клиническая больница"	2		2			бухгалтер	2	"Бухгалтерия 1С"
5.	Муниципальная детская поликлиника N 1	2		2			бухгалтер	2	"Бухгалтерия 1С"
6.	ОАО "Шамхалхлебопродукт"	2	2	2			бухгалтер	2	"Бухгалтерия 1С"
7.	ОАО "Буйнакский агрегатный завод"	3		3			сверловщик			1	оператор станков с ПУ
							слесарь-сборщик			2
8.	Управление образования в МО "город Хасавюрт"	10		10			бухгалтер	10	"Бухгалтерия 1С"
9.	Районное управление образования в МО "Кизлярский район"	10	1	10			бухгалтер	10	"Бухгалтерия 1С"
10.	Управление образования в МО "город Избербаш"	12	2	12			бухгалтер	2	"Бухгалтерия 1С"
11.	Районное управление образования в МО "Сулейман-Стальский район"	4	1	4			бухгалтер	4	"Бухгалтерия 1С"
	Всего	50	8	50				46		4

Приложение N 7

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация профессиональной переподготовки врачей в 2011 году в соответствии с республиканской целевой программой "Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы"

N п/п	Наименование медицинского учреждения	Предусмотренная численность участников Программы в части организации профессионального переобучения врачей, участвующих в программе модернизации здравоохранения, по специализации переобучения (чел.)		Наименование образовательного учреждения, в котором предусмотрена организация переподготовки врачей (юридический и фактический адрес организации)
		Всего	специализация переобучения
1	2	3	4	5
1.	МУЗ "Центральная больница города Дербента"	1	Эндоскопия	ГОУ ВПО "Волгоградская государственная медицинская академия" (г. Волгоград ул. Павших бойцов, 1)
		2	Нефрология	ГОУ ВПО "Российская медицинская академия последипломного образования" (г. Москва, ул. Баррикадная, 2/1)
2.	МУЗ "Левашинский МДЦ"	1	Нефрология	ГОУ ВПО "Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования" (г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, 41)
		1	Функциональная диагностика	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
3.	МУЗ "Республиканская больница N 2 ЦЭСМП"	1	Клиническая лабораторная диагностика	ГОУ ВПО "Российская медицинская академия последипломного образования" (г. Москва, ул. Баррикадная, 2/1)
4.	МУЗ "Гумбетовская центральная районная больница"	1
5.	МУЗ "Буйнакская центральная городская больница"	1	Клиническая лабораторная диагностика	ГОУ ВПО "Российская медицинская академия последипломного образования" (г. Москва, ул. Баррикадная, 2/1)
6.	Республиканская станция переливания крови	1
7.	Республиканский противотуберкулезный диспансер	1	Клиническая лабораторная диагностика	ГОУ ВПО "Российская медицинская академия последипломного образования" (г. , ул. Баррикадная, 2/1)
8.	МУЗ "Кизлярская центральная городская больница"	1	Рефлексотерапия	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
9.	МУЗ "Левашинская центральная районная больница"	1	Кардиология	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
		2	Скорая медицинская помощь
10.	МУЗ "Ногайская центральная районная больница"	1	Функциональная диагностика
11.	МУЗ "Гергебильская районная больница"	1	Лечебная физкультура и спортивная медицина	ГОУ ВПО "Российская медицинская академия последипломного образования" (г. Москва, ул. Баррикадная, 2/1)
12.	МУЗ "Хасавюртовская центральная городская больница им.Р.П. Аскерханова"	1	Физиотерапия	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
13.	МУЗ "Ахтынская районная больница"	1	Физиотерапия
14.	Республиканский медицинский центр	2	УЗИ	ГОУ ВПО "Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования" (г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, 41)
15.	Республиканский детский пульмонологический центр	1	УЗИ	ГОУ "Казанская государственная медицинская академия" (г. Казань, ул. Муштара,11)
16.	Дагестанский центр кардиологии и сердечно-сосудистых заболеваний	1	Кардиология	ГОУ ВПО "Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования" (г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, 41)
		1	Кардиология	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия"
17.	МУЗ "Тарумовская центральная районная больница"	1	Функциональная диагностика	(г. Махачкала, пл. Ленина. 1)
		1	Кардиология
		1	УЗИ
18.	МУЗ "Каспийская центральная городская больница"	4	Скорая медицинская помощь
19.	МУЗ "Каякентская центральная районная больница"	1	Ревматология	ГОУ ВПО "Российская медицинская академия последипломного образования" (г. Москва, ул. Баррикадная, 2/1)
		1	Нефрология
20.	МУЗ "Каякентская центральная районная больница"	1	Физиотерапия	ГОУ ВПО "Российская медицинская академия последипломного образования" (г. Москва, ул. Баррикадная, 2/1)
		3	Скорая медицинская помощь	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
21.	МУЗ "Сулейман-Стальская центральная районная больница"	1	Ревматология	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
		1	Клиническая лабораторная диагностика
		1	Скорая медицинская помощь
22.	МУЗ "Буйнакская районная больница"	1	Кардиология	ГОУ ВПО "Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования" (г. Санкт-Петербург)
		8	Скорая медицинская помощь	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
23.	МУЗ "Кумторкалинская ЦРБ"	1	Терапия
24.	МУЗ "Детская республиканская клиническая больница"	1	Детская стоматология	ГОУ ВПО "Российская медицинская академия последипломного образования" (г. Москва, ул. Баррикадная, 2/1)
		1	Гематология
		3	Клиническая лабораторная диагностика
		1	УЗИ
		1	Аллергология и иммунология
		1	Рентгенология	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
25.	Управление здравоохранения города Махачкалы	3	Клиническая лабораторная	ГОУ ВПО "Российская медицинская академия последипломного образования" (г. Москва, ул. Баррикадная, 2/1)
			диагностика
		1	Гематология
		1	Функциональная диагностика
		1	Клиническая лабораторная диагностика	ГОУ ВПО "Волгоградская государственная медицинская академия" (г. Волгоград, ул. Павших бойцов, 1)
		5	Функциональная диагностика	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
		2	Физиотерапия
		1	УЗИ
		2	Колопроктология	ГОУ ВПО "Российская медицинская академия последипломного образования" (г. Москва, ул. Баррикадная, 2/1)
26.	МУЗ "Республиканский психдиспансер"	3	Психотерапия	ГОУ ВПО "Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования" (г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, 41)
27.	МУЗ "Гунибская районная больница"	1	Психотерапия
28.	МУЗ "Республиканская клиническая больница"	2	Рентгенология	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
29.	Буйнакская МДЦ	1	Рентгенология
30.	Участковая больница п. Дубки	1	УЗИ
31.	МУЗ "Кизилюртовская центральная городская больница"	1	УЗИ
		2	Скорая медицинская помощь
32.	МУЗ "Дербентская районная больница"	1	Скорая медицинская помощь
33.	МУЗ "Докузпаринская районная больница	1	Скорая медицинская помощь	ГОУ ВПО "Дагестанская медицинская академия" (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)
34.	Медсанчасть с. Кочубей	1	Скорая медицинская помощь
35.	МУЗ "Кизлярская районная больница"	5	Общая врачебная практика
36.	Муниципальные учреждения здравоохранения*	15	Стоматология
		7	Общая врачебная практика
	Всего	117

Перечень медицинских учреждений уточняется

Приложение N 8

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы на предприятиях и организациях Республики Дагестан

N п/п	Наименование организации	Наименование специальности выпускника-стажера	Предполагаемая численность выпускников-стажеров (чел.)	Предполагаемая численность наставников (чел.)	Срок прохождения стажировки (мес.)	Временная должность выпускника-стажера
1	2	3	4	5	6	7
1.	МУП "Махачкалинское троллейбусное управление"	бухгалтерский учет, анализ и аудит	4	1	4	бухгалтер
		менеджмент	2	1	4	менеджер
		электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4	1	4	электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
		электросварщик	2	1	4	электросварщик
		слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2	1	4	слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
		токарь	2	1	4	токарь
2	ООО "Югпромресурс"	бухгалтерский учет, анализ и аудит	1	1	4	бухгалтер
		мастер отделочных и строительных работ	2	1	4	штукатур
		сварщик	3	1	4	сварщик
3.	МУП "Агрофирма "Низами"	автомеханик	10	2	4	слесарь-ремонтник
		тракторист-машинист	6	2	4	тракторист-машинист
4.	МП "Муртузалиев Г.З."	каменщик	5	1	4	каменщик
		столяр	2	1		столяр
5.	МУП "Агротехсервис"	тракторист-машинист	2	1	4	тракторист-машинист
6.	ГУП "Юзбашское"	тракторист-машинист	2	1	4	тракторист-машинист
7.	ООО "Коммунальник"	бухгалтерский учет, анализ и аудит	2	1	4	бухгалтер
8.	ОАО "Шанс-Буглен"	закройщик	5	1	4	закройщик
9.	ОАО "Концерн "Кизлярский электромеханический завод"	технология машиностроения	5	1	4	техник-технолог
10.	Отделение по Левашинскому району Управления Федерального казначейства по Республике Дагестан	бухгалтерский учет, анализ и аудит	2	1	4	бухгалтер
11.	ОАО "Южносухокумский электромеханический завод"	бухгалтерский учет, анализ и аудит	2	1	4	бухгалтер
12.	ООО "Мастер"	мастер отделочных и строительных работ	6	2	4	штукатур
13.	ООО "Акушастройсервис"	сварщик	5	1	4	сварщик
14.	Администрация МО "сельсовет "Каратинский"	бухгалтерский учет, анализ и аудит	1	1	4	бухгалтер
		экономика и управление на предприятии	1			экономист
15.	Районное управление образования в МО "Докузпаринский район"	финансы и кредит	2	1	4	экономист
16.	РУО в МО "Дахадаевский район"	повар	3	1	4	повар
17.	РУО в МО "Курахский район"	бухгалтерский учет, анализ и аудит	2	1	4	бухгалтер
18.	Управление образования в МО "город Каспийск"	психология	2	1	4	психолог
		педагог социальный	2		4	педагог социальный
19.	МУЗ "Центральная районная больница Бабаюртовского района"	сестринское дело	6	2	4	младшая медицинская сестра по уходу за больным
20.	МУЗ "Центральная районная больница Лакского района"	сестринское дело	3	1	4	медицинская сестра
21.	МУЗ "Хасавюртовская центральная городская больница им.Р.П. Аскерханова"	сестринское дело	2	1	4	медицинская сестра
22.	МУЗ "Кизлярская районная больница"	сестринское дело	4	1	4	медицинская сестра
23.	МУЗ "Центральная районная больница Кумторкалинского района"	сестринское дело	4	1	4	медицинская сестра
24.	МУ "Центральная городская больница г. Избербаш РД"	сестринское дело	6	2	4	медицинская сестра
25.	Центральная районная больница Курахского района	сестринское дело	4	1	4	медицинская сестра
26.	МУЗ "Каспийская центральная городская больница"	сестринское дело	4	1	4	медицинская сестра
	Всего		120	40

Приложение N 9

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация содействия трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов

Наименование работодателя	Организация содействия трудоустройству
	многодетных родителей		родителей, воспитывающих детей-инвалидов
	численность участников (чел.)	затраты на реализацию (тыс.руб.)	численность участников (чел.)	затраты на реализацию (тыс.руб.)
Предприятия, учреждения и организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности	548	27400,0	340	17000,0
Всего	548	27400,0	340	17000,0

Приложение N 10

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Перечень
предприятий (организаций), на которых предполагается организация трудоустройства инвалидов на специальные рабочие места

N п/п	Наименование района и города	Наименование предприятия (организации)	Количество предполагаемых специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
1	2	3	4
1.	Акушинский	МУЗ "Акушинская центральная районная больница"	1
2.	Ахвахский	МОУ "Каратинская средняя школа"	1
3.	Ахтынский	МУЗ "Центральная районная больница Ахтынского района"	1
		управление образования администрации МО "Ахтынский район"	1
4.	Бабаюртовский	МУЗ "Центральная районная больница Бабаюртовского района"	1
		управление образования администрации МО "Бабаюртовский район"	1
5.	Ботлихский	Ботлихская центральная районная больница	1
		управление образования администрации МО "Ботлихский район"	1
6.	Буйнакский	администрация МО "Буйнакский район"	1
		МУЗ "Центральная районная поликлиника Буйнакского района"	2
7.	Гергебильский	Производственный участок Гергебильских электрических сетей	1
		МУЗ "Гергебильская центральная районная больница"	1
		управление образования администрации МО "Гергебильский район"	1
8.	Гумбетовский	МУЗ "Гумбетовская центральная районная больница"	1
9.	Гунибский	МУЗ "Центральная районная больница Гунибского района Республики Дагестан"	1
10.	Дахадаевский	управление образования администрации МО "Дахадаевский район"	1
		МУЗ "Центральная районная больница Дахадаевского района"	1
		ГУ "Дахадаевское районное ветеринарное управление"	1
11.	Дербентский	МУП "Агрофирма "Митаги"	1
		МУП "Агрофирма "Татляр"	1
		МУП "Агрофирма "Зидьян"	1
		МУП "Агрофирма "Берикей"	1
		МУП "Агрофирма им.Г. Давыдовой"	1
		ГУП им.К. Маркса	2
		ГУП "Геджух"	1
		ЗАО им.Ш. Алиева	1
		Районное управление почтовой связи	1
		МУЗ "Центральная районная поликлиника Дербентского района"	1
		управление культуры при администрации МО "Дербентский район"	1
		ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 8", пос. Белиджи	1
		МОУ "Геджухская средняя школа"	1
		МОУ "Деличобанская средняя школа"	1
		МОУ "Берикейская средняя школа"	1
		МОУ "Чинарская средняя школа N 2"	1
		МОУ "Мамедкалинская средняя школа"	1
		РОВД г. Дербента	1
		МВД по РД, межрайонное отделение вневедомственной охраны при ОВД по Дербентскому району	1
		МОУ "Великентская средняя школа"	1
		МОУ "Джемикентская средняя школа"	1
		МОУ "Рубасская средняя школа"	1
		МОУ "Белиджинская гимназия N 1"	1
12.	Докузпаринский	МУЗ "Центральная районная больница Докузпаринского района"	1
		управление образования администрации МО "Докузпаринский район"	1
13.	Кайтагский	МУП "Рукинский"	1
		ГУП "Комсомольское"	1
14.	Каякентский	СПК "Дейбук"	1
		ГУП "Каякентский"	2
		ГУП "Чкаловский"	1
		ГУП "Утамышский"	1
		ГУП "Усемикентский"	1
		ГУП "Кировский"	1
		СПК "Алходжакентский"	1
		ГУП "Гергинский"	1
		ГУП "Каспий"	2
		СПК "Нововикринский"	2
		ГУ - Центр социального обслуживания населения в МО "Каякентский район"	1
		МУЗ "Каякентская центральная районная больница"	1
15.	Кизилюртовский	управление образования администрации МО "Кизилюртовский район"	2
		МУЗ "Центральная районная больница Кизилюртовского района"	1
16.	Кизлярский	МУЗ "Центральная районная больница Кизлярского района"	2
		ООО "Производственное предприятие "Кизляр"	1
		ОАО "Кизлярагрокомплекс"	1
		ООО "Ликеро-водочный завод "Кизляр"	1
17.	Кулинский	СПК "Племхоз "Кулинский"	1
		управление образования администрации МО "Кулинский район"	1
18.	Курахский	управление образования администрации МО "Курахский район"	1
		Центральная районная больница Курахского района	1
19.	Кумторкалинский	МОУ "Средняя общеобразовательная школа", с. Коркмаскала	1
		МОУ "Средняя общеобразовательная школа", пос. Тюбе	1
		МОУ "Средняя общеобразовательная школа", с. Учкент	1
		МУЗ "Центральная районная больница Кумторкалинского района"	1
20.	Карабудахкентский	МУЗ "Центральная районная больница Карабудахкентского района"	1
		ГУП "Буйнакский"	1
		ГУП "Манаскентское"	1
		СПК "Колхоз им.И. Карабудагова"	1
		гимназия "Карабудахкент"	1
		СПК "Губденский"	1
21.	Лакский	МУЗ "Центральная районная больница Лакского района"	1
		управление образования администрации Лакского района	1
22.	Левашинский	управление образования администрации МО "Левашинский район"	1
		МУЗ "Центральная районная больница Левашинского района"	1
23.	Магарамкентский	МУЗ "Центральная районная больница Магарамкентского района"	1
24.	Новолакский	МУЗ "Центральная районная больница Новолакского района"	1
25.	Ногайский	МУ "Центральная районная больница Ногайского района"	1
		ГУ - Центр социального обслуживания населения в МО "Ногайский район"	1
		управление образования администрации МО "Ногайский район"	1
26.	Рутульский	МУЗ "Центральная районная больница Рутульского района"	1
		управление образования администрации МО "Рутульский район"	1
27.	Сергокалинский	МУЗ "Центральная районная больница Сергокалинского района Республики Дагестан"	1
		ГУП "Красный Октябрь"	1
		МОУ "Лицей им.О. Батырая"	1
		МОУ "Сергокалинская средняя общеобразовательная школа N 2"	1
28.	Шамильский	МУЗ "Шамильская центральная районная больница"	1
		ГУ - Комплексный центр социального обслуживания населения в МО "Шамильский район"	1
29.	Сулейман-Стальский	ОАО "Завод минеральных вод "Рычал-Су"	1
		МУЗ "Центральная районная больница Сулейман-Стальского района"	2
30.	Табасаранский	МОУ "Хучнинская средняя общеобразовательная школа N 1"	1
		МУЗ "Центральная районная больница Табасаранского района"	1
31.	Тарумовский	управление образования администрации МО "Тарумовский район"	1
		МУЗ "Центральная районная больница Тарумовского района"	1
		ГУ "Кочубейская медико-санитарная часть"	1
		ГОУ "Кочубейская средняя школа-интернат"	1
		МОУ "Тарумовская средняя общеобразовательная школа"	1
		Пожарно-спасательная часть	1
32.	Тляратинский	МУЗ "Тляратинская центральная районная больница"	1
33.	Унцукульский	управление образования администрации МО "Унцукульский район"	1
		МУЗ "Центральная районная больница Унцукульского района"	1
		Шамилькалинский учебно-воспитательный комплекс	1
34.	Хунзахский	СПК "Дудара Алиевича"	1
		СПК им.Хизроева	1
		управление культуры при администрации МО "Хунзахский район"	1
35.	Цумадинский	МУЗ "Центральная районная больница Цумадинского района"	1
		управление образования администрации МО "Цумадинский район"	1
36.	Бежтинский участок	МУЗ "Больница Бежтинского участка Цунтинского района Республики Дагестан"	1
		управление образования администрации МО "Бежтинский участок"	1
37.	Хасавюртовский	ОАО "Курушская ковровая фабрика"	1
		управление культуры при администрации МО "Хасавюртовский район"	1
		ООО "Радуга"	1
		ГУП "Юзбашское"	1
38.	г. Махачкала	ОАО "Авиаагрегат"	3
		ОАО "Завод им.Гаджиева"	2
		Муниципальная поликлиника N 8	1
		ОАО "Завод стекловолокна"	1
		ОАО "Махачкалинский домостроительный комбинат"	1
		МУП "Махачкалинский дом бытовых услуг"	1
		ОАО "Махачкалинский хлебозавод N 2"	1
		ГУ "Республиканский онкологический диспансер"	1
		ГУП "Махачкалинская автоколонна 1736"	1
		ОАО "Дагстройиндустрия"	1
		МУП "Дорожно-строительное управление N 2"	1
		ОАО "Махачкалинский винзавод"	1
		ОАО "Махачкалинский комбинат шампанских вин"	1
		ОАО "Завод железобетонных изделий"	1
		Филиал ФГУП "НПО "Микроген"	1
		ФГУ "Земельная кадастровая палата" по РД	1
		Министерство труда и социального развития Республики Дагестан	1
		ОАО "Махачкалинский мясокомбинат"	1
		Махачкалинский зональный узел связи	1
		МУП "Махачкалапродукт"	1
		ДПП ООО "Лукойл-Ростовэнерго"	1
		МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 27 г. Махачкалы"	1
		Махачкалинский почтамт	2
		ГУ "Автохозяйство" Администрации Президента и Правительства РД	1
		ГУ "Республиканская клиническая больница"	3
		МУП "Махачкалатеплоэнерго"	1
		ОАО "Махачкалинские горэлектросети"	1
		МУ "Городская аварийно-ремонтная служба"	1
		НУЗ "Отделенческая больница на ст. Махачкала ОАО "РЖД"	1
		Технический центр электросвязи ОАО "Дагсвязьинформ"	1
		ГУ "Республиканский диагностический центр Республики Дагестан"	1
		ГУ "ГПИ "Дагестангражданпроект"	1
		Муниципальный роддом N 2	1
		МУП "Махачкалинское троллейбусное управление"	1
		МПАП N 1 ГУП "Дагавтотранс"	1
		ОАО "Дагнефтепродукт"	1
		ОАО "Махачкалагаз"	1
		Муниципальная детская больница N 1	1
		Железнодорожная станция Махачкала	1
		МУ "Гериатрический центр"	1
		ГУ "Детская республиканская клиническая больница"	2
		ГУ "РГВК "Дагестан"	1
		Махачкалинский регион Северо-Кавказской железной дороги	1
		ФГУП "Махачкалинский морской торговый порт"	2
		Филиал ОАО "НПЦК "Махачкалинский машиностроительный завод сепараторов"	1
		ООО "Энергосбыт-1"	1
		ОАО "НИИ "Сапфир"	1
		ОАО "Денеб"	1
		Муниципальное учреждение "Централизованная библиотечная система"	1
		Муниципальный роддом N 1	1
		Муниципальная детская поликлиника N 1	1
		Муниципальная детская поликлиника N 2	1
		Муниципальная детская поликлиника N 4	1
		Управление социальной защиты населения в МО "город Махачкала"	1
		ФГОУ ВПО "Дагестанская государственная сельскохозяйственная академия"	1
		ГОУ ВПО "Дагестанская государственная медицинская академия"	2
		Управление ФСПП по РД	1
		ГУ "Республиканская больница N 2 - Центр специализированной экстренной медицинской помощи Министерства здравоохранения РД"	1
		ОАО "Дагнефтепродукт"	1
		Министерство финансов Республики Дагестан	1
		ОАО "Дагсвязьинформ"	1
		ОАО "ПО "Азимут"	1
		Филиал ФГУП "Российская телевизионная радиовещательная сеть" "Радиотелевизионный передающий центр РД"	1
		ООО "Каспий Строительство гидроэлектромонтажа"	1
ГУ "Республиканская ветеринарная лаборатория"	1
ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в РД"	1
Муниципальная поликлиника N 9	1
Муниципальная поликлиника N 3	1
Управление Россельхознадзора по РД	1
Муниципальная поликлиника N 5	1
ГУ "Республиканский медицинский центр при Минздраве РД"	1
Республиканский детский пульмонологический центр	1
Дирекция по обслуживанию пассажиров "Каспийэкспресс"	1
ГНУ "Дагестанский исследовательский институт сельского хозяйства"	1
ОАО "Автовокзал"	1
Махачкалинский филиал ГОУ ВПО "Московский автомобильно-дорожный институт (государственный технический университет)"	1
МУЗ "Стоматологическая поликлиника N 1"	1
Махачкалинский автомобильно-дорожный колледж	1
Филиал ООО "Кавказрегионгаз" в РД	1
ООО "Газпром трансгаз Махачкала"	1
ОАО "Дагестантоппром"	1
ГУП "Дагводоканал"	1
39.	г. Буйнакск	МУ "Водоканалхоз"	1
		ГОУ "Медицинское училище"	1
		МОУ "Средняя образовательная школа N 2"	1
		МОУ "Средняя образовательная школа N 4"	1
		МОУ "Средняя образовательная школа N 7"	1
		МОУ "Средняя образовательная школа N 9"	1
		МУЗ "Центральная городская больница г. Буйнакска"	1
		ОАО "Буйнакский агрегатный завод"	1
40.	г. Дагестанские Огни	ОАО "ДагестанСтеклотара"	1
		МУЗ "Центральная городская больница"	1
		управление образования администрации МО "город Дагестанские Огни"	2
41.	г. Дербент	ОАО "Электросигнал"	1
		ПК "Дагестанский комбинат строительных материалов"	1
		ОАО "Дербентский коньячный комбинат"	1
		ОАО "Дербентский завод игристых вин"	1
		УМП "Горводоканал"	1
		ОАО "ДНИИ "Волна"	1
		ОАО "Дагюгстрой"	1
		Дербентский педагогический колледж	1
		ГУ "Историко-архитектурный художественный музей-заповедник"	1
		МУЗ "Центральная городская больница г. Дербента"	2
		Институт "Юждаг"	1
		ООО "Роснафтасервис"	1
42.	г. Избербаш	ОАО "Избербашский завод им.Плешакова П.С."	1
		ОАО "Дагестанский завод электротермического оборудования"	1
		ООО "Кондитерская фабрика "Дагинтерн"	1
		Избербашская специальная коррекционная школа-интернат ГУ "Даргинский государственный музыкально-драматический театр"	1
		отдел культуры при администрации МО "город Избербаш"	1
		МУЗ "Центральная городская больница г. Избербаша РД"	1
43.	г. Каспийск	ОАО " Завод "Дагдизель"	3
		ОАО "Каспийский завод точной механики"	1
		МУП "Водоканал"	1
		МУП "Санчистка"	1
		МУП "Каспий Хлеб"	1
		МУЗ "Каспийская центральная городская больница"	2
		ГУ - Центр социальной помощи семье и детям в МО "город Каспийск"	1
		ГУ - Центр социального обслуживания населения в МО "город Каспийск"	1
		МУП "Каспэнерго"	1
		МОУ "Кадетская морская школа-интернат"	1
		МУП "Тепловые сети"	1
		ГОУ СПО "Дагестанский механический техникум им.Орджоникиздзе#"	1
		управление образования администрации МО "город Каспийск"	3
44.	г. Кизилюрт	СМУ ОАО "Чиркейская ГЭС"	1
		ОАО "Дагэлектроавтомат"	1
		МУЗ "Кизилюртовская центральная городская больница"	1
		МУП "Водоканалсервис"	1
		ДРСУ ОАО "ЧиркейГЭСстрой"	1
		МОУ "Средняя общеобразовательная школа-гимназия N 5"	1
45.	г. Кизляр	ОАО "Концерн "КЭМЗ"	1
		МОУ "Кизлярская школа-интернат "Культура мира"	1
		ООО "Промышленно-строительное предприятие "Бетон"	1
		ГУП "Кизлярский коньячный завод"	1
		ОАО "Кизлярский электроаппаратный завод"	1
		МУЗ "Кизлярская центральная городская больница"	1
		Кизлярский почтамт	1
		МУП "Спецавтохозяйство"	1
46.	г. Хасавюрт	ООО "Теплоснаб"	1
		ГОУ СПО "Хасавюртовский аграрно-экономический колледж"	1
		ОАО "Горводоканал"	1
		МУ "Хасавюртовский дворец культуры"	1
		МУЗ "Хасавюртовская центральная городская больница им.Р.П. Аскерханова"	1
		ГУП "Хасавюртовская автоколонна 1292"	1
		МОУ "Гимназия N 2 им.А.М. Сайтиева"	1
		ОАО "Спецавтохозяйство"	1
		ГОУ СПО "Хасавюртовский педагогический колледж им.З.Н. Батырмурзаева"	1
		ООО "Хасавюртовский завод железобетонных изделий"	1
		МОУ "Средняя образовательная школа N 17"	1
47.	г. Южно-Сухокумск	Южносухокумское нефтегазодобывающее управление ОАО "Роснефть-Дагнефть"	1
		Управление технологическим транспортом ОАО "Роснефть-Дагнефть"	1
		МУ "Центральная городская больница г. Южно-Сухокумска"	1
		управление образования администрации МО "город Южно-Сухокумск"	1
	Всего		300

Приложение N 11

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на предприятиях народных художественных промыслов Республики Дагестан*

Наименование работодателя	Наименование профессий (специальностей), по которым предполагается трудоустройство	Численность участников по категориям, чел			Всего участников, чел.	Затраты на реализацию мероприятия (руб.)
		незанятые инвалиды	родители, воспитывающие детей-инвалидов	многодетные родители
ГУП "Кубачинский художественный комбинат"	Ювелиры	8	15	15	38	1900000,0
ГУП "Ляхлинская ковровая фабрика"	Ковровщицы	5	5	25	35	1750000,0
ГУП "Межгюльская ковровая фабрика"	Ковровщицы	4	5	30	39	1950000,0
ГУП "Гоцатлинский художественный комбинат"	Монтировщики художественных изделий из металла	2	3	25	30	1500000,0
МУП "Балхар"	Гончары	3	5	10	18	900000,0
ЗАО "Унцукульская художественная фабрика"	Инкрустатор по дереву	0	10	15	25	1250000,0
	Вязальщицы, швеи	2	2	6	10	500000,0
ГУП "Ботлихская фабрика народных промыслов"
Всего	-	24	45	126	195	9750000,0

-----------------------------

* Из числа участников Программы, указанных в Приложении N 9

Приложение N 12

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в Республике Дагестан

Виды предполагаемой деятельности (самозанятости)	Численность, чел.	Сумма предоставляемой финансовой поддержки
Изготовление и реализация изделий народных художественных промыслов; изготовление (реставрация) и реализация мягкой мебели; содержание и откорм крупного и мелкого рогатого скота; оказание услуг по ремонту автомашин; разведение и реализация птицы; оказание парикмахерских услуг населению; выпечка и реализация хлебобулочных изделий; оказание услуг по ремонту и реставрации обуви; выпечка и реализация кондитерских изделий; переработка молока и реализация молочных изделий, переработка и реализация шерсти и слуховых изделий, изготовление и реализация вязаных изделий; производство и реставрация ковров и ковровых изделий; швейное производство; пчеловодство для последующей реализации меда; оказание услуг населению и другие виды предпринимательской деятельности
Всего	9500	561393,0

Приложение N 13

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация трудоустройства незанятых граждан в другой местности по направлению органов службы занятости населения Республики Дагестан

N п/п	Наименование субъекта Российской Федерации, на территории которого предполагается трудоустройство незанятых граждан, общая численность трудоустроенных	Затраты на реализацию мероприятия (руб.)	Наименование районов, с территории которых предполагается направление незанятых граждан для организации их трудоустройства в другой местности, с указанием наименования работодателя	Наименование профессии, специальности, по которым предполагается трудоустройство незанятых граждан
1	2	3	4	5
1.	г. Москва, 50 чел.	2618025,0	Тляратинский район (ООО "Столичная компания")	рабочие строительных специальностей (каменщики, штукатуры, подсобные рабочие)
2.	Волгоградская область, 100 чел.	5140575,0	Гергебильский район (КФХ "Гадисов Сайд Магдимагомедович")	сельскохозяйственные рабочие (подсобные рабочие)
3.	Краснодарский край, 322 чел.	16504110,0	Докузпаринский район (ООО "Город"), Казбековский район (ООО "Старокорсунский кирпичный завод") Кизилюртовский район (ООО "Блиц Контакт") Магарамкентский район (ЗАО "Рассвет")	рабочие строительных специальностей (бетонщики, каменщики, маляры, слесари, штукатуры, подсобные рабочие)
4.	Ростовская область, 100 чел.	5115454,0	Бабаюртовский район (КФХ "Когай Вячеслав Александрович"), Акушинский район (OOO "Медведь")	сельскохозяйственные рабочие (овощеводы, подсобные рабочие)
5.	Пензенская область, 100 чел.	5072840,0	Левашинский район (администрация Земетчинского района) Магарамкентский район (ООО "Агропромышленный союз")	сельскохозяйственные рабочие (овощеводы, подсобные рабочие)
6.	Республика Северная Осетия - Алания, 10 чел.	509535,0	Ногайский район (ООО "Ремстройбыт")	строительные рабочие (каменщики, облицовщики)
7.	Ставропольский край, 118 чел.	6068082,0	Кизлярский район (МП "Восход"), г. Хасавюрт (ООО "Росток")	сельскохозяйственные рабочие (подсобные рабочие) рабочие строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, каменщики, штукатуры, подсобные рабочие)
8.	Ямало-Ненецкий автономный округ, 200 чел.	11331879,0	Табасаранский район (ООО "ЯмалСтройКонтракт")	рабочие строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, каменщики, штукатуры, подсобные рабочие)
	Всего: 1000 чел.	52360500,0

Приложение N 14а

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация стажировки работников организаций и предприятий в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков в 2011 году (с сохранением трудовых отношений)

N п/п	Наименование организации, работники которой направляются на стажировку	Профессионально-квалификационный состав работников, направляемых на стажировку (чел.)		Предусматриваемая численность участников Программы в части организации стажировки в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков по специальностям (чел.)		Юридический и фактический адрес организации, на которой предусмотрено прохождение стажировки
		Всего	по специальностям	Всего	по специальностям
1	2	3	4	5	6	7
1.	ОАО "Хасавюртовский приборостроительный завод"	6	оператор холодновысадочных автоматов	6	оператор холодновысадочных автоматов	Республика Беларусь, г. Речица РУП "Речицкий метизный завод" ул. Фрунзе, 2
		6	оператор резьбонакатных автоматов	6	оператор резьбонакатных автоматов
		6	оператор автоматической печи конвейерного типа	6	оператор автоматической печи конвейерного типа
		6	химик-гальваник	6	химик-гальваник
		4	наладчик оборудования	4	наладчик оборудования
	ОАО "М-Каспий"	3	Слесарь-ремонтник	3	Слесарь-ремонтник	Завод "Мерседес-Бенц" Германия, г. Штутгарт
	Всего	31		31

Приложение N 14

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций в 2011 году (с сохранением трудовых отношений)

N п/п	Наименование организации, работники которой направляются на профессиональное обучение	Профессионально-квалификационный состав работников, направляемых на профессиональное обучение (чел.)		Предусматриваемая численность участников Программы в части организации профессионального обучения в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций по специальностям (чел.)		Наименование образовательного учреждения, в котором предусмотрена организация профессионального обучения (юридический и фактический адрес учреждения)
		Всего	по специальностям	Всего	по специальностям
1	2	3	4	5	6	7
1.	ООО "ДагестанСтеклоТара"	1	главный механик	1	главный механик	"Склострой Турнов", Республика Чехия, ул. Пржепержска, 210, 511 01 Турнов ("Sklostroj Turrnov CZ, s.r.o." Preperska 210, 511 01 Turnov)
		1	главный технолог	1	главный технолог
		10	наладчик машины АЛ 118-2	10	наладчик машины АЛ 118-2
		10	оператор машины АЛ 118-2	10	оператор машины АЛ 118-2
		5	инженер по АСУ и КИПиА	5	инженер по АСУ и КИПиА
		4	ремонтник-электронщик	4	ремонтник-электронщик
		4	специалист-ремонтник	4	специалист-ремонтник
		2	экономист	2	экономист
		37		37
2.	ОАО "Концерн "Кизлярский электромеханический завод"	1	инженер-конструктор	1	инженер-конструктор	"Компания по производству осветительной аппаратуры", г. Сучжоу, Китайская Народная Республика
		1	технолог	1	технолог
		5	монтажник	5	монтажник
		3	слесарь-сборщик	3	слесарь-сборщик
		2	испытатель	2	испытатель
		1	наладчик технологического оборудования	1	наладчик технологического оборудования
		13		13
	ОАО "Хасавюртовский приборостроительный завод"	4	слесарь	6	оператор холодно-высадочных автоматов	"Rost Group & Technology Co., Ltd", 2 F-1 65, Hsin - Yi Rd., section 3, г. Тайбей, Тайвань
		2	наладчик оборудования	6	оператор резьбонакатных автоматов
		6	токарь	6	оператор автоматической печи конвейерного типа
		6	электрик	6	химик-гальваник
		6	химик-гальваник	4	наладчик оборудования
		4	фрезеровщик
		28		28
	Всего	78		78

Приложение N 15

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Стимулирование работодателей, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, для последующего трудоустройства безработных и незанятых граждан Республики Дагестан

N п/п	Наименование субъекта Российской Федерации, на территории которого предполагается трудоустройство незанятых граждан, общая численность трудоустроенных	Затраты на реализацию мероприятия (руб.)	Наименование районов, с территории которых предполагается направление незанятых граждан для организации их трудоустройства в другой местности, с указанием наименования работодателя	Наименование профессии, специальности, по которым предполагается трудоустройство незанятых граждан
1	2	3	4	5
1.	Москва, 700 чел.	24405612,0	Буйнакский район (ООО "Маг-Нюр", ООО "Рыбный мир"), Кизилюртовский район (ООО "Амаранта"), Кулинский район (ООО "Вестал"), Курахский район (ООО "Монтаж-Техника-Р"), Карабудахкентский район (ООО "Ремстройинвест"), Левашинский район (строительная компания "Высотник"), Лакский район (ООО "Вестал"), Магарамкентский район (ООО "Электромеханмонтаж") Тарумовский район (ООО "Ремстройпроект"), Тляратинский район (ООО "Элитстройгрупп"), Сергокалинский район (ООО "Ремстройпроект"), Шамильский район (ООО "Оранта"), Унцукульский район (ООО "Прима Мастер"), Цунтинский район (ООО "Гарант"), г. Махачкала (ООО "Спецкомплект", г. Кизилюрт (ООО "Промстройсервис"), г. Дагестанские Огни (ООО "АртСтрой")	рабочие строительных специальностей (каменщики, штукатуры, разнорабочие, водители, администратор)
2.	Санкт-Петербург, 100 чел.	3486516,0	Гергебильский район (ООО "УМиТ СТ-3"), Карабудахкентский район (ООО "Вестпласт"), Кизлярский район (ООО "Прима"), Хунзахский район (ООО "Шанс"), Унцукульский район (ООО "Виктория")	рабочие строительных специальностей (монтажники)
3.	Астраханская область, 250 чел.	8116290,0	Ботлихский район (ООО "Три протока"), Буйнакский район (КФХ "Баян"), Кумторкалинский район (ООО "Оптима"), Тляратинский район (ООО "Волжанин")	сельскохозяйственные рабочие
4.	Волгоградская область, 150 чел.	5229774,0	Гергебильский район (КФХ "Заря", КФХ "Верхнебалыклейская", ИП "Ахмедов М."), Буйнакский район (ООО "Ценопад"), Кизлярский район (МП "Вега")	сельскохозяйственные рабочие
5.	Краснодарский край, 900 чел.	31378644,0	Агульский район (ООО "Поток", ООО "Еврострой"), Акушинский район (ООО "Кубань-строй", ООО "Еврострой"), Ахвахский район (ООО "Еврострой"), Ахтынский район (ЗАО "Абимпекс-Арина", ООО "СТС-ИНВЕСТ"), Бабаюртовский район (ООО "Базис", ООО "Строй Сервис-Сочи"), Бежтинский участок (ООО "Новнефтегазострой"), Ботлихский район (ООО "Еврострой"), Буйнакский район (ООО "Еврострой", ЗАО "СК Мост-с",) Гергебильский район (ООО "ДагОлимпСтрой"), Гумбетовский район (ООО "Еврострой"), Гунибский район (ООО "ДагОлимпСтрой"), Кулинский район (ООО "Рамстрой"), Кумторкалинский район (ООО "Спейс"), Казбековский район (ТО "Фирма Грандос", ООО "Старокорсунский кирпичный завод"), Табасаранский район (ООО "Стройсети"), Чародинский район (ЗАО "Сетьстрой")	рабочие строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, каменщики, штукатуры, подсобные рабочие)
6.	Ростовская область, 400 чел.	13946064,0	Акушинский район (ООО "Медведь"), Ахвахский район (ООО "Стройтехкомплект"), Бабаюртовский район (ИП "Новиков Вячеслав Сергеевич"), Дербентский район (ООО "Возрождение"), Кизлярский район (ООО "Гронус"), Кумторкалинский район (ООО "Ринго"), Хунзахский район (ООО "Родник"), Цумадинский район (ООО "Гея", г. Волгодонск)	рабочие строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, каменщики, штукатуры, подсобные рабочие) сельскохозяйственные рабочие (подсобные рабочие)
7.	Свердловская область, 50	1743258,0	Кизилюртовский район (ООО "Стройинвест")	рабочие строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, каменщики, штукатуры, подсобные рабочие)
8.	Ставропольский край, 322 чел.	11826584	Акушинский район (ООО "Ставторгсест"), Бабаюртовский район (ЗАО "КПК Ставропольстройопторг"), Гунибский район (ООО "Зенит Плюс"), Гергебильский район (КФХ "Зивенков"), Кайтагский район (ЧП "Сар"), Новолакский район (ООО "Полиграф-продукт"), Ногайский район (ООО "Гидротехник", г. Нефтекумск), Табасаранский район (СХП "Степновский"), Хасавюртовский район (ООО "Полиграф-Продукт", ООО "Заря"), г. Хасавюрт (КФХ "Фортуна"), г. Южно-Сухокумск (ООО "Югхлебсервис")	сельскохозяйственные рабочие (подсобные рабочие) рабочие строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, каменщики, штукатуры, подсобные рабочие)
9.	Ямало-Ненецкий автономный округ, 50 чел.	1743258,0	Табасаранский район (ООО "ЯмалСтройКонтракт"), город Каспийск (ООО "Заполяринвестстрой"	рабочие строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, каменщики, штукатуры, подсобные рабочие)
	Всего: 2922 чел.	101876000,0

Приложение N 16

к Программе по обеспечению

дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке

труда Республики Дагестан на 2011 год

Объемы финансирования мероприятий Программы по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

N п/п	Наименование мероприятия	Всего по Программе		В том числе:
				федеральный бюджет		республиканский бюджет Республики Дагестан
		численность участников, чел.	объем финансирования, тыс.руб.	численность участников, чел.	объем финансирования, тыс.руб.	численность участников, чел.	объем финансирования, тыс.руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	122	878,4	122	878,4
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	7	482,4	67	482,4	-	-
3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	-	243,0	50	243,0	-	-
4.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой "Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы"	117	9945,0	117	9945,0	-	-
5.	Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	120 выпускников (40 наставников)	3254,08	120 выпускников (40 наставников)	3254,08	-	-
6.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	1188	59400,0	1188	59400,0	-	-
7.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	9500	561393,0	8735	516393,0	765	45000,0
8.	Адресная поддержка граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера	1000	52360,5	1000	52360,5	-	-
9.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа	78	20275,3	78	20275,3	-	-
10.	Стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными гражданами, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков	31	2710,69	31	2710,69	-	-
11.	Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа	2922	101876,0	2922	101876,0	-	-
	Всего	15095	812818,37	14430	767818,37	765	45000,0