Указ Президента Республики Дагестан от 4 апреля 2006 г. N 27 "Об Управлении по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан"

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2008 г., 6 июля 2009 г., 11 марта 2010 г.

В целях обеспечения реализации конституционных полномочий Президента Республики Дагестан по проведению кадровой политики постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан.

2. Утвердить численность работников Управления по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан согласно приложению.

3. Признать утратившими силу:

Указ Государственного Совета Республики Дагестан от 16 августа 1994 г. N 3 "Об Управлении по кадровой политике Государственного Совета Республики Дагестан";

Указ Государственного Совета Республики Дагестан от 3 октября 1994 г. N 24 "Об утверждении Положения об Управлении по кадровой политике Государственного Совета Республики Дагестан".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Республики Дагестан

М. Алиев

Махачкала

4 апреля 2006 года

N 27

Положение
об Управлении по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан
(утв. Указом Президента Республики Дагестан от 4 апреля 2006 г. N 27)

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2008 г., 6 июля 2009 г., 11 марта 2010 г.

1. Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан (далее - Управление) является самостоятельным подразделением Президента Республики Дагестан.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, указами и распоряжениями Президента Республики Дагестан, а также настоящим Положением.

Положение об Управлении утверждается Президентом Республики Дагестан.

3. Основными задачами Управления являются:

участие в обеспечении реализации Президентом Республики Дагестан его конституционных полномочий по решению кадровых вопросов, а также вопросов, касающихся награждения государственными наградами Республики Дагестан и присвоения почетных и специальных званий Республики Дагестан (далее - государственные награды);

содействие Президенту Республики Дагестан в пределах своих полномочий в реализации направлений реформирования и развития государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее - гражданская служба), в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти по этим вопросам;

осуществление в пределах своей компетенции контроля за исполнением законов Республики Дагестан, указов, распоряжений и поручений Президента Республики Дагестан по гражданской службе, кадровым вопросам и вопросам, касающимся государственных наград;

подготовка предложений Президенту Республики Дагестан по вопросам осуществления кадровой политики и по государственным наградам.

4. Основными функциями Управления являются:

участие в подготовке законопроектов, вносимых Президентом Республики Дагестан в Народное Собрание Республики Дагестан в порядке законодательной инициативы, по вопросам, находящимся в ведении Управления;

подготовка проектов указов и распоряжений Президента Республики Дагестан и необходимых документов:

о назначении на государственные должности Республики Дагестан и должности гражданской службы, а также об освобождении от указанных должностей;

о присвоении классных чинов и награждении государственными наградами;

мониторинг кадровой ситуации в органах исполнительной власти Республики Дагестан и органах местного самоуправления;

участие в подготовке информационно-аналитических материалов для Президента Республики Дагестан по вопросам кадровой политики, гражданской службы и вопросам, касающимся государственных наград;

участие в подготовке материалов для ежегодных посланий Президента Республики Дагестан Народному Собранию Республики Дагестан;

анализ практики применения федерального законодательства и законодательства Республики Дагестан по вопросам гражданской службы;

формирование и ведение Реестра должностей гражданской службы;

участие в формировании кадрового резерва Республики Дагестан для замещения должностей гражданской службы, назначение на которые осуществляет Президент Республики Дагестан;

учет лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан и должности гражданской службы;

участие в подготовке предложений Президенту Республики Дагестан по кандидатурам на государственные должности Республики Дагестан и должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет Президент Республики Дагестан, а также на государственные должности, назначение на которые осуществляется по представлению Президента Республики Дагестан;

участие в подготовке предложений Президенту Республики Дагестан по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в органах государственной власти и урегулирования конфликта интересов;

организация проверки достоверности сведений, представленных гражданином при назначении на государственную должность Республики Дагестан или на должность гражданской службы, назначение на которые осуществляет Президент Республики Дагестан;

организация проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности Республики Дагестан и должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет Президент Республики Дагестан, ограничений и запретов, связанных с замещением государственных должностей Республики Дагестан, должностей гражданской службы и с прохождением гражданской службы;

координация деятельности по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации гражданских и муниципальных служащих, взаимодействие с учебными заведениями, занимающимися переподготовкой и повышением квалификации кадров;

участие в пределах своей компетенции в проведении проверок реализации органами исполнительной власти Республики Дагестан законов Республики Дагестан, указов, распоряжений и поручений Президента Республики Дагестан по вопросам, находящимся в ведении Управления;

рассмотрение ходатайств о награждении государственными наградами;

организация вручения государственных наград Президентом Республики Дагестан;

обеспечение хранения, учета и рассылки государственных наград;

формирование и ведение банка данных о награжденных государственными наградами, ведение карточек учета награжденных государственными наградами, организация справочной работы по ним, учет граждан, лишенных государственных наград;

участие в работе конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей гражданской службы в Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан.

5. Управление для осуществления своих задач и функций имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан, от органов государственной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления, а также от организаций и должностных лиц;

приглашать руководителей и ответственных работников органов исполнительной власти Республики Дагестан, местного самоуправления для рассмотрения и решения кадровых вопросов;

вести служебную переписку в пределах своей компетенции, проверять работу с кадрами в органах исполнительной власти Республики Дагестан;

пользоваться банками данных Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан и органов исполнительной власти Республики Дагестан;

участвовать в проведении проверок, осуществляемых соответствующими подразделениями Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан, республиканскими органами исполнительной власти и контролирующими органами;

привлекать для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.

6. Управление при реализации своих функций взаимодействует с Администрацией Президента и Правительства Республики Дагестан, другими управлениями Президента Республики Дагестан, Избирательной комиссией Республики Дагестан, Аппаратом Народного Собрания Республики Дагестан, а также с органами исполнительной власти Республики Дагестан и органами местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Дагестан от 6 июля 2009 г. N 138 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Информационное, документационное, правовое, материально-техническое, транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют соответствующие подразделения Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан.

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Дагестан от 11 марта 2010 г. N 65 в пункт 8 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан (далее - начальник Управления), который назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Дагестан. Начальник Управления назначается на должность на срок полномочий Президента Республики Дагестан.

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Дагестан от 11 марта 2010 г. N 65 в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Начальник Управления имеет двух заместителей, которые назначаются Президентом Республики Дагестан по представлению начальника Управления. Заместитель начальника Управления назначается на должность на срок полномочий Президента Республики Дагестан.

Другие работники Управления назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан по представлению начальника Управления.

Численность работников Управления утверждается Президентом Республики Дагестан по предложению начальника Управления.

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Дагестан от 24 июня 2008 г. N 112 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Начальник Управления:

организует и обеспечивает подготовку Президенту Республики Дагестан предложений по основным направлениям своей деятельности, регулярно информирует о положении дел;

рассматривает поступающие материалы, готовит по ним соответствующие предложения, заключения для доклада Президенту Республики Дагестан;

распределяет должностные обязанности между заместителями начальника Управления, заведующими отделами и сотрудниками Управления;

вносит предложения о поощрении и наложении взыскания на работников Управления;

вносит предложения о заключении договоров с научно-исследовательскими организациями и специалистами на проведение исследований (анкетирования) по вопросам гражданской службы.

11. Начальник Управления несет ответственность за выполнение задач, возложенных на Управление.

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Дагестан от 6 июля 2009 г. N 138 пункт 12 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Заместители начальника Управления и иные работники Управления несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии со служебными контрактами и должностными регламентами.

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Дагестан от 6 июля 2009 г. N 138 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Указу Президента

Республики Дагестан

от 4 апреля 2006 г. N 27

Численность
работников Управления по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2008 г., 6 июля 2009 г.

1. Начальник                            1

2. Заместитель начальника               2

3. Начальник отдела                     3

4. Заместитель начальника отдела        1

5. Главный специалист-эксперт           4

6. Ведущий специалист-эксперт           3

   Итого:                              14