Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
И.о. главы администрации
г. Канаш
от 29 мая 2013 г. N 555
Администрация города Канаш объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального предприятия "Бюро технической инвентаризации" муниципального образования "город Канаш Чувашской Республики".
Основные характеристики предприятия:
Муниципальное предприятие "Бюро технической инвентаризации" муниципального образования "город Канаш Чувашской Республики" является коммерческой организацией.
Цель предприятия:
- получение прибыли;
- обеспечение доступности и удовлетворения потребностей населения, организаций в сфере технической инвентаризации жилого и нежилого фонда, приватизации муниципального жилого фонда.
- обеспечение комплексного оказания определенных услуг населению и юридическим лицам в соответствии с предметом деятельности.
Предметом деятельности предприятия является:
- техническая инвентаризация, учет и паспортизация жилищного фонда, вне зависимости от его принадлежности;
- техническая инвентаризация, учет и паспортизация нежилых зданий, строений, сооружений и помещений;
- ведение архива организации технической инвентаризации и Государственного реестра Архива;
- заключение договоров передачи квартир муниципального жилого фонда в собственность граждан на основании доверенности от муниципального образования "город Канаш Чувашской Республики";
- иные виды деятельности, не запрещенные законодательством.
Численность работников учреждения составляет 14 единиц.
Местонахождение учреждения: 429330, Чувашская Республика, г. Канаш, ул. Железнодорожная, д. 20.
Требования, предъявляемые к претенденту для участия в конкурсе:
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет либо опыт работы в сфере деятельности организации не менее 10 лет;
- знание Конституции Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики применительно к исполнению должностных обязанностей.
Местонахождение комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности: 429330, Чувашская Республика, г. Канаш, ул. 30 лет Победы, д. 24. Контактный тел.: 2-12-44.
Прием заявлений и документов осуществляется по адресу: 429330, Чувашская Республика, г. Канаш, ул. 30 лет Победы, д. 24, каб. 203 с "05" июня 2013 года по "25" июня 2013 года в рабочие дни с 8 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин.
Документы, представляемые претендентами для участия в конкурсе:
а) заявление;
б) листок по учету кадров;
в) согласие на обработку персональных данных;
г) фотографию 4х6;
д) резюме;
е) автобиографию;
ж) копию документа, удостоверяющего личность;
з) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
и) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте).
Претенденты могут ознакомиться с подробной информацией о конкурсе, условиями трудового договора, общими сведениями об учреждении в рабочие дни с 8 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. по адресу: 429330, Чувашская Республика, г. Канаш, ул. 30 лет Победы, д. 24, каб. 316, тел. 2-12-44 (факс 2-12-15) или на официальном сайте www.gkan.cap.ru.
Порядок проведения конкурса и определения победителя
Допуск претендентов к участию в конкурсе
К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее образование, соответствующее квалификационным требованиям вакантной должности, указанным в объявлении о проведении конкурса, опыт работы в сфере деятельности организации, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре Руководителя.
Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявление (Приложение N 1);
б) листок по учету кадров (Приложение N 2);
в) согласие на обработку персональных данных (Приложение N 3);
г) фотографию 4х6;
д) резюме;
е) автобиографию;
ж) копию документа, удостоверяющего личность;
з) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
и) предложения по программе деятельности учреждения (предприятия) (в запечатанном конверте);
к) иные документы, указанные в информационном сообщении, связанные со спецификой основной деятельности учреждения.
Претендент вправе предоставить в составе заявки другие документы, не предусмотренные настоящим Порядком, характеризующие личность претендента, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
Конкурсная комиссия не принимает заявки, если они поступили после истечения срока их приема, указанного в информационном сообщении.
Отказ в допуске к участию в конкурсе
Претендент не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:
а) представленные документы не подтверждают права претендента занимать должность Руководителя в соответствии с законодательством РФ и настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям действующего законодательства Российской Федерации;
в) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
г) лишения его права занимать руководящие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
е) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на должность.
Решение комиссии о допуске или отказе в допуске претендентов на замещение должности руководителя учреждения (предприятия), к участию в конкурсе оформляется протоколом.
Лицо, претендующее на участие в конкурсе и не допущенное к участию в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в судебном порядке.
Проведение конкурса и принятие решения
Конкурс
<< Приложение 1. Состав конкурсной комиссии |
||
Содержание Постановление Администрации г. Канаша Чувашской Республики от 29 мая 2013 г. N 555 "Об объявлении конкурса на замещение вакантной... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.