Приложение N 3. Учетная карточка муниципального служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв

Приложение N 3
утверждено решением Собрания
депутатов Ефремкасинского
сельского поселения
от 24 декабря 2013 г. N 117

Учетная карточка N _____________
муниципального служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв

_________________________________________________________________________

           (наименование органа местного самоуправления)

     Ф.И.О.

_________________________________________________________________________

     Личное дело N ______________

     Год рождения

_________________________________________________________________________

     Образование

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                 (где, когда и какое учебное заведение закончил)

     Специальность

_________________________________________________________________________

     Учёная степень

_________________________________________________________________________

     Учёное звание

_________________________________________________________________________

     Замещаемая должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     С какого времени

_________________________________________________________________________

     Общий стаж руководящей работы

_________________________________________________________________________

     Зачислен в кадровый резерв

_________________________________________________________________________

     На должность

_________________________________________________________________________

     На основании

_________________________________________________________________________

     Дата ______________ подпись работника кадровой службы ______________

     Результаты работы

Дата	Содержание задания (поручения, учеба, стажировки и т.д.)	Оценка выполненной работы

     Заключение:

     1. Оставить в резерве на 20_____ год.

     2. Выдвинуть на должность

_________________________________________________________________________

     3. Исключить из резерва.

     На основании

_________________________________________________________________________

     Дата _________________ подпись работника кадровой службы ___________