Статья 9. Право работника на информацию, льготы и компенсацию по условиям труда

Статья 9. Право работника на информацию, льготы и компенсацию по условиям труда

(1). Администрация обязана информировать работников предприятия о состоянии условий труда на рабочих местах и предусмотренных в связи этими условиями труда льготах, компенсациях, средствах индивидуальной защиты - периодически, по результатам проверок или при изменениях производственного процесса, а также по требованию работника.

(2). Категории работников, имеющих право на льготы и компенсации в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, характер и размеры таких льгот и компенсаций устанавливаются правительством Республики Саха (Якутия) или по его поручению Комитетом по охране труда.

(3). Предприятие вправе устанавливать за счет собственных средств дополнительные льготы и компенсации работникам, занятым в производствах с вредными и тяжелыми условиями труда.