Статья 28. Финансирование охраны труда

Статья 28. Финансирование охраны труда

(1) Финансирование охраны труда осуществляется собственником (учредителем), государством и другими источниками. Бюджетные ассигнования на охрану труда (средства республиканского и местного бюджетов, внебюджетных фондов), выделяемые в соответствующих бюджетах отдельной строкой, используются для содержания органов управления, надзора и контроля, финансирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, выполнения государственных программ по охране труда. ,

(2) Республика, территориально-административное образование, предприятия вправе создавать фонды по охране труда за счет прибыли (доходов) от их хозяйственной, коммерческой внешнеэкономической и иной деятельности, бюджетных и внебюджетных средств, пожертвований, взносов, поступлений от штрафов за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда. Порядок образования и расходования фондов по охране труда определяется положениями, утвержденными Комитетом по охране труда и соответствующими республиканскими комитетами и министерствами.

(3) Доход (прибыль), направляемый в соответствующий фонд охраны труда, не подлежит налогообложению при условии использования его исключительно на цели охраны труда.

(4) Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется из собственных средств предприятия как обязательный элемент хозяйственной деятельности. Размер средств, выделяемых на охрану труда, определяется коллективным договором и должен составлять не менее двух процентов от прямых затрат производства согласно утвержденной на предстоящий год смете затрат. Неиспользованные в отчетном году средства переносятся на следующий финансовый год.

(5) В случае принятия администрацией решений, нарушающих условия коллективного договора в части расходования средств на охрану труда, представительные организации трудящихся предприятия, органы надзора и контроля вправе внести администрации представления об устранении этих нарушений. При отказе администрации удовлетворить действия представителей трудящихся и контролирующих органов, или недостижении соглашения, разногласия рассматриваются в порядке, установленном законодательством по решению коллективных трудовых споров (конфликтов).