Статья 12

Статья 12.

Участие в забастовках (за исключением забастовок, указанных в статье 9 настоящего Закона) не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и повлечь применение мер дисциплинарного и иного воздействия, предусмотренных законодательством.

За время забастовки участвующим в ней работникам заработная плата не сохраняется.

Трудовой коллектив или профсоюз вправе создавать забастовочный фонд за счет добровольных взносов и пожертвований, а также специальный страховой фонд.

За работниками, не принимавшими участие в забастовке, но в связи с ней не имевшими возможность выполнять свою работу, заработная плата сохраняется в размерах не ниже установленных законодательством, как за простой не по вине работника.