Статья 25. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления

Статья 25. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления

1. При ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления, сокращении его численности или штата муниципальному служащему (в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления) должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации, занимаемой ранее должности, оплаты труда и постоянного места жительства.

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок:

а) сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия;

б) гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения должности и непрерывного трудового стажа.