Статья 11. Гарантии трудовых прав главы муниципального образования

Статья 11. Гарантии трудовых прав главы муниципального образования

1. Срок полномочий главы муниципального образования, работающего на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности.

Время работы на должностях в органах местного самоуправления засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий, в соответствии с законодательством о государственной службе.

2. Главе муниципального образования, работающему на постоянной основе, выплачивается заработная плата в размере, установленном представительным органом местного самоуправления, в соответствии с действующим законодательством.

3. Главе муниципального образования предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством. За выслугу лет предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 15 календарных дней в соответствии с нормативным правовым актом муниципального образования.

4. Глава муниципального образования, работавший на постоянной основе, до устройства на новое место работы, но не более шести месяцев со дня прекращения полномочий, получает пособие в размере прежней заработной платы из средств соответствующего местного бюджета в случаях:

а) неизбрания на новый срок главой муниципального образования;

б) упразднения должности главы муниципального образования на постоянной основе в связи с внесением изменений и дополнений в устав муниципального образования;

в) упразднения должности в связи с изменением, реорганизацией или ликвидацией соответствующего муниципального образования.

5. Глава муниципального образования, совмещающий полномочия главы муниципального образования с другой оплачиваемой работой, не может быть уволен с совмещаемой работы по инициативе администрации учреждения, организации, независимо от организационно-правовой формы и вида собственности, без согласия соответствующего представительного органа местного самоуправления, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

6. Представительный орган местного самоуправления вправе установить дополнительные социальные гарантии для главы муниципального образования из средств местного бюджета, не основанного на дотации и субвенции.