Статья 9. Формы проведения конкурса

Статья 9. Формы проведения конкурса

1. Конкурс проводится в форме конкурса документов (на замещение вакантной старшей муниципальной должности муниципальной службы) и конкурса-испытания (на замещение вакантных ведущей, главной и высшей муниципальных должностей муниципальной службы).

2. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендации, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам муниципальной службы.

3. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и включает в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности. Конкурсная комиссия использует различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, включающие изучение документов, собеседование, профессиональное тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой, и завершается экзаменом.