Статья 30. Оплата труда и социальная защита в кинематографии

Статья 30. Оплата труда и социальная защита в кинематографии

1. Заработная плата (должностной оклад) работнику кинематографии выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей, работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом), заключаемым в соответствии с действующим законодательством.

2. Размер минимальной ставки заработной платы (должностного оклада) работникам кинематографии устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

3. Организации кинематографии в пределах имеющихся у них средств на оплату труда самостоятельно определяют форму оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с действующим законодательством.

4. Работники кинематографии подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению с предоставлением права:

а) надбавок к окладу за непрерывный стаж работы в размере 20 % в первые 5 лет, далее по 5 % через каждые последующие 5 лет. Максимальный размер надбавок не может превышать 40 %;

б) на обеспечение условий деятельности с учетом требований охраны труда, соответствующее материально-техническое оснащение, позволяющее осуществлять профессиональные обязанности и повышение квалификации;

в) на предоставление квартир с отоплением и освещением с льготами на коммунальные услуги специалистам, а также работникам кино, вышедшим на пенсию:

- в городах республиканского значения - 50 %;

- в остальных населенных пунктах - 100 %.