Статья 10. Решение по результатам аттестации

Статья 10. Решение по результатам аттестации

1. Аттестационный лист не позднее чем через семь дней после проведения аттестации представляется руководителю органа местного самоуправления или его структурного подразделения, который принимает соответствующее решение, предусмотренное частью 4 статьи 8 настоящего закона.

2. Муниципальный служащий, признанный не соответствующим замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую муниципальную должность муниципальной службы.

При отказе муниципального служащего от повышения квалификации, переподготовки или от перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы руководитель вправе принять решение о его увольнении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Решение по результатам аттестации принимается руководителем органа местного самоуправления не позднее чем через два месяца со дня аттестации муниципального служащего.

По истечении указанного срока уменьшение муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую муниципальную должность муниципальной службы или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска муниципального служащего в двухмесячный срок не засчитывается.

4. Заявления, связанные с порядком и результатами проведения аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством.

5. После проведения аттестации муниципальных служащих издается приказ (распоряжение или иной акт) руководителя органа местного самоуправления, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по результатам прошедшей аттестации, улучшению работы с кадрами.