Статья 5. Подготовка к проведению аттестации

Статья 5. Подготовка к проведению аттестации

1. Подготовка к аттестации включает:

а) подготовку списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

б) составление и утверждение графика проведения аттестации;

в) подготовку необходимых документов на аттестуемых муниципальных служащих.

2. График проведения аттестации утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

а) наименование органа местного самоуправления, подразделения, в котором проводится аттестация;

б) дата и время проведения аттестации;

в) дата представления необходимых документов в аттестационную комиссию.

3. Аттестационный лист, отзыв руководителя и должностная инструкция или иной правовой акт, регламентирующий служебную деятельность аттестуемого, не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации передаются в аттестационную комиссию.

4. Отзыв, характеризующий муниципального служащего, составляется и подписывается его непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем.

Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

а) год рождения;

б) образование;

в) стаж работы;

г) наличие наград;

д) данные о его профессиональной подготовке, творческих и организаторских способностях, инициативности, компетентности, организованности, деловитости, повышении профессионального уровня, способности принимать ответственные решения, фактах упущений и ошибок в работе, а также об устранении недостатков, отмеченных при предыдущей аттестации, сведения о которой представляются в аттестационную комиссию.

5. Служба по управлению персоналом органа местного самоуправления не менее чем за одну неделю до начала аттестации обязана под личную подпись ознакомить муниципального служащего с представленным на него отзывом.

6. Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом руководителя, а также дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий аттестации период.