Постановление Городского Собрания депутатов г. Якутска от 25 мая 2004 г. ПГС-18-16 "Об утверждении Положения "Об аттестации муниципальных служащих в городском округе "Город Якутск" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Городского Собрания депутатов г. Якутска
от 25 мая 2004 г. ПГС-18-16
"Об утверждении Положения "Об аттестации муниципальных служащих в городском округе "город Якутск"

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2008 г., 15 февраля 2012 г., 23 декабря 2015 г.

Городское Собрание депутатов г. Якутска постановляет:

1. Утвердить Положение "Об аттестации муниципальных служащих в городском округе "город Якутск" согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на постоянную комиссию по законности, местному самоуправлению и Регламенту (П.В. Гоголев).

3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Председатель Городского Собрания депутатов г. Якутска

А.А. Саввинов

Мэр г. Якутска

И.Ф. Михальчук

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 23 декабря 2015 г. N 275-НПА в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Городского Собрания депутатов г. Якутска

от 25 мая 2004 г. ПГС-18-16

Положение
об аттестации муниципальных служащих в городском округе "город Якутск"

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2008 г., 15 февраля 2012 г., 23 декабря 2015 г.

Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих в городском округе "город Якутск" (далее - аттестация).

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Цели аттестации

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Статья 2. Основные задачи аттестации

Основными задачами аттестации являются:

а) определение уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих замещаемой муниципальной должности муниципальной службы;

б) стимулирование профессионального роста муниципальных служащих;

в) создание кадрового резерва для замещения муниципальных должностей муниципальной службы;

г) определение необходимости получения дополнительного профессионального образования, профессиональной подготовки или переподготовки муниципальных служащих;

Статья 3. Периодичность проведения аттестации

1. Аттестация проводится один раз в три года.

2. Решение о проведении очередной аттестации принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа "город Якутск".

Статья 4. Аттестационная комиссия

1. Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия, которая является постоянно действующей.

2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3. В состав аттестационной комиссии включаются руководители и специалисты структурных подразделений органа местного самоуправления, работники кадровых служб, юристы и представители профсоюзной организации.

4. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка экспертами качеств муниципального служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.

5. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа "город Якутск" или представителем нанимателя (работодателем), уполномоченным на проведение аттестации в соответствии с соглашением.

6. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся только лицом, назначившим аттестацию.

7. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации.

8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей ее состава.

9. На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Глава 2. Условия проведения аттестации

Статья 5. Подготовка к проведению аттестации

1. Подготовка к аттестации включает:

а) подготовку списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

б) составление и утверждение графика проведения аттестации;

в) подготовку необходимых документов на аттестуемых муниципальных служащих.

2. График проведения аттестации утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа "город Якутск" и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

а) Наименование подразделения, в котором проводится аттестация;

б) дата и время проведения аттестации;

в) дата представления необходимых документов в аттестационную комиссию.

3. Аттестационный лист, отзыв руководителя и должностная инструкция или иной правовой акт, регламентирующий служебную деятельность аттестуемого, не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации передаются в аттестационную комиссию.

4. Отзыв, характеризующий муниципального служащего, составляется и подписывается его непосредственным руководителем и утверждается курирующим заместителем главы муниципального образования либо председателем Якутской городской Думы.

Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

а) год рождения;

б) образование;

в) стаж работы;

г) наличие наград;

д) данные о его профессиональной подготовке, творческих и организаторских способностях, инициативности, компетентности, организованности, деловитости, повышения профессионального уровня, способности принимать ответственные решения, фактах упущений и ошибок в работе, а также об устранении недостатков, отмеченных при предыдущей аттестации, сведения о которой предоставляются в аттестационную комиссию.

5. Управление кадров и муниципальной службы и ответственный работник за кадровую работу аппарата Якутской городской Думы не менее чем за одну неделю до начала аттестации обязаны под личную подпись ознакомить муниципального служащего с представленным на него отзывом.

6. Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом руководителя, а также дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий аттестации период.

Глава 3. Порядок проведения аттестации

Статья 6. Участие в аттестации

1. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы.

2. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

а) замещающие муниципальные должности муниципальной службы менее года;

б) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта);

в) достигшие возраста 60 лет;

г) беременные женщины;

д) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных муниципальных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.

Статья 7. Проведение аттестации

1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

2. На заседании аттестационная комиссия рассматривает представленные за аттестуемого муниципального служащего документы, заслушивает сообщение непосредственного руководителя муниципального служащего о его служебной деятельности, проводит собеседование с муниципальным служащим на предмет знания и выполнения требований Конституции Российской Федерации, Конституции (Основного закона) Республики Саха (Якутия), законодательства, регулирующего сферы его деятельности, законодательства о муниципальной службе, компетентности, качества исполнения должностных обязанностей и поручений руководителя.

Статья 8. Оценка аттестуемого

1. При аттестации муниципального служащего оцениваются степень его участия в решении поставленных перед подразделением задач, сложность выполняемой работы, ее качество и результативность, уровень профессиональных знаний и умений.

При обсуждении служебной деятельности муниципального служащего учитываются опыт работы, поощрения и взыскания, получение дополнительного профессионального образования и переподготовка, оценка и рекомендации предыдущей аттестации.

2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.

3. Решение принимается аттестационной комиссией простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя.

Муниципальные служащие, проходящие аттестацию и являющиеся членами аттестационной комиссии, в голосовании не участвуют.

4. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности о принятии участия в конкурсе для включения муниципального служащего в кадровый резерв, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на получение дополнительного профессионального образования.

5. Аттестационная комиссия при оценке аттестуемого может применять формы профессионального тестирования, также использовать методы испытания на базе образовательных учреждений профессионального образования.

Статья 9. Результаты

1. Результаты аттестации (оценка и рекомендации руководителя) заносятся в аттестационный лист муниципального служащего по форме, представленной в приложении к настоящему положению, непосредственно на заседании аттестационной комиссии.

2. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под личную подпись.

3. Аттестационный лист и отзыв руководителя на муниципального служащего, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

4. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 9

Статья 10. Решение по результатам аттестации

1. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

2. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

3. Заявления, связанные с порядком и результатом проведения аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством.

4. После проведения аттестации муниципальных служащих издается распоряжение главы муниципального образования, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по результатам прошедшей аттестации, улучшению работы с кадрами.

Глава 4. Заключительные и переходные положения

Статья 11. Разрешение споров

Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в суде.

Статья 12. Расходы на организацию и проведение аттестации

Расходы, связанные с организацией и проведением аттестации муниципальных служащих, производятся за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание городского округа "город Якутск".

Статья 13. Порядок вступления в силу настоящего положения

Настоящее положение вступает в силу со дня его официального утверждения постановлением Якутской городской Думы.

И.о. руководителя Аппарата Городского Собрания депутатов г. Якутска

А.А. Филиппов

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 23 декабря 2015 г. N 275-НПА в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению об аттестации
муниципальных служащих в городском
округе "город Якутск"
утв. постановлением
Городского Собрания депутатов г. Якутска
от 25 мая 2004 г. ПГС-18-16
(с изменениями от 23 декабря 2015 г.)

                Аттестационный лист муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество________________________________________________

2. Год рождения__________________________________________________________

3. Сведения об образовании, дополнительном  профессиональном образовании,

переподготовке___________________________________________________________

     (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и)

_________________________________________________________________________

квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,

_________________________________________________________________________

переподготовке, ученая  степень,  ученое звание, квалификационный  разряд

(классный чин, дипломатический ранг), дата их присвоения)

4. Замещаемая   должность  на  момент  аттестации   и   дата   назначения

(утверждения) на эту должность___________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)___________

_________________________________________________________________________

6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них____________

_________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией_________

_________________________________________________________________________

8. Предложения, высказанные муниципальным служащим_______________________

_________________________________________________________________________

9. Краткая оценка    выполнения   муниципальным   служащим   рекомендаций

предыдущей аттестации____________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего_______________

_________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой муниципальной должности;

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

соответствует замещаемой  должности при  условии  выполнения рекомендаций

аттестационной комиссии по его служебной деятельности;  не  соответствует

замещаемой должности)

11. Оценка по результатам квалификационного экзамена_____________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

На заседании присутствовало_________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов "за"________,  "против"________, "воздержалось"_______

13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым

они даются)______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

14. Примечания___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии_____________ ____________________________________

                         (подпись)           (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии_____________ ____________________________________

                         (подпись)           (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии____________ _____________________________________

                         (подпись)           (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии_____________ ____________________________________

                         (подпись)           (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________________________

                                (подпись муниципального служащего и дата)

____________________

(место для печати)