Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Саха (Якутия) от 28 мая 1992 г. N 959-ХII "О социальной защите инвалидов в Республике Саха (Якутия)" (с изменениями и дополнениями)
- Статья 15. Прием на работу и увольнение инвалидов
Статья 15. Прием на работу и увольнение инвалидов
Статья 15. Прием на работу и увольнение инвалидов
Инвалидность не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора, увольнения или перевода без согласия инвалида на другую работу, если он надлежащим образом может или выполняет предусмотренные трудовым договором обязанности.
Должностные лица, виновные в необоснованном отказе в приеме на работу или увольнении инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
Инвалиды пользуются преимущественным правом на работу при сокращении численности штата работников предприятий, учреждений либо при их реорганизации.
Увольнение инвалидов, родителей, опекунов детей-инвалидов, в том числе и по сокращению численности или штата работников, за исключением увольнения за виновные действия, не допускается без согласия общественных организаций инвалидов.