Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Закон Республики Саха (Якутия) от 16 июня 2004 г. 147-З N 301-III "Об объектах национального культурного достояния народов Республики Саха (Якутия)" (с изменениями и дополнениями)
- Глава 2. Государственное управление объектами национального культурного достояния (ст.ст. 7 - 12)
- Статья 8. Определение структуры, штатов, форм и размеров оплаты труда работников объектов национального культурного достояния
Статья 8. Определение структуры, штатов, форм и размеров оплаты труда работников объектов национального культурного достояния
Статья 8. Определение структуры, штатов, форм и размеров оплаты труда работников объектов национального культурного достояния
Информация об изменениях:
Законом Республики Саха (Якутия) от 14 февраля 2007 г. 432-З N 879-III часть 1 статьи 8 настоящего Закона изложена в новой редакции
1. Структура, штаты, численность, формы (включая контракты) и размеры оплаты труда работников учреждений культуры и искусства, отнесенных к объектам национального культурного достояния, находящимся в собственности Республики Саха (Якутия), определяются собственниками, учредителями или органами управления организацией в зависимости от организационно-правовых форм, исходя из единой тарифной сетки бюджетной сферы, в пределах ассигнований, выделяемых им на эти цели из государственного бюджета Республики Саха (Якутия.
Информация об изменениях:
Действие части 2 статьи 8 настоящего Закона было приостановлено:
до 31 декабря 2007 г. - Законом Республики Саха (Якутия) от 27 декабря 2006 г. 400-З N 843-III
до 31 декабря 2006 г. - Законом Республики Саха (Якутия) от 8 декабря 2005 г. 289-З N 619-III
до 31 декабря 2005 г. - статьей 14 настоящего Закона
2. В целях привлечения высококвалифицированных специалистов для работы на объектах национального культурного достояния устанавливается надбавка в размере 50 процентов к окладу работника.