Статья 22. Основания для прекращения государственной службы

Статья 22. Основания для прекращения государственной службы

1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом его на пенсию.

Увольнение государственного служащего может быть осуществлено по основаниям, предусмотренным настоящим законом, трудовым законодательством, а также по инициативе руководителя соответствующего государственного органа в случаях:

а) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

б) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим законом, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия), федеральным законодательством;

в) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении государственного служащего в соответствии с требованиями закона;

г) прекращения гражданства Российской Федерации;

д) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

е) возникновения других обстоятельств, предусмотренных частью 7 статьи 16 настоящего закона.

2. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год.

Продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора на должностях, не относящихся к государственной службе.