Статья 9. Полномочия органов исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции в сфере охраны труда

Статья 9. Полномочия органов исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции в сфере охраны труда

К полномочиям органов исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции в сфере охраны труда, относятся:

осуществление управления охраной труда в отрасли или в определенной сфере деятельности;

организация разработки и реализации отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны труда, подготовка предложений для включения в республиканские целевые программы улучшения условий и охраны труда;

осуществление внутриведомственного контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов об охране труда и организационно-методическое руководство подведомственными организациями в области охраны труда;

участие в подготовке предложений к проектам законов и иным нормативным правовым актам Республики Саха (Якутия) об охране труда;

определение основных направлений научных исследований по охране труда, подготовка предложений для включения в отраслевые планы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по охране труда и осуществление контроля за их выполнением;

проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработка предложений по их предупреждению;

изучение, обобщение, распространение в подведомственных организациях передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, организация проведения научно-практических конференций, семинаров, выставок, отраслевых конкурсов по охране труда;

организация аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в подведомственных организациях;

участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

организация в подведомственных организациях обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций;

проведение анализа практики работы по предоставлению льгот и компенсаций работникам организаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда и участие в установленном порядке в подготовке предложений по ее совершенствованию.