Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 26 августа 1996 г. N 1460 "Об утверждении положения о статусе руководителя Государственного учреждения среднего профессионального образования Республики Саха (Якутия)"

В целях обеспечения социальных гарантий работников профессионального образования:

1. Утвердить прилагаемое Положение о статусе руководителя государственного учреждения среднего профессионального образования Республики Саха (Якутия).

2. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Томтосова А.А.

Президент Республики Саха (Якутия)

М.Николаев

Положение
о статусе руководителя Государственного учреждения среднего профессионального образования Республики Саха (Якутия)
(утв. Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 26.08.1996 г. N 146О)

1. Руководитель государственного учреждения среднего профессионального образования Республики Саха (Якутия) (далее именуется - Директор) в соответствии с Уставом образовательного учреждения назначается учредителем и действует на основе решений органов государственной власти Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) и Совета директоров учреждений среднего профессионального образования.

Директор несет ответственность за подготовку высококвалифицированных специалистов, руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью государственного учреждения среднего профессионального образования, исполнение законодательства Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), реализацию решений органов государственной власти и, в части обеспечения выполнения указанных задач, осуществляет функции представителя государства в учебном заведении.

Права и обязанности директора, его компетенция в области управления государственным учреждением среднего профессионального образования и руководства коллективом, составляющие статус директора, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Саха (Якутия), Учредительным договором, Уставом государственного учреждения среднего профессионального образования и настоящим Положением.

2. Материальные гарантии и стимулирование деятельности директора обеспечиваются:

- должностным окладом, устанавливаемым по наивысшему разряду в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы;

- надбавкой в размере 60 процентов должностного оклада за наличие ученого звания профессора или в размере 40 процентов должностного оклада за наличие ученого звания доцента;

- ежемесячной доплатой к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, размер которой определяется учредителем;

- материальной помощью, предоставляемой к ежегодному отпуску в размере двухмесячной заработной платы;

- ежемесячной доплатой в размере 35 процентов к должностному окладу, устанавливаемой учредителем за выполнение обязанностей и функций руководителя республиканского базового образовательного учреждения.

Указанные выплаты осуществляются учредителем.

Премирование директоров государственных учреждений среднего профессионального образования осуществляется:

- учредителем;

- учреждением среднего профессионального образования по представлению Совета директоров или педагогического совета образовательного учреждения.

Санаторно-курортное лечение директоров на территории Российской Федерации один раз в год с оплатой проезда к месту лечения и обратно осуществляется за счет средств учреждения среднего профессионального образования, в том числе выделяемых учредителем. Это право сохраняется также и за лицами, проработавшими в должности директора не менее 10 лет и продолжающими работать в этом образовательном учреждении.

Учредитель вправе оплачивать директору расходы на лечение, приобретение медицинских и лекарственных средств.

Образовательное учреждение обеспечивает директора служебным автотранспортом или выдает денежную компенсацию за использование легкового транспорта (в том числе личного) в служебных целях.

3. Директор, проработавший в должности не менее 10 лет, может быть переведен по его желанию на иную административную, научно-методическую или педагогическую должность в республиканские государственные учреждения среднего профессионального образования соответствующего статуса без конкурсного избрания с сохранением в течение 10 лет должностного оклада, надбавок и условий медицинского обслуживания, предусмотренных настоящим Положением.

4. Установить, что расходы, связанные с реализацией мер материального стимулирования директоров, предусмотренных настоящим Положением, осуществляются за счет средств государственных учреждений среднего профессионального образования Республики Саха (Якутия) и их учредителей в пределах утвержденных им бюджетных ассигнований.