Приложение N 1. Положение о государственном заказе и порядке направления на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия)

Приложение N 1

Положение
о государственном заказе и порядке направления
на переподготовку и повышение квалификации государственных
и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия)
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия)
от 29 ноября 2003 г. N 737)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, размещения, финансирования и исполнения государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия) (далее - государственный заказ), а также порядок направления на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.

2. Переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия) являются дополнительным профессиональным образованием, осуществляемым на базе высшего, среднего профессионального или среднего образования в образовательных учреждениях высшего или соответствующего дополнительного профессионального образования государственной службы с целью повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия) и подготовки их к выполнению новых трудовых функций.

2. Порядок формирования, размещения, финансирования и исполнения
государственного заказа

Переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия) осуществляется на основе государственного заказа за счет республиканского бюджета и средств местных бюджетов муниципальных образований.

3. Государственный заказ представляет собой задание Правительства Республики Саха (Якутия) республиканским органам исполнительной власти и органам местного самоуправления Республики Саха (Якутия) на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих на очередной календарный год в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете и местных бюджетах муниципальных образований.

Основой формирования государственного заказа являются заявки республиканских органов исполнительной власти на бюджетное финансирование переподготовки и повышения квалификации, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на очередной календарный год.

Формирует и вносит государственный заказ на утверждение в Правительство Республики Саха (Якутия) Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия).

4. Государственный заказ содержит следующие сведения:

численность подлежащих обучению государственных и муниципальных служащих (отдельно по программам переподготовки и повышения квалификации);

объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно по программам переподготовки и повышения квалификации);

объем средств на возмещение транспортных расходов и расходов на проживание. Размеры и порядок возмещения транспортных расходов и расходов на проживание предусматриваются Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов в связи с обучением в рамках государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия) - приложение N 2.

5. Государственный заказ рассчитывается на основе:

прогнозируемой численности государственных служащих, подлежащих обучению, с распределением по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения;

нормативов затрат на обучение государственных и муниципальных служащих в образовательных учреждениях;

нормативов возмещения транспортных расходов и расходов на проживание.

6. Государственный заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке:

республиканские органы исполнительной власти ежегодно рассчитывают потребность в обучении кадров своего ведомства и не позднее 1 апреля года, предшествующего планируемому году, направляют в Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) заявки на бюджетное финансирование переподготовки и повышения квалификации государственных служащих на очередной календарный год с необходимыми расчетами по форме согласно приложению N 1;

Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) на основании представленных заявок формирует проект государственного заказа по форме согласно приложению N 2 и направляет его на утверждение в Правительство Республики Саха (Якутия).

7. Министерство финансов Республики Саха (Якутия) ежегодно предусматривает в республиканском бюджете средства на финансирование государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих в соответствии с утвержденным распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) государственным заказом.

8. Исполнение государственного заказа осуществляется в следующем порядке:

Министерство финансов Республики Саха (Якутия) производит выделение средств, предусмотренных государственным заказом в республиканском бюджете на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, на лицевой счет Департамента по прогнозированию, подготовке и расстановке кадров при Президенте Республики Саха (Якутия), открытый в Департаменте республиканского казначейства Министерства финансов Республики Саха (Якутия), для Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия);

Департамент при Президенте Республики Саха (Якутия) по прогнозированию, подготовке и расстановке кадров уведомляет Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) о получении финансовых средств, предназначенных на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих;

Департамент при Президенте Республики Саха (Якутия) по прогнозированию, подготовке и расстановке кадров расходует средства, поступающие целевым назначением на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих по представлению Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия);

Контроль за целевым использованием средств, предусмотренных государственным заказом на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих осуществляет Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия).

3. Порядок направления государственных и муниципальных служащих
на переподготовку и повышение квалификации

9. Направление государственных и муниципальных служащих на переподготовку и повышение квалификации осуществляется в следующем порядке:

руководители республиканских органов исполнительной власти и органов местного самоуправления согласно плана переподготовки и повышения квалификации работников своего ведомства в сроки, установленные Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия), представляют направления-рекомендации (с указанием источника финансирования обучения), справки-объективки на государственных и муниципальных служащих, направляемых на обучение и другие необходимые документы согласно перечня, доводимого в рамках ежегодно направляемых Правил приема в учебные заведения государственной службы.

Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) на основании представленных службами по управлению персоналом республиканских органов исполнительной власти и органов местного самоуправления документов производит отбор рекомендованных на обучение государственных и муниципальных служащих в соответствии с установленными настоящим Положением требованиями, формирует списки кандидатов на обучение и представляет их на рассмотрение отборочной правительственной комиссии.

10. Списки государственных и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия), направляемых на переподготовку в Российскую академию государственной службы при Президенте Республики Саха (Якутия), утверждаются Вице-президентом Республики Саха (Якутия). Списки государственных и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия), направляемых на переподготовку в остальные образовательные учреждения дополнительного профессионального образования государственной службы утверждаются заместителем Руководителя Администрации - Руководителем Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия).

11. На переподготовку за счет федерального, республиканского и местных бюджетов муниципальных образований в первую очередь направляются:

государственные и муниципальные служащие, зачисленные в кадровый резерв на высшие, главные и ведущие должности (в соответствии с реестром государственных и муниципальных должностей Республики Саха (Якутия) в органы государственной власти и местного самоуправления Республики Саха (Якутия);

государственные и муниципальные служащие, впервые назначенные на руководящие должности (не ниже заместителя начальника отдела);

государственные и муниципальные служащие органов государственной власти и местного самоуправления, которым рекомендовано пройти переподготовку по итогам проведенной аттестации;

государственные и муниципальные служащие органов исполнительной власти и местного самоуправления, имеющие стаж работы на высших, главных и ведущих должностях в органах государственной власти не менее 1 года, в возрасте до 45 лет, имеющие положительную деловую репутацию при назначении или необходимости назначения на государственную или муниципальную должность иного профиля.

12. На повышение квалификации за счет федерального, республиканского и местных бюджетов муниципальных образований направляются государственные и муниципальные служащие органов исполнительной власти и местного самоуправления:

впервые принятые на республиканскую государственную и муниципальную службу на высшие, главные и ведущие должности - в течение первого года работы по истечении испытательного срока;

замещающие руководящие должности (не ниже заместителя начальника отдела) - не реже 1 раза в 3 года;

все остальные категории государственных и муниципальных служащих - по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.

13. Конкретные сроки и формы (с отрывом, без отрыва от государственной и муниципальной службы) переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих определяются их руководителями исходя из интересов службы.

14. Республиканские органы исполнительной власти и органы местного самоуправления ежегодно в срок до 10 декабря представляют в Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) годовой отчет о проделанной работе по переподготовке и повышению квалификации кадров по форме согласно приложению N 3.