Приложение N 1. Примерный контракт с руководителем государственного унитарного предприятия

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 20 июня 2001 г. N 341 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлениюПравительства
Республики Саха (Якутия)
от 29 ноября 2000 г. N 615-р

Примерный контракт
с руководителем государственного унитарного предприятия

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2001 г.

      __________________________________________________________________

      __________________________________________________________________

       (наименование органа исполнительной власти, на который возложены

      координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли

            (сфере управления), именуемый в дальнейшем "Отраслевое

                          министерство (ведомство)",

      в лице __________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество должностного лица)

      действующего на основании ______________________, с одной стороны,

      и _______________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество руководителя)

      именуемый в  дальнейшем  "Руководитель",  который  назначается  на

      должность ________________________________________________________

               (наименование должности - генеральный директор, директор)

      государственного унитарного предприятия __________________________

      _________________________________________________________________,

                 (наименование государственного предприятия)

      именуемое в дальнейшем "предприятие", с другой стороны,  заключили

      настоящий контракт о нижеследующем.

1. Предмет контракта

Настоящий контракт регулирует отношения между отраслевым министерством (ведомством) и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) государственного унитарного предприятия..

2. Компетенция и права Руководителя

2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия.

2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) к ведению иных органов, коллегиального органа предприятия.

2.3. Руководитель:

2.3.1. Организует работу предприятия.

2.3.2. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Республики Саха (Якутия) и за ее пределами.

2.3.3. Распоряжается имуществом предприятия, закрепленным на праве хозяйственного ведения, безвозмездного пользования в соответствии с условиями заключенных договоров, в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), и соответствии с целями деятельности предприятия.

2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.

2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.

2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.

2.3.7. Утверждает штатное расписание предприятия.

2.3.8. Применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

2.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.

2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий, создаваемых по согласованию государственного органа по управлению государственным имуществом.

2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.

2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.

2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю предприятия.

2.3.14. Руководителю рекомендуется при возбуждении в Арбитражном суде Республики Саха (Якутия) дела о банкротстве организации-должника вести дела через сотрудников Республиканской службы по реформированию и банкротству согласно доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом, без взимания платы последним.

2.3.15. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), Уставом предприятия и настоящим контрактом к компетенции Руководителя.

3. Обязательства сторон

3.1. Руководитель обязуется:

3.1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим контрактом к его компетенции.

3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), Уставом предприятия и настоящим контрактом.

3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.

3.1.4. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.

3.1.5. Обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия, утвержденным в установленном порядке, основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности и банкротству предприятия.

3.1.6. Разрабатывать планы перспективного развития предприятия, внедрения новой техники и технологий.

3.1.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества.

3.1.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

3.1.9. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, бюджет Республики Саха (Якутия), муниципальных образований и внебюджетные фонды.

3.1.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.

3.1.11. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

3.1.12. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.

3.1.13. Совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал других юридических лиц или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом исключительно с согласия государственного органа по управлению государственным имуществом Республики Саха (Якутия) и в соответствии с законодательством.

3.1.14. Обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.

3.1.15. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Саха (Якутия).

Ежегодно представлять на утверждение в отраслевое министерство (ведомство) план финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.1.16. Представлять отраслевому министерству (ведомству) предложения о способе достижения цели деятельности предприятия, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово - экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности предприятия.

3.1.17. Не принимать решений об инициировании добровольного банкротства и ликвидации без согласия Правительства Республики Саха (Якутия).

3.1.18. Информировать государственный орган по управлению государственным имуществом, отраслевое министерство и ведомство, Республиканскую службу по реформированию и банкротству о получении заявления о признании несостоятельным (банкротом) в течение 5 дней с момента получения такого заявления.

3.1.19. Обеспечивать проведение в установленном порядке аудиторских проверок предприятия.

3.2. Отраслевое министерство (ведомство) обязано:

3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

3.2.2. В течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с отраслевым министерством (ведомством).

3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.

3.2.4. В установленном порядке определять размер части прибыли предприятия, подлежащей направлению в республиканский бюджет.

3.2.5. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы.

3.2.6. Установить по согласованию с государственным органом по управлению государственным имуществом обязательные для Руководителя требования к форме, содержанию и периодичности представления предложений о способе достижения цели деятельности предприятия, правила и порядок их оценки.

3.2.7. Проводить один раз в 3 года аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями Положения о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий.

3.2.8. Принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей, вплоть до представления Президенту Республики Саха (Якутия) и Правительству Республики Саха (Якутия) на увольнение с занимаемой должности.

4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

4.1. Оплата труда и премирование осуществляется на основе Порядка, утвержденного постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 09.12.97 N 544. При этом оклад устанавливается в размере __________ рублей, премия устанавливается в размере

      _________________________ рублей при условии _____________________

      __________________________________________________________________

* Но не менее 8-кратного минимального размера оплаты труда.

4.2. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.

4.3. В случае, если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно - эпидемиологических норм. Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).

4.4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия, установленных законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.

4.5. Ежегодный отпуск Руководителя составляет __________ рабочих дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с отраслевым министерством и ведомством.

4.7. Руководителю и членам его семьи выплачивается компенсация за переезд в другую местность, обусловленную контрактом, в размере ________ *.

* Включается в случае, если такой переезд предусмотрен.

4.8. В случае потери Руководителем трудоспособности из-за трудового увечья он получает компенсацию в размере ________.

5. Ответственность Руководителя

5.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации Республики Саха (Якутия) и настоящим контрактом.

5.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены следующие меры воздействия:

а) замечание;

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим контрактом.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе отраслевого министерства (ведомства), а также по ходатайству трудового коллектива предприятия.

5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

5.4. Руководитель несет ответственность за организацию бухучета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.

5.5. Руководитель несет материальную ответственность за выполнение условий коллективного договора с трудовым коллективом.

6. Изменение и расторжение контракта

6.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту.

6.2. Контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) о труде. Он может быть также расторгнут по решению отраслевого министерства (ведомства) в случаях:

а) невыполнения утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности предприятия;

б) необеспечения проведения в установленном порядке аудиторских проверок предприятия;

в) несоответствия Руководителя предприятия занимаемой должности, установленного по результатам его аттестации;

г) невыполнения решений Правительства Республики Саха (Якутия), республиканских органов исполнительной власти;

д) совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении унитарного предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной уставом унитарного предприятия специальной правоспособности предприятия;

е) наличия по вине Руководителя на унитарном предприятии более чем 3-месячной задолженности по заработной плате.

6.3. Контракт с Руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Руководителя.

6.4. Контракт также может быть расторгнут в соответствии с пунктом 4 ст. 254 КЗоТ Российской Федерации по иным дополнительным основаниям увольнения.

Например:

нарушения по вине Руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшего принятие руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности предприятия или его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения;

необеспечения использования имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также неиспользования по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;

разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

7. Иные условия контракта

7.1. Настоящий контракт, подписанный обеими сторонами, вступает в силу с даты согласования с государственным органом по управлению государственным имуществом.

7.2. Срок действия контракта __________________________*.

* Устанавливается не менее 3-х лет.

7.3. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) и Уставом предприятия.

8. Адреса сторон и другие сведения

Отраслевое Министерство (ведомство):

      __________________________________________________________________

                            (наименование и адрес)

          Предприятие: _________________________________________________

                            (наименование и адрес)

Руководитель:

Генеральный директор (директор) государственного унитарного

      предприятия ______________________________________________________

                                   (наименование)

      __________________________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

      Паспорт: серия ______ N __________, выдан ________________________

      Домашний адрес:___________________________________________________

      Телефон (ы):________________________

Контракт подписан:

      от отраслевого Министерства                 Руководитель:

      ___________________________

             (должность)                        ________________________

      ___________________________               (фамилия, имя, отчество)

       (фамилия, имя, отчество)

      М.П.

      ___________________________               ________________________

              (подпись)                                 (подпись)

      ___________________________               ________________________

       дата (число, месяц, год)                 дата (число, месяц, год)

      Контракт согласован                       Контракт согласован

      с Министерством труда и                   с Министерством по

      социальной защиты РС(Я)                   управлению госимуществом

                                                РС(Я)

      _______________________                   ________________________

       (Ф.И.О., должность)                      (Ф.И.О., должность)

      _______________________                   ________________________

            (подпись)                               (подпись)

      _______________________                   ________________________

      дата (число, месяц, год)                  дата (число, месяц, год)

      Контракт согласован

      с Управлением кадров

      и государственной

      службы Администрации

      Президента и

      Правительства РС(Я)

      _______________________

       (Ф.И.О., должность)

      _______________________

            (подпись)

      _______________________

      дата (число, месяц, год)