Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 29 ноября 2000 г. N 615 "О порядке назначения, заключения контрактов, аттестации и отчетности руководителей государственных унитарных предприятий" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 июня 2003 г. N 420 в настоящее Постановление внесены изменения

См. текст Постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Саха (Якутия)
от 29 ноября 2000 г. N 615
"О порядке назначения, заключения трудовых договоров, аттестации и отчетности руководителей государственных унитарных предприятий"

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2001 г., 26 июня 2003 г., 20 апреля 2006 г.

В целях повышения эффективности управления государственным имуществом и усиления ответственности руководителей государственных унитарных предприятий за результаты финансово - хозяйственной деятельности этих предприятий Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 20 апреля 2006 г. N 155 в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что:

а) назначение руководителей государственных унитарных предприятий (далее - унитарные предприятия) осуществляется Президентом Республики Саха (Якутия), Правительством Республики Саха (Якутия) либо по их поручению уполномоченными органами на конкурсной основе по согласованию с главой соответствующего муниципального образования;

a1) в случае необоснованного отказа главы муниципального образования в согласовании кандидатуры, руководитель органа исполнительной власти Республики Саха (Якутия) вправе принять решение о назначении представленной кандидатуры на должность руководителя государственного унитарного предприятия по согласованию с Правительством Республики Саха (Якутия).

б) заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями унитарных предприятий осуществляется министерствами и ведомствами, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления (далее - отраслевые министерства и ведомства), по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) в части условий оплаты труда и социальных гарантий, Министерством имущественных отношений Республики Саха (Якутия) и Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия);

в) Министерство имущественных отношений Республики Саха (Якутия) (Ли-Фу Н.С.) с учетом предложений отраслевых министерств и ведомств, а также администраций улусов, городов вправе делегировать свои полномочия по согласованию заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями унитарных предприятий соответствующему территориальному органу или представителю Министерства;

г) аттестация руководителей государственных унитарных предприятий проводится один раз в три года;

д) руководители отраслевых министерств и ведомств несут персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей государственных унитарных предприятий.

2. Утвердить:

а) примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия (приложение N 1);

б) Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия (приложение N 2);

в) Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий (приложение N 3);

г) Порядок отчетности руководителей государственных унитарных предприятий с типовой формой отчета (приложение N 4).

3. Департаменту кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) (Алексеев В.П.):

3.1. Совместно с Министерством экономического развития Республики Саха (Якутия) (Алексеева О.И.), Министерством имущественных отношений Республики Саха (Якутия) (Ли-Фу Н.С.), Министерством финансов Республики Саха (Якутия) (Кугаевский А.А.) и иными заинтересованными органами исполнительной власти в 2-месячный срок разработать и утвердить общий перечень вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей унитарных предприятий и участников конкурсов на замещение должности руководителя унитарного предприятия.

Установить, что пересмотр перечня вопросов производится не реже одного раза в три года

3.2. Обеспечить резерв кадрового потенциала для назначения на руководящие должности государственных унитарных предприятий.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 20 апреля 2006 г. N 155 в пункт 4 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Руководителям отраслевых министерств и ведомств, в ведении которых находятся унитарные предприятия:

а) обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных унитарных предприятий и осуществление кадровой политики, направленной на ее укрепление;

б) в двухмесячный срок направить руководителям уведомление о проведении аттестации, обеспечить ее организацию и проведение до 1 октября 2001 г.;

в) при заключении трудовых договоров с руководителями обеспечить их соответствие примерному трудовому договору и постановлению Правительства Республики Саха (Якутия) от 17.08.2004 N 384 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Саха (Якутия)" с последующими изменениями.

5. Министерству имущественных отношений Республики Саха (Якутия) разработать и утвердить методические указания по заполнению форм отчетности руководителей государственных унитарных предприятий.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первый заместитель Председатель Правительства Республики Саха (Якутия)

А. Акимов