Приложение. Положение о жилищно-бытовой комиссии Главного управления МЧС России по Республике Саха (Якутия)

Приложение
к приказу
от 3 ноября 2005 г. N 493

Положение
о жилищно-бытовой комиссии Главного управления МЧС России по Республике Саха (Якутия)

1. Общие положения

1. Положение регулирует отношения, возникающие при жилищно-бытовых вопросах, возникающих в системе МЧС и разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2004 года N 522 "О некоторых вопросах по реализации подпрограммы "Государственные жилищные сертификаты" на 2004 - 2010 годы , входящей в состав федеральной целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы", Постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 13 мая 2004 года N 219 "Об утверждении положения об учете граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставлении жилья в Республике Саха (Якутия)", Закона Российской Федерации от 24 декабря 1992 года N 4218-1 "Об основах федеральной жилищной политики", Жилищного кодекса Российской Федерации от 29 декабря 2004 года N 188-ФЗ иными нормативными правовыми актами в сфере регулирования жилищных отношений.

2. Положение определяет порядок учета сотрудников ГПС, военнослужащих, спасателей, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений, обеспечение Государственными жилищными сертификатами.

3. Учет сотрудников нуждающихся в жилых помещениях осуществляется жилищной комиссией по единому списку очередников на получение жилых помещений (далее - список очередников) с одновременным включением в отдельные списки очередников, имеющих право на первоочередное или внеочередное получение жилых помещений. Сотрудники, нуждающиеся в жилых помещениях, а также перемещаемые по службе (работе) из другой местности, а также передающие жилое помещение органу, предоставляющему данное жилое помещение (далее бесквартирные), включаются в список очередников с даты подачи соответствующего рапорта (заявления).

С момента включения сотрудника в список очередников нa него заводится в двух экземплярах карточка учета жилых помещений, предоставляемых сотруднику (далее - карточка учета), с одновременным внесением данных в информационно-аналитическую программу "Жилье МЧС России". Списки очередников утверждаются начальникам соответствующего органа управления в январе каждого года рассмотрения их на заседании жилищной комиссии и вывешиваются в доступном для ознакомления месте (на стенде).

4. Перечень документов, предоставляемых сотрудником в жилищную комиссию для решения вопроса о признании его нуждающимся в жилых помещениях:

1	Выписка из приказа о назначении (принятия на работу) в систему МЧС России
2	Копия контракта (трудового договора).
	Выписка из личного дела (справка из отдела кадров) о составе семьи и выслуге лет (стаже работы)
4	Справка о сдаче жилого помещения по прежнему месту службы (работы) или обязательство о сдаче
5	Копия удостоверения личности (Паспорта)
6	Копии паспортов всех членов семьи с отметкой о регистрации (1, 2 стр. и полностью прописку с 5 стр.)
7	Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания в настоящее время
8	Копия свидетельства о рождении несовершеннолетних членов семьи
9	Копия свидетельства о заключении брака (разводе)
10	Выписка из домовой книги
11	Копия финансового лицевого счета
12	Справка о проверке жилищных условий (форма N 1) с указанием общей и жилой площади, размер комнат, кухни, этажности, принадлежности дома,. Если менялось место прописки п.п. 11, 12, 13, 14 - по каждому месту прописки за последние 5 лет.
13	Выписка из единого государственного реестра прав на недвижимость имущества на всех членов семьи. Договор купли-продажи, дарения, пожизненному содержания, наследования и т.д.
14	Справки о доходах всех работающих членов семьи и справки о получаемых пособиях на детей за последние 12 месяцев.
15	Другие дополнительные и льготные документы.
16	Выписки из протоколов жилищной о постановке на учет и снятии с учета переводом к новому месту службы (работы).

5. Сотрудники снимаются с учета нуждающихся в жилых по месту прохождения службы (работы) в случаях:

- подачи им по месту учета заявление о снятии с учета;

- утраты им оснований, дающим право на получение жилого помещения;

- выезда на место жительства в другую местность;

- получения ими в установленном порядке Государственного жилищного сертификата;

- выявления в предоставленных документах в орган, осуществляющий принятие на учет, не соответствующих действительности и послуживших основанием принятия на учет, а также не правомерных действий должностных лиц органа, осуществляющего принятия на учет, при решении вопроса о принятии на учет;

- не предоставление сотрудником полного пакета выше указанных документов.

6. Принятые на учет сотрудники включаются в Книгу учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, из которых одновременно вносятся в отдельные списки.

2. Порядок предоставления жилых помещений

7. Военнослужащим МЧС России - в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 15 февраля 2000 года N 80 "О порядке обеспечения жилыми помещениями в Вооруженных Силах Российской Федерации" введенного в действие в МЧС России приказом от 9 апреля 2001 года N 172.

Сотрудники ГПС, спасатели МЧС и работники Государственной инспекции по маломерным судам - в порядке очередности, с учетом норм и льгот, установленных жилищным законодательством, в соответствии с правилами учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях Республики Саха (Якутия).

8. В случае освобождения жилых помещений, занимаемых сотрудником и совместно проживающим с ним члены его семьи, за исключением жилых помещений, находящихся в собственности, указанные помещения предоставляются другим сотрудникам и членам их семей.

3. Порядок участия в Программе Государственные жилищные сертификаты

9. Порядок выпуска государственных жилищных сертификатов и предоставления субсидий граждан в рамках реализации программы устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 7 октября 2004 года N 522.

10. Государственный жилищный сертификат - является именным свидетельством, удостоверяющим право гражданина - участника программы на получение субсидий за счет средств федерального бюджета для приобретения жилого помещения. Сертификат не является ценной бумагой.

11. Право на получение сертификата имеют следующие категории сотрудников ГПС и военнослужащих:

подлежащих увольнению со службы по достижению предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. Общая продолжительность службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более на федеральном бюджете.

12. Для участия в подпрограмме сотрудники подают заявление установленного образца, а также все необходимые документы и на основании комиссия решает о включении либо отказе во включение заявителя.

13. Основаниями для отказа во включении являются;

- непредставление или неполное представления документов;

- недостоверность сведений, содержащих в представленных документах;

- ранее реализованное право на улучшение жилищных условий с использованием сертификата.

4. Функции жилищно-бытовой комиссии

14. Жилищно-бытовая комиссия.

- формирует списки лиц нуждающихся в улучшении жиль, а также бесквартирных;

- принимает решения о постановке на учет и снятии с учета;

- составляет сводные списки на участие в подпрограмме Государственные жилищные сертификаты;

- комплектует и проверяет пакеты документов участников подпрограммы;

- получает региональном центре и выдает Государственные жилищные сертификаты;

- распределяет жилые помещения;

5. Права и обязанности комиссии

15. Жилищно-бытовая комиссия обязана;

- Нести ответственность в пределах своей компетенции;

- Выполнять возложенные на нее функции в соответствии с действующим законодательством, настоящим Положением и иными нормативными и правовыми актами, регулирующими данные отношения.

- Обобщать и предоставлять достоверную информацию по жилищным вопросам;

16. Жилищно-бытовая комиссия имеет право;

- Вносить предложения по совершенствованию нормативной базы, регулирующей взаимоотношения между сотрудниками и регламентирующие процессы работы комиссии;

- Запрашивать у УГОЧС районов информацию относящуюся к работе комиссии;

- Отказывать сотрудникам в постановке на учет в связи с выше указанными причинами.