Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2006 г. N 609 "О Комитете занятости населения при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия)" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Саха (Якутия)
от 29 декабря 2006 г. N 609
"О Комитете занятости населения при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия)"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 апреля 2007 г. N 170 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях исполнения Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2006 года N 3128 "Об осуществлении передаваемых федеральных полномочий в сфере занятости населения" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Утвердить Положение о Комитете занятости населения при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия) согласно приложению.

2. Установить, что Комитет занятости населения при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия) является главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых за счет субвенций из федерального бюджета, на осуществление переданных полномочий в сфере занятости населения.

3. Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) (Песковская Ю.А.):

3.1. В срок до 01 февраля 2007 года определить условия оплаты труда государственных гражданских служащих Комитета занятости при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и работников государственных учреждений Центров занятости населения улусов (районов, городов) Республики Саха (Якутия).

3.2. Внести изменения и дополнения в Положения о Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и его Коллегии.

3.3. Привести нормативные правовые акты Республики Саха (Якутия), касающиеся вопросов занятости населения в соответствие с настоящим постановлением.

4. Министерству финансов Республики Саха (Якутия) (Николаев А.С.) внести соответствующие дополнения в Перечень главных распорядителей, подведомственных получателей средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия).

5. Министерству имущественных отношений Республики Саха (Якутия) (Макарова Г.М.) в срок до 01 января 2007 года подписать с Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Республике Саха (Якутия) передаточные акты и закрепить принятое имущество за Комитетом занятости населения при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и учреждениями государственной службы занятости Республики Саха (Якутия) на праве оперативного управления.

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) А.В. Власова.

Председатель Правительства Республики Саха (Якутия)

Е. Борисов

Положение
о Комитете занятости населения при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия)
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2006 года N 609)

I. Общие положения

1. Комитет занятости населения при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия) (далее - Комитет) является органом исполнительной власти Республики Саха (Якутия), подведомственным Правительству Республики Саха (Якутия), Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и осуществляющим функции по вопросам занятости населения, а также координирующим деятельность по этому направлению с иными исполнительными органами государственной власти.

2. Комитет имеет сокращенное наименование: Комитет занятости Республики Саха (Якутия).

3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), законами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Саха (Якутия), постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия), а также настоящим Положением.

4. Комитет является правопреемником Управления федеральной государственной службы занятости населения по Республике Саха (Якутия) в отношении всех прав и обязательств, вытекающих из предыдущей деятельности.

5. Предельная численность работников Комитета устанавливается Указом Президента Республики Саха (Якутия). Оплата труда работников Комитета устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).

6. Комитет осуществляет свою деятельность непосредственно и через государственные учреждения службы занятости (Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) (далее - Центры занятости) во взаимодействии с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

8. Финансирование деятельности Комитета осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета, выделяемых на реализацию полномочий Комитета.

9. Комитет обладает правами юридического лица, имеет лицевые счета в органах федерального казначейства, республиканского казначейства и другие расчетные счета, обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Республики Саха (Якутия) (государственной символикой) и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

10. Имущество Комитета является государственной собственностью Республики Саха (Якутия) и находится у него в оперативном управлении.

11. Юридический адрес Комитета занятости населения при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

677000, Республика Саха (Якутия), город Якутск, улица Петра Алексеева, дом 6,

II. Полномочия

2.1. Комитет осуществляет следующие полномочия:

2.2. Осуществляет контроль за:

обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

контроль за прохождением гражданами альтернативной гражданской службы и увольнением с нее.

2.3. Регистрирует граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан.

2.4. Оказывает, в соответствии с законодательством о занятости населения, следующие государственные услуги:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

организация и проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве населения (ярмарки вакансий рабочих мест и учебных рабочих мест);

психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости населения;

выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан.

2.5. Проверяет, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекает лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.6. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

2.7. Обобщает практику применения и анализирует причины нарушения законодательства о занятости населения, а также готовит соответствующие предложения по совершенствованию законодательства.

2.8. Участвует в подготовке плана направления граждан на альтернативную гражданскую службу.

2.9. Участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы.

2.10. Организует мероприятия по подготовке предложений по определению квоты на привлечение иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности.

2.11. Принимает участие в разработке программ по трудовой миграции.

2.12. Разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

2.13. Осуществляет анализ ситуации на рынке труда и в области занятости населения Республики Саха (Якутия).

2.14. Осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств (субвенций) из федерального бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на него полномочий.

2.15. Является получателем средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия).

2.16. Осуществляет контроль финансово-хозяйственной деятельности Центров занятости.

2.17. Формирует и представляет в Федеральную службу по труду и занятости предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Комитета и Центров занятости.

2.18. Формирует и представляет в Правительство Республики Саха (Якутия) предложения по софинансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Комитета и Центров занятости.

2.19. Организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения.

2.20. Обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости.

2.21. Подготавливает и обеспечивает представление в Федеральную службу по труду и занятости и в Правительство Республики Саха (Якутия) в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Комитета и Центров занятости.

2.22. Подготавливает и представляет в Федеральную службу по труду и занятости и в Правительство Республики Саха (Якутия) в установленные сроки:

ежеквартальный отчет по установленной форме о расходовании представленных субвенций;

о достижении целевых прогнозных показателей в случае их установления;

сведений (в том числе баз данных), необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

сведений по установленной форме о прогнозных показателях в сфере переданных полномочий;

экземпляры принятых нормативных правовых актов по вопросам занятости;

иной информации, предусмотренной нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2.23. обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости.

2.24. Приобретает, в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде.

2.25. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.

2.26. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок.

2.27. Обеспечивает мобилизационную подготовку Комитета, а также контроль и координацию деятельности Центров занятости по их мобилизационной подготовке.

2.28. Осуществляет профессиональную подготовку работников Комитета и Центров занятостити, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

2.29. Осуществляет, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Комитета.

2.30. Проводит в установленном порядке конкурсы на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Комитета и заключает государственные контракты.

2.31. Осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), Правительства Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

III. Права Комитета

3. Комитет с целью реализации своих полномочий имеет право:

3.1. Утверждать сметы доходов и расходов Центров занятости, осуществлять контроль за целевым использованием субвенций.

3.2. Утверждать учредительные документы Центров занятости, вносить в них изменения и дополнения.

3.3. Проводить аттестации директоров Центров занятости.

3.4. Координировать и определять уставную деятельность Центров занятости.

3.5. Разрабатывать и вносить в соответствующие органы проекты законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к его ведению.

3.6. Запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

3.7. Создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы).

3.8. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, трудовой миграции.

3.9. Организовывать проведение необходимых исследований, оказание государственных услуг.

3.10. Участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, трудовой миграции.

3.11. Направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Комитета.

3.12. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

IV. Организация деятельности

4.1. Комитет возглавляет Председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Саха (Якутия).

Председатель Комитета несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Комитет функций. Председатель Комитета имеет двух заместителей и распределяет обязанности между ними. Заместители Председателя Комитета назначаются на должность на конкурсной основе.

4.2. Председатель Комитета по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

4.2.1. Представляет на утверждение Президенту Республики Саха (Якутия), Правительству Республики Саха (Якутия) и в Федеральную службу по труду и занятости:

предложения по структуре, предельной численности и фонде оплаты труда работников Центров занятости, сводную смету доходов и расходов на их содержание в пределах утвержденных на соответствующий год субвенций, предусмотренных в федеральном бюджете;

сведений (в том числе баз данных), необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

сведений по установленной форме о прогнозных показателях в сфере переданных полномочий;

ежеквартальный отчет по установленной форме о расходовании представленных субвенций, о достижении целевых прогнозных показателей в случае их установления;

предложения о развитии сети Центров занятости;

иной информации, предусмотренной нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

экземпляры принятых нормативных правовых актов по вопросам занятости.

4.2.2. Без доверенности действует от имени Комитета, распоряжается его имуществом, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, выдает доверенности.

4.2.3. Утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание, положения о структурных подразделениях Комитета.

4.2.4. По согласованию с министром труда и социального развития Республики Саха (Якутия) назначает на должность и освобождает от должности директоров Центров занятости, заключает с ними трудовые договоры.

4.2.5. Издает приказы по вопросам деятельности Комитета.

4.2.6. Назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке работников Комитета,

4.3. Комитет реорганизуется и ликвидируется решением Президента Республики Саха (Якутия).

4.4. Контроль и надзор за полнотой и качеством осуществления Комитетом и Центрами занятости переданных полномочий осуществляет Федеральная служба по труду и занятости, имеющая право направлять предписания об устранении выявленных нарушений, а также привлечения к ответственности должностных лиц, исполняющих обязанности по осуществлению переданных полномочий.

4.5. Контроль за расходованием Комитетом предоставленных субвенций осуществляется:

Федеральной службой по труду и занятости;

Федеральным органом исполнительной власти по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, Федеральной службой по труду и занятости;

другими контролирующими органами.

V. Ответственность Комитета

5. Комитет несет ответственность за:

5.1. Надлежащее выполнение возложенных на него задач и осуществление своих функций.

5.2. Эффективное и целевое использование выделенных бюджетных средств.

5.3. Достоверность и своевременное представление установленной отчетности.

5.4. Правильность и юридическую законность осуществляемых Комитетом действий.

5.5. Соблюдение установленных правил работы с документами.