Приложение. Изменения, вносимые в Положение "О порядке Исполнения полномочий в области общего среднего, дошкольного, дополнительного образования, финансировании муниципальных Образовательных учреждений", утвержденное Постановлением Окружного Совета города Якутска ПОС-41-16 от 15 марта 2006 г.

Приложение
к Решению
Окружного Совета города Якутска
от 25 июня 2007 г. N РОС-51-7

Изменения,
вносимые в Положение "О порядке Исполнения полномочий в области общего среднего, дошкольного, дополнительного образования, финансировании муниципальных Образовательных учреждений", утвержденное Постановлением Окружного Совета города Якутска ПОС-41-16 от 15 марта 2006 г.

1. Пункт 3 Положения "О порядке Исполнения полномочий в области общего среднего, дошкольного, дополнительного образования, финансировании муниципальных Образовательных учреждений", утвержденное# Постановлением Окружного Совета города Якутска ПОС-41-16 от 15.03.2006 г. читать в следующей редакции:

"За счет средств предоставляемых субвенций на реализацию стандарта общего образования осуществляются текущие расходы на оплату труда (базовая и стимулирующая части заработной платы педагогического, административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала муниципальных общеобразовательных учреждений, начисления на заработную плату), компенсационные выплаты на книгоиздательскую продукцию, а также на обеспечение материальных затрат, непосредственно связанных с образовательным процессом".

2. Пункт 12.2.2. Положения "О порядке Исполнения полномочий в области общего среднего, дошкольного, дополнительного образования, финансировании муниципальных Образовательных учреждений", утвержденное# Постановлением Окружного Совета города Якутска ПОС-41-16 от 15.03.2006 г. читать в следующей редакции:

"За основу расчета фонда оплаты труда берутся согласованные с Министерством образования показатели по сети#, штатам и контингентам, учебные планы, утвержденные Управлением образования штатные расписания, средние ставки заработной платы.

При расчете штатных единиц дворников и уборщиков учреждений образования (включая структурные подразделения, детские загородные стационарные оздоровительные лагеря и дачи), принимаются следующие нормы:

- норма убираемой площади на 1 штатную единицу для дворника составляет: 2800 кв. м. неасфальтированной территории двора, 3630 кв. м - асфальтированной территории двора, но не более 3 штатных единиц на учреждение;

- норма убираемой площади на 1 штатную единицу уборщика служебных помещений в учреждениях образования составляет 500 кв. м.

Фонд оплаты труда муниципальных образовательных учреждений состоит из 2 частей:

- базовая часть фонда оплаты труда - это фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных (обязательных) выплат за условия труда, отличающиеся от нормальных: повышения ставок (окладов) за работу в сельской местности, за работу в учреждениях для детей с отклонениями в развитии или нуждающихся в длительном лечении; доплат за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.п.; доплат за дополнительно оплачиваемую работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника; доплаты за звания и профессиональные знаки отличия; доплаты за выслугу лет; доплаты руководителям, специалистам и тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированных спортсменов; доплат за замену уходящих в отпуск в детских дошкольных учреждениях, начальных школах-детских садах, дошкольных группах общеобразовательных школ (для следующих категорий работников: руководители образовательных учреждений, воспитатели, помощники воспитателей, медицинские работники, ночные помощники воспитателя, работники кухни (шеф-повар, повар, подсобный рабочий), машинист по стирке спецодежды (белья)), в специальных (коррекционных) школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и детских домах (для следующих категорий: руководители образовательных учреждений, воспитатели, помощники воспитателей и младшие воспитатели (ночные и дневные), медицинские работники, работники кухни всех категорий, машинисты по стирке одежды (белья), учителя-диффектологи#, учителя-логопеды), в семейных детских домах - воспитатели.

- стимулирующая часть фонда оплаты труда - это часть фонда оплаты труда, планируемая на установление надбавок за высокую результативность работы, напряженность, интенсивность труда. Включает расходы на премирование педагогических работников, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала; персональные надбавки к окладу; доплаты молодым специалистам до 3 лет#; премии руководителям, воспитателям и медицинским работникам детских дошкольных учреждений и дошкольных групп начальных школ-детских садов и общеобразовательных школ за работу по снижению заболеваемости, сохранению количества посещающих учреждение детей и перевыполнение плана детодней; оказание материальной помощи. Стимулирующая часть фонда оплаты труда в целом по отрасли должна составлять не более 10 % фонда оплаты труда. Формирование стимулирующей части ФОТ по общеобразовательным, специальным (коррекционным) школам, специальным (коррекционным) школам-интернатам, детскому дому смешанного типа производится за счет средств субвенции республиканского бюджета; формирование стимулирующей части ФОТ по дошкольным учреждениям, учреждениям дополнительного образования и прочим учреждениям за счет средств муниципального бюджета".

И.о. руководителя аппарата

А.И. Аммосов