Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 сентября 2007 г. N 409 "Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Саха (Якутия)
от 28 сентября 2007 г. N 409
"Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 ноября 2012 г. N 488 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2013 г.

В целях реализации Закона Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2006 года 323-З N 659-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия).

2. Комитету занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) (Самсонов А.А.) давать разъяснения по применению Порядка, утвержденного настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

4. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 25 апреля 2002 года N 198 "О порядке квотирования рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите".

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Власова А.В.

Председатель Правительства Республики Саха (Якутия)

Е. Борисов

Порядок
квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 сентября 2007 г. N 409)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2006 года 323-З N 659-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)" в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами.

1.2. Термины, используемые в Порядке:

квота рабочих мест для инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для инвалидов (в процентах к среднесписочной численности работников организации), которых работодатель обязан трудоустроить;

организация - предприятие, учреждение, организация, включая представительства и филиалы, независимо от организационно-правовых форм, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующие на территории Республики Саха (Якутия);

работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;

рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида;

среднесписочная численность работников организации - численность работников организации, рассчитанная за календарный месяц.

1.3. Обязательным условием для трудоустройства инвалида в счет установленной квоты является индивидуальная программа реабилитации инвалида.

2. Порядок установления квоты

2.1. Размер квоты определяется в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет 4 % для организаций с численностью более 100 человек.

Организациям, в которых имеются рабочие места, связанные с работами с вредными и (или) опасными условиями труда (подземными и поверхностными горными работами в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, другими работами, связанными с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов), устанавливается квота в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

2.2. Согласно статье 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 31.12.2005) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

2.3. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) информируют организации, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, о необходимости предоставления информации о квотировании рабочих мест для инвалидов путем направления уведомления.

2.4. Работодатели в месячный срок со дня получения уведомления представляют в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) по месту расположения организации информацию, содержащую данные о среднесписочной численности работников, о числе работающих инвалидов в организации, о численности инвалидов, которых необходимо принять на квотируемые рабочие места, с учетом ранее трудоустроенных инвалидов (при расчетах применяется правило округления до целых единиц) (согласно форме по приложению N 1 к настоящему Порядку).

3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты

3.1. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

3.2. Работодатель принимает на работу инвалида в счет установленной квоты при предъявлении им направления государственного учреждения - Центра занятости населения Республики Саха (Якутия) и индивидуальной программы реабилитации инвалида либо при предъявлении индивидуальной программы реабилитации инвалида. Информация о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места в трехдневный срок с момента заключения трудового договора с инвалидом направляется организацией в государственное учреждение - Центр занятости населения Республики Саха (Якутия).

3.3. Квота считается выполненной, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды, с которыми заключены трудовые договоры.

3.4. Увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе работодателя осуществляется при обязательном письменном уведомлении государственного учреждения - Центра занятости населения Республики Саха (Якутия) в трехдневный срок со дня увольнения инвалида путем представления в государственное учреждение - Центр занятости населения Республики Саха (Якутия) надлежащим образом заверенной копии приказа об увольнении инвалида.

3.5. В случае ликвидации рабочих мест, созданных в рамках квоты, работодатель в семидневный срок с момента принятия решения о ликвидации уведомляет об этом государственное учреждения - Центр занятости населения Республики Саха (Якутия).

4. Права и обязанности работодателей в обеспечении занятости инвалидов

4.1. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) на основе сведений, поступивших от работодателей, формируют банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, выдают инвалидам направления в организации для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов.

4.2. Работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве в счет установленной квоты инвалиду по причине отсутствия специального оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида. Работодатели обязаны, в соответствии с установленной квотой, создавать (выделять) за счет собственных средств необходимое количество рабочих мест, обеспечивать принятым в организацию инвалидам условия труда в соответствии с действующим законодательством, в том числе в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и с учетом результатов аттестации рабочих мест.

4.3. Работодатели ежемесячно представляют в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) населения информацию, содержащую данные о квотируемых рабочих местах и о трудоустройстве инвалидов. Информация представляется в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом (согласно форме по приложению N 2 к настоящему Порядку).

4.4. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют отчетную информацию по выполнению квоты по трудоустройству инвалидов в Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия).

4.5. Работодатели, нарушившие условия квотирования рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим Кодексом об административных правонарушениях.

4.6. Работодатели вправе:

4.6.1. Получать информацию о применении настоящего Порядка от Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений - Центров занятости населения Республики Саха (Якутия).

4.6.2. Участвовать в межведомственных комиссиях по координации деятельности в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на республиканском и муниципальном уровнях.

4.6.3. Способствовать улучшению трудовых прав и гарантий работающих инвалидов.

5. Контроль за выполнением квоты

5.1. Контроль за выполнением работодателями настоящего Порядка осуществляют Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия).

5.2. Должностные лица Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений - Центров занятости населения Республики Саха (Якутия) проверяют организации всех форм собственности на предмет выполнения ими квот для трудоустройства инвалидов, предоставления обязательной информации в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" и с пунктом 3 статьи 5 Закона Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2006 года 323-З N 659-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)".

6. Заключительные положения

6.1. Органы местного самоуправления оказывают содействие государственным учреждениям - Центрам занятости населения Республики Саха (Якутия) в получении достоверной информации о соблюдении работодателями квоты, о проживающих на территории муниципального образования инвалидах и т.д.

6.2. В целях координации деятельности в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на республиканском и муниципальном уровнях создаются межведомственные комиссии с участием исполнительных органов государственной власти, муниципальных властей и государственных учреждений - Центров занятости населения Республики Саха (Якутия), работодателей и общественных объединений.

Приложение N 1
к Порядку квотирования рабочих мест для инвалидов
в Республике Саха (Якутия),
утвержденному постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия)
от 28 сентября 2007 г. N 409

               Информация о квотировании рабочих мест для инвалидов

         ________________________________________ на _________________ годы

                (наименование организации)

Среднесписочная численность работников	Установленная квота (чел.)	Количество инвалидов, работающих в пределах квоты	Количество свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов с указанием специальности кол-во / специальность

Руководитель __________________ / ______________________

                  подпись                 Ф.И.О.

М.П.

__________________________

Представляется в Центр занятости населения в течение месяца

со дня получения уведомления.

Приложение N 2
к Порядку квотирования рабочих мест для инвалидов
в Республике Саха (Якутия),
утвержденному постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия)
от 28 сентября 2007 г. N 409

                                        Информация

         о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов и наличии вакантных рабочих мест,

                   созданных или выделенных в счет выполнения квоты

    работодателем __________________________________________________ за ___________ 20___ года

                          (наименование организации)

Среднесписочная численность работников	Установленная квота (чел.)	Количество инвалидов, работающих в пределах квоты	В том числе		Количество свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов по специальностям кол-во / специальность
			Количество инвалидов, трудоустроенных в течение года	в том числе
				Количество инвалидов, трудоустроенных по направлению Центра занятости

Руководитель _________________ / ___________________

                 подпись               Ф.И.О.

М.П.

____________________________

Составляется по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным

Представляется в Центр занятости населения до 5 числа месяца, следующего за отчетным.