Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 25 апреля 2002 г. N 198 "О Порядке квотирования рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Саха (Якутия)
от 25 апреля 2002 г. N 198
"О Порядке квотирования рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 сентября 2007 г. N 409 настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях реализации Закона Республики Саха (Якутия) "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" от 18 марта 2002 года N 117 Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату и номер вышеназванного Закона следует читать как "от 5 марта 2002 г. 4-з N 339-II"

1. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Е.И. Михайлову.

Председатель Правительства Республики Саха (Якутия)

С. Назаров

Порядок
квотирования рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 25 апреля 2002 г. N 198)

1. Квотирование рабочих мест для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан.

Квота - это минимальное количество рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (в процентах от среднесписочной численности работников предприятий, учреждений, организаций), которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, учреждении, организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных категорий.

2. Квота устанавливается распоряжением главы администрации улуса, города (местного самоуправления) в срок до 1 февраля текущего года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, возможностей работодателей на срок не менее одного календарного года. О проведении мероприятий по квотированию работодатели информируются не менее чем за три месяца до начала введения квоты.

3. Размер квоты определяется в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет для предприятий, учреждений и организаций численностью свыше 30 человек 3 процента для лиц, особо нуждающихся в социальной защите. В том числе для инвалидов квота устанавливается в размере не менее 2-х процентов от среднесписочной численности работников с учетом инвалидов, ранее принятых на работу.

4. К группам населения, для которых производится квотирование рабочих мест, относятся граждане Российской Федерации и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Саха (Якутия):

инвалиды;

выпускники общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования;

молодежь из числа сирот и лишенных попечения родителей, а равно лиц, их заменяющих;

несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончивших закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения;

другие лица моложе восемнадцати лет;

лица, освобожденные из мест лишения свободы, а также лица, осужденные без лишения свободы;

одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

лица предпенсионного возраста;

лица, продолжительное время не имеющие работу.

5. Квотирование рабочих мест предприятиями, учреждениями, организациями производится на основании договоров, заключаемых с органами службы занятости.

Договор о квотировании должен содержать в числе прочих обязательные сведения:

наименование рабочего места;

категорию граждан, для которой созданы рабочие места;

санитарно-гигиенические требования и рекомендации медико-социальной экспертизы по условиям и режимам труда;

источники финансирования;

санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.

6. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению органов службы занятости населения.

7. Работодатели ежемесячно представляют в органы службы занятости населения сведения о трудоустройстве лиц, особо нуждающихся в социальной защите, и о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет выполнения квоты, в срок до 5 числа после отчетного периода (приложение N 1).

8. Работодатели обязаны информировать органы службы занятости о движении квотируемых рабочих мест в течение 10 дней с момента принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.

9. В течение срока действия договора о квотировании увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе администрации осуществляется при обязательном уведомлении органов службы занятости населения улуса, города, направивших граждан на данные рабочие места.

10. Ликвидация рабочих мест, созданных в рамках квот, производится после согласования с органами исполнительной власти улуса, города (республиканского значения) и с уведомлением органов службы занятости населения.

11. В случае невыполнения квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, работодатели ежеквартально вносят в местный бюджет улуса, города обязательную плату за каждого гражданина, не трудоустроенного в пределах квоты. Сумма обязательной платы составляет среднемесячный размер пособия по безработице (приложение N 2). Перечисление обязательной платы за каждого гражданина, не трудоустроенного в пределах квоты, производится работодателем по платежному требованию органа исполнительной власти (местного самоуправления) на бюджетный счет улуса, города (республиканского значения) в срок не позднее 15 числа после отчетного периода.

12. Органы исполнительной власти улуса, города (республиканского значения) совместно с органами службы занятости населения ежеквартально не позднее 16 числа после отчетного периода рассматривают итоги по выполнению квоты для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

13. Для работодателей, выделяющих или создающих за счет собственных средств рабочие места, устанавливаются льготы по уплате республиканских налогов в соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Саха (Якутия) "О налоговой политике Республики Саха (Якутия)"".

Приложение N 1
к Порядку квотирования рабочих мест для лиц,
особо нуждающихся в социальной защите,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия)
от 25 апреля 2002 г. N 198

                                Сведения

     о выполнении квоты для трудоустройства лиц, особо нуждающихся

        в социальной защите, и о наличии вакантных рабочих мест,

             созданных или выделенных в счет выполнения квоты

    работодателем ________________________________________________

                 (наименование предприятия, организации, учреждения)

N	Наименование категории	Факт выполнения квоты	Количество вакантных рабочих мест
1	Инвалиды
2	Выпускники общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования
3	Молодежь из числа сирот и лишенных попечения родителей, а равно лиц, их заменяющих
4	Несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие закрытые специальные учебно- воспитательные учреждения
5	Другие лица моложе восемнадцати лет
6	Лица, освобожденные из мест лишения свободы, а также лица, осужденные без лишения свободы
7	Одинокие и многодетные родители, воспитываю- щие несовершеннолетних детей, детей- инвалидов
8	Лица предпенсионного возраста
9	Лица, продолжительное время не имеющие работу
	Итого:

Справочно:   численность  работников  по  штатному  расписанию  на начало

             отчетного периода ____________ человек.

Руководитель ________________________/______________/

подпись Ф.И.О.

М.П.

Приложение N 2
к Порядку квотирования рабочих мест для лиц,
особо нуждающихся в социальной защите,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия)
от 25 апреля 2002 г. N 198

              Расчет суммы обязательной платы за граждан,

     не трудоустроенных в пределах квоты, установленной на 200__ год

      для ______________________________________________________

           (наименование предприятия, организации, учреждения)

                           на 1 апреля 2002 года

                             (отчетный период)

     Размер  платы  за каждого гражданина, не трудоустроенного в пределах

квоты  установлен  в  размере  среднемесячного  пособия по безработице на

квартал:

     (2618 + 523,6) / 2 = 1570,8 руб. - среднемесячный размер  пособия по

безработице на 1 квартал 2002 года по методике расчетов плановых расходов

на выплату пособий по безработице, утвержденной Минтрудом России,

     где:

     2618 руб. - максимальный  размер  пособия  по  безработице (величина

прожиточного минимума трудоспособного населения на I квартал 2002 года);

     523,6 руб. - минимальный  размер  пособия   по   безработице   (20 %

прожиточного минимума трудоспособного населения).

     Пример:

     Среднесписочная  численность  работников за 1 квартал 2002 года - 60

человек.

     Установленный размер квоты - 2 человека.

     Численность  нетрудоустроенных  граждан  на  1  апреля 2002 года - 2

человека.

     Среднемесячный размер пособия по безработице - 1570,8 рублей.

     Общая сумма обязательной платы

     за нетрудоустроенных граждан за 1 квартал 2002 года - 3141,6 рублей.

     1570,8 х 2 чел. = 3141,6 рублей.

     Директор предприятия    __________________

     Главный бухгалтер       __________________