Приложение N 3. Положение о денежном довольствии сотрудников Государственной противопожарной службы Государственного учреждения "Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)"

приложение N 3

Положение
о денежном довольствии сотрудников Государственной противопожарной службы Государственного учреждения "Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)"
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 марта 2007 г. N 104)

1. Настоящее Положение о денежном довольствии сотрудников Государственной противопожарной службы разработано во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2006 года N 443 "О мерах по реализации Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 02 июня 2006 года N 2722 "О реорганизации Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Республики Саха (Якутия) и Государственного учреждения "Поисково-пожарно-спасательная служба Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Республики Саха (Якутия)".

2. Денежное довольствие по настоящему Положению выплачивается сотрудникам, занимающим штатные должности рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы (далее - ГПС).

3. Денежное довольствие сотрудников ГПС включает в себя:

оклад по занимаемой штатной должности (должностной оклад), оклад по присвоенному специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания или денежное содержание;

единовременное денежное поощрение;

процентную надбавку за выслугу лет;

стоимость продовольственного пайка (если он не выдан в натуральном виде);

другие денежные выплаты (надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, классность водителям, за работу в аппаратах защиты органов дыхания (КИП), ежеквартальной премии, материальной помощи, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год).

4. Размеры окладов по занимаемой должности и присвоенным специальным званиям сотрудников ГПС на момент введения настоящего Положения определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, действовавшими по состоянию на 31 декабря 2006 года.

5. При определении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов по занимаемой должности и окладов по присвоенным специальным званиям, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 5,5 окладов денежного содержания;

б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы - в размере 7 должностных окладов;

в) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - из расчета фактически выплачиваемых сумм;

г) за классность водителям автомобилей - в размере 1 должностного оклада;

д) за работу в аппаратах защиты органов дыхания (КИП) - из расчета фактически выплачиваемых сумм;

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

ж) единовременного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

з) ежеквартальной премии - в размере 1 оклада денежного содержания;

и) материальной помощи - в размере не менее 2 окладов денежного содержания;

к) за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 и до 6 часов) - из расчета фактически выплачиваемых сумм;

л) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - из расчета фактически выплачиваемых сумм.

м) единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год - в размере до 3 окладов денежного содержания.

Выплата вознаграждения производится в течение первого полугодия года, следующего за истекшим годом, исходя из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на 31 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а лицам, уволенным в течение года - из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день их увольнения.

6. Фонд оплаты труда сотрудников ГПС формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).

7. Индексация денежного довольствия сотрудников ГПС производится в размерах и в сроки, установленные отдельными решениями Правительства Республики Саха (Якутия).