Приложение N 2. Положение об условиях оплаты труда работников Государственной противопожарной службы Государственного учреждения "Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)"

приложение N 2

Положение
об условиях оплаты труда работников Государственной противопожарной службы Государственного учреждения "Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)"
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 марта 2007 г. N 104)

1. Настоящее Положение разработано в целях установления условий оплаты труда работников Государственной противопожарной службы (далее - ГПС).

2. Положение об условиях оплаты труда разработано на основе нормативно-правовых актов Правительства РФ, МЧС РФ, МВД РФ по оплате труда работников Государственной противопожарной службы.

3. Данное Положение распространяется на работников Государственной противопожарной службы.

4. Оплата труда работников Государственной противопожарной службы осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Саха (Якутия).

5. Размеры тарифных ставок (окладов) работников ГПС определяются в соответствии с разрядами и тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Саха (Якутия).

6. Разряды по оплате труда руководителей в зависимости от группы по оплате труда руководителей определяются:

I. Разряды оплаты труда по группам организаций

Категории и должности работников	Разряды оплаты труда руководителей по группам организаций
	I	II	III	IV
Начальник филиала государственного учреждения	15 - 16	14 - 15	13 - 14	12 - 13
Начальник пожарной части	14	13	12	11

II. Показатели отнесения подразделений Государственной противопожарной службы к группам по оплате труда руководителей

Филиалы Государственного учреждения "Пожарно-спасательная служба Республики Саха (Якутия)"

Численность работников по штату	Группа по оплате труда руководителей
Свыше 400 человек	I
от 150 до 400 человек	II
от 70 до 150 человек	III
до 70 человек	IV

Пожарные части

Численность работников по штату	Группа по оплате труда руководителей
Свыше 70 человек	I
от 50 до 70 человек	II
от 25 до 50 человек	III
до 25 человек	IV

6.1. Разряды по оплате труда работников ГПС устанавливаются:

(независимо от групп организаций)

N п/п	Наименование должностей	Диапазон разрядов по ETC
1	Начальник Управления	12 - 16
2	Заместитель начальника Управления	10 - 14
3	Заместитель начальника пожарной части - начальник отдельного поста	9 - 10
4	Начальник отдела	7 - 12
5	Начальник отделения	11
6	Главный бухгалтер	14
7	Заместитель главного бухгалтера	13
8	Бухгалтер	5 - 9
9	Главный специалист	11
10	Ведущий специалист	6 - 10
11	Специалист	5 - 6
12	Экономист	6 - 9
13	Ведущий инженер	10 - 11
14	Инженер	6 - 9
15	Инженер ОСИП	6 - 11
16	Инженер-радиотелеграфист	6 - 11
17	Инспектор ОК	4 - 5
18	Специалист по кадрам	5 - 8
19	Специалист связи и оповещения	6 - 10
20	Инспектор по основной деятельности	7 - 9
21	Инспектор	4 - 5
22	Методист	7 - 11
23	Юрисконсульт	6 - 9
24	Психолог	6 - 11
25	Инструктор по лечебной физкультуре - комендант	6 - 10
26	Программист	6 - 13
27	Заведующий канцелярией	4 - 5
28	Секретарь-машинистка	3
29	Заведующий складом	4 - 5
30	Начальник караула	8 - 10
31	Командир отделения	6 - 10
32	Инструктор по противопожарной профилактике	4 - 9
33	Пожарный	4 - 8
34	Оперативный дежурный ЦУКС	12
35	Оперативный дежурный ГПС	11
36	Диспетчер	4 - 6
37	Старшина	4 - 6
38	Старший водитель	4 - 8
39	Водитель (инструктор-водитель)	4 - 8
40	Водитель	4 - 8
41	Мастер ГЗДС	6 - 8
42	Мастер связи	8
43	Монтажник внутренних сантехсистем и оборудования	2 - 6
44	Техник	4 - 8
45	Уборщик территорий	1 - 2
46	Слесарь-ремонтник	2 - 8
47	Слесарь-сантехник	2 - 6
48	Электромонтер	2 - 6
49	Плотник	2 - 6
50	Сторож (вахтер)	1 - 2
51	Уборщица	1 - 2

Примечания:

Должностные оклады заместителей руководителей устанавливаются на 1 - 3 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Разряды оплаты труда специалистов устанавливаются начальником Государственного учреждения в зависимости от требований к квалификации и рекомендаций аттестационной комиссии. В том случае, если на специалиста помимо выполнения обязанностей по замещаемой должности возлагается руководство другими специалистами или этот специалист ведет самостоятельный участок работы, то тарификация этого работника по рекомендации аттестационной комиссии может производиться на 1 - 2 разряда выше тарифной ставки (оклада), предусмотренного по должности.

Разряды оплаты труда психологов устанавливаются:

а) в филиалах ГУ ПСС РС (Я) по муниципальным образованиям - в диапазоне от 6 до 9 ETC;

б) в аппарате управления ГУ ПСС РС (Я) - в диапазоне от 6 до 11 ETC .

7. Установить для работников ГПС тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, повышенные в связи со спецификой деятельности ГПС, в следующих размерах:

а) на 50 процентов:

работников, руководителей и специалистов ГПС, принимающих участие в предупреждении и тушении пожаров, обеспечении выполнения этих работ;

б) на 40 процентов:

работников ГПС (кроме рабочих);

в) на 30 процентов:

водителей легковых автомобилей;

г) на 20 процентов:

рабочих, не поименованных в пункте "в".

8. Работникам ГПС устанавливаются следующие надбавки и доплаты:

8.1 Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

за непрерывную работу свыше 1 года - 5 процентов;

за непрерывную работу свыше 2 лет - 10 процентов;

за непрерывную работу свыше 3 лет - 15 процентов;

за непрерывную работу свыше 4 лет - 20 процентов;

за непрерывную работу свыше 5 лет - 25 процентов;

за непрерывную работу свыше 10 лет - 30 процентов;

за непрерывную работу свыше 15 лет - 40 процентов.

8.2. Ежемесячная надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию противопожарной службы, участие в предупреждении и тушении пожаров, обеспечение выполнения этих работ - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) согласно перечню:

начальник отряда;

начальник пожарной части;

заместитель начальника пожарной части;

начальник караула пожарной части;

командир отделения пожарной части;

инструктор по противопожарной профилактике;

водитель автомобиля (пожарного);

пожарный;

диспетчер;

моторист.

8.3. Рабочим, специалистам и техническим исполнителям в зависимости от условий труда, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливается доплата в размерах:

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - на 12 процентов;

на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - на 24 процента.

Доплаты к должностным окладам, тарифным ставкам рабочим, специалистам и техническим исполнителям устанавливаются при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах.

Руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не выполняющим предусмотренные Перечнем работы, при их непосредственной занятости в структурных подразделениях, где более половины работников получают доплаты к должностным окладам, тарифным ставкам за работу с вредными или особо вредными условиями труда, устанавливаются доплаты за условия труда в размере соответственно 12 или 24 процента должностного оклада.

Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты, определен приказом МЧС РФ от 14 марта 2005 года N 140.

8.4 Работникам Государственной противопожарной службы за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высоких категорий сложности):

в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты - из расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;

в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты - из расчета четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

Порядок отнесения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высоких категорий сложности) и Перечень изолирующих средств индивидуальной защиты, при работе в которых производится выплата доплаты в четырехкратном размере, определяются перечнем, установленным Территориальным органом МЧС России по Республике Саха (Якутия).

8.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах:

75 % должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания более 10 лет;

65 % должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания от 5 до 10 лет;

55 % должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания до 5 лет;

50 % должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания более 10 лет;

40 % должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания от 5 до 10 лет;

30 % должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания до 5 лет;

15 % должностного оклада - за работу с секретными сведениями работникам, в отношении которых был оформлен допуск с проведением проверочных мероприятий или ранее в установленном порядке снижена форма допуска с первой (второй) на третью и по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал;

10 % должностного оклада - за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал;

5 % должностного оклада - за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год.

8.6. Ежемесячная надбавка за классность водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время, имеющим:

2 класс - 10 процентов

1 класс - 25 процентов

8.7. Доплата водителям легковых автомобилей за ненормированность рабочего времени - до 50 процентов месячной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.

8.8. За работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 и до 6 часов) - 35 процентов часовой ставки (оклада) за фактически отработанные часы.

8.9. Для усиления материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении служебных обязанностей, ответственности за порученный участок работы, а также в целях повышения социальной защищенности работников предусматриваются следующие формы материального стимулирования:

премирование за основные результаты деятельности;

установление надбавок стимулирующего характера (за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы);

оказание материальной помощи.

Указанные выплаты производятся в пределах выделенных средств.

8.10. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную# работу, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы осуществляется в порядке и в размерах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Выплачивать работникам ГПС единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).

Выплата вознаграждения производится в течение первого полугодия года, следующего за истекшим годом, исходя из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на 31 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а лицам, уволенным в течение года - из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день их увольнения.

10. При определении фонда оплаты труда устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) месячных тарифных ставок (окладов). По должностям (профессиям) работников, тарифицируемым на основе Единой тарифной сетки, в расчет принимаются средние оклады в пределах тарификации от низшего до высшего разряда по оплате труда;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы - в размере 4 должностных окладов;

г) на формирование фонда материального стимулирования (надбавок за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы, премирование и оказание материальной помощи) - в размере 3-месячного фонда заработной платы с учетом надбавок и доплат (за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, ненормированный рабочий день, работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, классность водителям, выслугу лет, обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, работу со сведениями, составляющими государственную тайну);

д) единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год - в размере 2 должностных окладов;

е) ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день водителям - в размере 4 должностных окладов;

ж) за классность водителям автомобилей, имеющим 1 класс - в размере 3 должностных окладов, имеющим 2 класс - в размере 1 должностного оклада;

з) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - из расчета фактически выплачиваемых сумм;

и) за работу в аппаратах защиты органов дыхания (КИП) - из расчета фактически выплачиваемых сумм;

к) за работу по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях - из расчета фактически выплачиваемых сумм;

л) за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 и до 6 часов) - из расчета фактически выплачиваемых сумм.

11. Фонд оплаты труда работников ГПС формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).