Приложение

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 23 октября 2015 г. N 263-НПА приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного нормативного правового акта

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению о порядке премирования
работников органов местного самоуправления
городского округа "город Якутск", утвержденного
решением Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. РЯГД-9-2

Рекомендации по снижению размера премии

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2014 г., 23 октября 2015 г.

N	Основания для снижения размера премии	Размер снижения установленного размера премии
1.	Нарушение регламента органа местного самоуправления	на 20% за каждый случай
2.	Несоблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка	до 100%
3.	Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой	до 100%
4.	Невыполнение мероприятий перспективного (годового), квартального планов работы в установленные сроки при отсутствии объективных причин	до 30%
5.	Невыполнение недельных планов работы	до 20%
6.	Не подготовка планового вопроса на коллегию окружной администрации города Якутска	до 50%
7.	Некачественная подготовка вопроса на коллегию окружной администрации города Якутска	до 50%
8.	Невыполнение правовых актов окружной администрации города Якутска	до 100%
9.	Перенос сроков исполнения правовых актов по вине исполнителя	на 50% за каждый случай переноса
10.	Несвоевременное представление информации об исполнении правовых актов по вине исполнителя	на 50%
11.	Представление недостоверной, непроверенной информации об исполнении правовых актов	на 100%
12.	Несвоевременное представление ответов на обращения граждан	до 30% за каждый случай
13.	Несвоевременное представление информации на запросы, поступившие из государственных органов и организаций	до 30% за каждый случай
14.	Нарушение сроков подготовки и представления информации по запросам должностных лиц окружной администрации города Якутска по вине исполнителя	до 30%
15.	Некачественное исполнение обращений граждан, предоставление непроверенной информации	до 30%
16.	Нарушение порядка работы со служебной информацией, разглашение персональных данных другого работника, ставших известными работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей	до 100%
17.	Невыполнение поручений главы городского округа "город Якутск", изложенных в протоколах аппаратных совещани