Приложение N 2. Порядок оплаты труда муниципальных служащих в городском округе "город Якутск"

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Якутской городской Думы от 23 октября 2015 г. N 263-НПА в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного нормативного правового акта

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к решению
Якутской городской Думы
от 29 сентября 2008 г. N РЯГД-9-2

Порядок
оплаты труда муниципальных служащих в городском округе "город Якутск"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2011 г., 14 июня, 20 декабря 2012 г., 28 августа 2013 г., 22 декабря 2014 г., 23 октября 2015 г., 6 сентября 2017 г.

Настоящий Порядок подготовлен в соответствии с Законами Республики Саха (Якутия) от 19 июня 2008 года 572-З N 35-IV "О ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим в Республике Саха (Якутия)" и постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2012 г. N 565 "О предельных нормативах денежного содержания муниципальных служащих в Республике Саха (Якутия)", в целях определения условий оплаты муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Городском округе "город Якутск".

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

а) муниципальным служащим со дня присвоения классного чина устанавливаются оклады за классный чин. Соответствие ранее присвоенных квалификационных разрядов муниципальных служащих классным чинам муниципальных служащих и начало срока пребывания в соответствующем классном чине определяются согласно Положению "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим Городского округа "город Якутск". Размеры окладов за классный чин устанавливаются, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

           при стаже муниципальной службы в процентах

           от 1 до 5 лет                             10

           от 5 до 10 лет                            15

          от 10 до 15 лет                            20

            свыше 15 лет                            30;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) ежемесячное денежное поощрение:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 166,7 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере до 152,5 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 137,5 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 123,3 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 110,8 процентов должностного оклада.

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

з) материальная помощь.

и) премии за достижение показателей результативности профессиональной служебной деятельности;

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, порядок единовременных выплат, премирования и оказания материальной помощи определяются нормативными правовыми актами Якутской городской Думы.

4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

б) оклада за классный чин - в размере одного должностного оклада;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, согласно таблице N 1.

Таблица N 1

Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, предусматриваемые при расчете нормативного ФОТ

Группы должностей муниципальной службы	г. Якутск
Высшая группа	19
Главная группа	16
Ведущая группа	12
Старшая группа	9
Младшая группа	7

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере одного должностного оклада;

д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

е) ежемесячного денежного поощрение согласно таблице N 2.

Таблица N 2

Размеры
ежемесячного денежного поощрения, предусматриваемые при расчете нормативного ФОТ

Группы должностей муниципальной службы	г. Якутск
Высшая группа	20,0
Главная группа	18,3
Ведущая группа	16,5
Старшая группа	14,8
Младшая группа	13,3

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;

з) материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания.

и) премии за достижение показателей результативности профессиональной служебной деятельности - в размере 4,3 окладов денежного содержания в год.

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных п. 4 настоящего постановления, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).

6. По итогам 6 месяцев, 9 месяцев и года при наличии фактически понесенных затрат на выплату денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении муниципальных служащих, фонд оплаты труда восстанавливается в размере понесенных затрат.

7. Средства экономии по фонду оплаты труда по итогам года могут быть направлены на выплату денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска муниципальных служащих.

Руководитель аппарата Якутской городской Думы

Р.П. Неустроев

Руководитель аппарата Якутской городской Думы

Р.П. Неустроев

Руководитель аппарата Якутской городской Думы

Р.П. Неустроев